人力資源管理師考試報名

【課程詳情】

杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)有限公司舉辦人力資源管理師考試報名的通知

根據(jù)杭州市高技能人才進(jìn)杭落戶的相關(guān)政策，具有技師以上人員（45周歲以下）；符合條件的填寫《人員進(jìn)杭落戶審批表》，攜有關(guān)材料和落戶證明，經(jīng)市批準(zhǔn)后，簽發(fā)《戶口準(zhǔn)遷證》。

公共租賃住房申請材料中針對杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭、富陽區(qū),下同)范圍內(nèi)符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)人員,申請人具有中級(含)以上職稱,或高級(含)以上證書,或本科及以上學(xué)歷且畢業(yè)未滿7年(具有碩士及以上學(xué)歷的不受畢業(yè)年限限制);……

根據(jù)杭人社發(fā)〔2016〕27號文件，杭州市職業(yè)培訓(xùn)補貼（資助）實施辦法中用人單位職工（與杭州市區(qū)用人單位簽訂勞動合同且繳納杭州市區(qū)社會保險費滿6個月以上的職工），用人單位職工在定點機構(gòu)參加技能培訓(xùn)并取得證書的，可享受一次50%標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)鑒定補貼，取得高級以上證書的，可享受一次80%標(biāo)準(zhǔn)的補貼，如該職業(yè)（工種）屬當(dāng)年杭州市緊缺職業(yè)（工種）的，可享受一次全額標(biāo)準(zhǔn)補貼; 參加技能提升培訓(xùn)的，每晉升一個等級，可相應(yīng)享受一次培訓(xùn)鑒定補貼。

根據(jù)杭人社發(fā)〔2016〕356號文件，關(guān)于公布《杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補貼標(biāo)準(zhǔn)（2016版）》的通知，補貼對象參加相關(guān)職業(yè)的培訓(xùn)，可按照培訓(xùn)補貼實施辦法的有關(guān)規(guī)定，補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：企業(yè)人力資源管理師，高級工（三級）補貼標(biāo)準(zhǔn)1800元，技師（二級）補貼標(biāo)準(zhǔn)2000元，高級技師（一級）補貼標(biāo)準(zhǔn)2200元。

根據(jù)《關(guān)于貫徹<浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法>的意見》，杭州市的企業(yè)職工同時符合依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上，取得高級（三級）證書或職業(yè)技能等級證書的，可享受2000元的補貼。

根據(jù)浙人社發(fā)[2014]46號文件，浙江省人社廳浙江省財政廳，關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知，企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設(shè)置增發(fā)限額，正高級、副高級（含高級技師）專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元。

各有關(guān)單位：

隨著企業(yè)對人才的重視程度不斷增強，專業(yè)人力資源管理人才的需求量也在急劇上升，“企業(yè)人力資源管理師”證書考試獲得越來越多的社會認(rèn)可。2010年以來，開始逐步規(guī)范證書體系，另一方面，杭州市人力資源管理行業(yè)領(lǐng)域普遍重視人才學(xué)習(xí)能力的提升，這些現(xiàn)象說明了兩點：一，該證書越來越受到杭州企業(yè)及人力資源從業(yè)人員的認(rèn)可；第二，未來該證書考試難度及門檻將會越來越高。誰能抓住機會，先行一步，誰就能在激烈的人才競爭中拔得先籌！

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大HR從業(yè)者和用人單位的需求，杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)有限公司開展人力資源管理師考前培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學(xué)員，參加考試，考試合格后可獲得由人民共和國*頒發(fā)的證書。

歷年根據(jù)浙江省人社廳和財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于****年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?！锻ㄖ分幸?guī)定：“獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，2014年230元，每年累積增加230元，僅僅五年時間就相較無高級職稱和高級技師人員工資相差1150元/月。”其中，高級人力資源管理師（一級）即屬于高級技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費比例相同情況之下，至2013年將相差1150元/月的工資，2015年之后相差必將更大。

為做好考前培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

凡符合市政策規(guī)定的學(xué)員在我校參加培訓(xùn)，并通過考試人員，根據(jù)不同報考等級均可獲得1600—2000元的培訓(xùn)補貼，更大程度降低學(xué)員培訓(xùn)的經(jīng)濟成本。

一、滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)的考試。

人力資源管理師考核方案

 【享受補貼需要什么條件？】

報名人力資源管理師的學(xué)員，只要符合以下條件，均可以在通過考試后（不含補考通過）申報培訓(xùn)補貼：     

（1）三級人力資源管理師繳納或曾經(jīng)繳納杭州市失業(yè)保險累計36個月的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過同類培訓(xùn)補貼；

（2）企業(yè)外來務(wù)工人員，繳納或曾經(jīng)繳納杭州市失業(yè)保險的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過同類培訓(xùn)補貼。

我校將為學(xué)員免費補貼申報手續(xù)，讓學(xué)員享受“一條龍式”培訓(xùn)服務(wù)。

二、【考證與發(fā)證】

人力資源管理師資格報名

人力資源管理師開課開始：2018年7月

收費標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人

          企業(yè)人力資源管理師二級1950元/人

          企業(yè)人力資源管理師三級 1300元/人

注明：杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動合同），通過考試后會獲得杭州市財政的補貼。

人力資源管理師證書領(lǐng)取

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，
　　　 為評定成績合格?？色@得人民共和國* 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)證書。

人力資源管理師鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師資格認(rèn)證

由* 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《人民共和國證書》，此證書通用。　　人力資源管理員頒發(fā)四級證書，助理人力資源管理師頒發(fā)三級證書，人力資源管理師頒發(fā)二級證書，高級人力資源管理師頒發(fā)一級證書。

報名資料：需填寫職業(yè)技能鑒定申請表（申請表暫時不需要蓋章的，蓋章的表格每年三月或是九月份再統(tǒng)一蓋章），身份證正反面復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，照片二寸白底照片電子版一份

報名地點：杭州市西湖區(qū)余杭塘路69號浙江省委黨校文欣校區(qū)社會主義一樓101室

特別提醒：一級是五個等級中的至高等級，屬高級技師級別。人力一級2010年5月開考，目前是試點階段，考試難度相對較低且報考條件要求高，所以考試總?cè)藬?shù)少，通過率較高。但隨著考試鑒定工作的深入開展，考試難度會逐步加大，所以越早參加考試通過機會越大。

現(xiàn)場報名時請隨帶以下材料：

1、畢業(yè)證書復(fù)印件，上報前需上交原件審核。

2、從事人力資源工齡證明。

3、同底一寸照片2張，二寸照片2張。

4、填寫《鑒定申報表》

5、繳費形式，支付寶、微信或者刷卡都可以。

報名地點：杭州市西湖區(qū)余

報名時間：9:00-17:00（一周7天均可報名，工作日無午休） 

另常年開展：心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、人力資源管理師、采購師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調(diào)理師、?？票究茖W(xué)歷等常年招生

以上就是人力資源師培訓(xùn)課程的全部內(nèi)容介紹，如需了解更多的人力資源師培訓(xùn)班、課程、價格、試聽等信息，也可以點擊進(jìn)入 人力資源師 相關(guān)頻道，定制專屬課程，開始您的學(xué)習(xí)之旅。