隨著“健康*2030”目標(biāo)提出，大健康產(chǎn)業(yè)將更加蓬勃發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和管理，對(duì)保全面推進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，提升全面健康素質(zhì)具有重要的基礎(chǔ)性作用。

 

健康管理師從06年被明確為衛(wèi)生特有職業(yè)范圍之后，更是出臺(tái)了各種政策支持健康管理的發(fā)展。健康管理師和醫(yī)生有所差別。健康管理更注重提前預(yù)防。醫(yī)生更多的是患病之后救人，是事后的;沒出問題之前，尋求健康管理師的幫助，他可以給你做身體的全面診斷。

 

衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝在發(fā)言時(shí)所強(qiáng)調(diào)的，目前我國60歲以上的老人至少有2.4億，占總?cè)丝诘?7.3%。

 

*是一個(gè)投資驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)體，投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的力量大于任何其他，因而，人口老齡化對(duì)*經(jīng)濟(jì)增長減緩的作用是明顯的;但健康問題無疑就是、社會(huì)10年以后*的麻煩，馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時(shí)候曾說過：解決10年以后社會(huì)的問題就是我們的*機(jī)會(huì)。在*，雖然已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社保體系，但這種保障僅僅是一種最基本的醫(yī)療需求。想針對(duì)工作壓力大，或存在健康隱患的人群進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供詳細(xì)專業(yè)化管理的，傳統(tǒng)醫(yī)療體系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。

 

所以說明：健康建設(shè)這個(gè)事情比較著急了，那做事情要有足夠強(qiáng)大的專業(yè)隊(duì)伍對(duì)吧，相應(yīng)號(hào)召，作為衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師考證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重。

 

未來5至10年時(shí)間大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。

 

為落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

 

此外，它主要是伴隨保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展而發(fā)展起來的，服務(wù)范疇包括管理式醫(yī)療、疾病管理、第三方管理;當(dāng)然了，健康管理教練角色定位不應(yīng)僅僅局限在醫(yī)院，局限在臨床照護(hù)方面，還要向預(yù)防醫(yī)學(xué)，慢病管理方向前進(jìn)。當(dāng)然僅有健康管理的知識(shí)還不夠，還需要不斷補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中綜合應(yīng)用。只有這樣，才能將健康*行動(dòng)向前推進(jìn)，真正參與其中。