人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)
【招生對(duì)象】
從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，以及2有志于從事人力資源管理的職業(yè)人士。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，幫助學(xué)員順利通過人力資源和社會(huì)保障部組織的企業(yè)人力資源管理師考試，同事獲得相應(yīng)的證書。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等。
【培訓(xùn)特色】
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！
【鑒定考核方式】
資格鑒定分理論知識(shí)考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，考核采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級(jí)考試還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論考試為150分鐘，技能考核時(shí)間為90分鐘。
【報(bào)考條件】
（一）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（二）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
【考試時(shí)間】
每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
【頒證機(jī)構(gòu)】
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，通用，終身有效，無需年審。
【提交材料】
1、身份證復(fù)印件；
2、學(xué)歷復(fù)印件
3、單位工作證明一份
4、二寸近照4張，同底電子版照片1張。
【報(bào)名時(shí)間】
上半年3月份報(bào)名 下半年9月份報(bào)名
