動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)因其具有低能耗、低污染、高產(chǎn)業(yè)價(jià)值、多就業(yè)機(jī)會(huì)等特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，被譽(yù)為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。近日出版的2012年度《*游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》顯示，未來(lái)十年，我國(guó)的游戲動(dòng)漫及周邊等產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)人才需求在100萬(wàn)以上。而人才不足的問(wèn)題，制約著*動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。據(jù)分析，盡管*游戲產(chǎn)業(yè)出口額6年增長(zhǎng)了6倍，同時(shí)，*也已經(jīng)成為世界*生產(chǎn)大國(guó)，整個(gè)動(dòng)漫游戲行業(yè)全球化勢(shì)頭強(qiáng)勁，但人才缺乏，可能會(huì)成為制約*文化“走出去”的瓶頸。

“動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)井噴人才缺口大”

*動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模趨勢(shì)在擴(kuò)大，甚至已經(jīng)超過(guò)美國(guó)、韓國(guó)、日本這樣傳統(tǒng)的動(dòng)漫游戲強(qiáng)國(guó)。但是從原創(chuàng)的成分來(lái)說(shuō)，跟他們還有較大差距。我們的井噴式發(fā)展，必然帶來(lái)人才的短缺。于是，許多企業(yè)便開(kāi)始另辟蹊徑，通過(guò)建立高等院校、科研院所、企業(yè)高層次文化產(chǎn)業(yè)人才的雙向交流制度進(jìn)行創(chuàng)意人才的培養(yǎng)。

“培育滯后引發(fā)人才荒”

我國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)動(dòng)漫游戲人才的培養(yǎng)。動(dòng)漫游戲人才培養(yǎng)目前存在兩個(gè)問(wèn)題，一是開(kāi)設(shè)動(dòng)漫游戲?qū)I(yè)的學(xué)校較少，這使動(dòng)漫游戲人才在數(shù)量上受到了較多限制；二是高校動(dòng)漫游戲教學(xué)較偏重灌輸理論知識(shí)，難以使學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合，事實(shí)上動(dòng)漫游戲技術(shù)性較強(qiáng)，如果偏重理論知識(shí)，將降低動(dòng)漫人才的質(zhì)量，不利于學(xué)生今后從業(yè)發(fā)展。

“提高企業(yè)盈利和員工薪資”

在國(guó)內(nèi)，好的動(dòng)漫創(chuàng)意人才極為稀少，且由于市場(chǎng)原因，整個(gè)行業(yè)的工資薪酬相對(duì)較低，穩(wěn)定和培養(yǎng)人才的能力較弱，使得動(dòng)漫行業(yè)求賢不易，且人才流動(dòng)性較大，“行業(yè)里隨時(shí)缺人，尤其是優(yōu)秀的創(chuàng)意人才”。 當(dāng)動(dòng)漫市場(chǎng)不斷成熟、動(dòng)漫企業(yè)的收益逐漸提升后，相應(yīng)地，動(dòng)漫創(chuàng)意人才自然會(huì)得到更大的薪酬回報(bào)。

根據(jù)以上分析來(lái)看，游戲動(dòng)漫行業(yè)前景好，是人盡皆知的事實(shí)，其特點(diǎn)就是市場(chǎng)大、政策好、人才缺、薪資高。2013年開(kāi)春之際，武漢動(dòng)漫游戲的游戲美術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)新班正面向招募。在了解了行業(yè)大勢(shì)后，您最關(guān)注的是自己適不適合進(jìn)入游戲行業(yè)？好不好找工作？怎樣才能拿到高薪資？