嘉興人力資源管理師培訓(xùn)/嘉興人力資源管理師培訓(xùn)/嘉興人力資源管理師培訓(xùn)/嘉興人力資源管理師培訓(xùn)
桐鄉(xiāng)人力資源管理師培訓(xùn)/桐鄉(xiāng)人力資源管理師培訓(xùn)/桐鄉(xiāng)人力資源管理師培訓(xùn)/桐鄉(xiāng)人力資源管理師培訓(xùn)
海寧人力資源管理師培訓(xùn)/海寧人力資源管理師培訓(xùn)/海寧人力資源管理師培訓(xùn)/海寧人力資源管理師培訓(xùn)
一、證書(shū)性質(zhì)
證書(shū)名稱(chēng)：人民共和國(guó)證書(shū)
發(fā)證機(jī)構(gòu)：人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
助理人力資源管理師/人力資源管理師為證書(shū)三級(jí)/二級(jí)，證書(shū)通用，上網(wǎng)可查，終身有效，它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學(xué)識(shí)和技能的證明；是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。
二、鑒定內(nèi)容
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。
三、鑒定方式
分理論考試和技能操作考核，考試采用閉卷筆試方式，另人力資源管理師需參加論文答辯。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分及以上為合格成績(jī)，可領(lǐng)取相應(yīng)級(jí)別證書(shū)?？荚囄赐ㄟ^(guò)者，可參加補(bǔ)考，通過(guò)成績(jī)一年之內(nèi)有效。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
人力資源管理基礎(chǔ)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理）、人力資源管理技能學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等），考前重點(diǎn)串講、模擬考試與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
五、報(bào)名要求（以下條件滿(mǎn)足其一）
人力資源管理師報(bào)名條件：
1、碩士學(xué)歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
2、本科學(xué)歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、取得助理人力資源資格+3年工作經(jīng)驗(yàn)證明
助理人力資源管理師報(bào)名條件：
1、本科學(xué)歷+1年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
2、大專(zhuān)學(xué)歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、高中、中專(zhuān)學(xué)歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
