【課程信息】

 

課程名稱：國際培訓師資格認證培訓（TTT-VEPA）

四大困惑：1、在企業(yè)，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些資深主管、工程師、經(jīng)理、高管等精英群體，他們雖然工作經(jīng)驗很豐富、教育背景也很好，知識面也豐富，但因缺乏專業(yè)培訓技能與先進培訓理念，很難準確無誤地將自己所擁有的知識、經(jīng)驗、技能、智慧傳授給同事或下屬，造成企業(yè)一定程度的人力資源浪費。

2、有些主管與工程師在臺下能滔滔不絕、說話風趣幽默，知識十分淵博，但一旦站在講臺上，則暗然失色，搞得課堂十分沉悶，自己很難受，學員很難過。

3、有些課程完全可由企業(yè)自己組織與實施，但因缺乏專業(yè)化的培訓師，只有花錢外請培訓機構(gòu)的專業(yè)培訓老師，造成成本增加。

4、一個現(xiàn)代企業(yè)的主管若不能培訓其下屬，很難全面提升下屬的水平，這樣的主管是不稱職的。擁有專業(yè)化培訓技能與培訓師資格證書的人才越來越受到財富500強企業(yè)、跨國企業(yè)、大型國企與優(yōu)秀民營企業(yè)的青睞。專業(yè)化培訓技能是職場人士晉升的資本。

課程背景：TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“培訓師培訓”，是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程，是財富500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的必修課程。VEPA是英文“China vocational education promotional association”縮寫，指*職業(yè)教育促進會，是從事成人教育與職業(yè)教育的級專業(yè)機構(gòu)，開發(fā)并擁有三百多門培訓課程。*企業(yè)普遍處在快速發(fā)展階段，對各種人才有著極大需求，培訓是解決人才發(fā)展瓶頸的重要手段，全盤依靠外部力量實施培訓，導致企業(yè)成本增加。無錫諾可金策劃管理有限公司擁有香港培訓認證中心、香港國際認證中心、國際培訓師俱樂部共同授權(quán)，同時也是*（VEPA）鑒定管理中心一級代理機構(gòu)、*經(jīng)營師授權(quán)認證中心。本公司參照TTT課程設計理念與MIT講師培訓理念，并結(jié)合香港國際認證中心與國際培訓師俱樂部的認證要求，開發(fā)與設計TTT課程，以培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓師，從而更好地發(fā)展學員的職業(yè)生涯。企業(yè)可憑借TTT項目打造自己的專業(yè)化培訓隊伍，以協(xié)助企業(yè)更好地突破人才瓶頸。

課程特色：1、小班授課，學員人數(shù)安排12人以內(nèi)；

          2、實戰(zhàn)演練，在演練中增強學員自信心，突破心理障礙；

          3、按TTT國際培訓師標準，結(jié)合MIT講師培訓理念，側(cè)重教練式培訓風格塑造；

          4、融入體驗式培訓方式與NLP技巧，示范、啟迪、研討、錄像觀看、培訓實戰(zhàn)專家點評相結(jié)合，緊扣TTT主題與要旨，全面提升學員的培訓理念、技能及技巧。

課程目標：兩天一夜課程，系統(tǒng)全面地傳授一個職業(yè)培訓師所應具備的理念、技巧、應變能力、表達能力與公眾魅力等

課程收益：1、正確理解職業(yè)培訓師的角色、職責及使命；

2、全面提升授課技巧、控場能力及培訓師各種必備能力；

3、通過實戰(zhàn)情景演練與角色模擬，讓學員全面真實的體驗與挑戰(zhàn)培訓師崗位，從而真正提升學員的專業(yè)素質(zhì)與技能；

4、引導學員突破自我、超越自我，結(jié)合學員實況塑造個性獨特鮮明的培訓師風格。

訓練模式：從成人教育訓練的專業(yè)角度*提出預訓、實訓、自訓、互訓、復訓“顏氏正五形訓練結(jié)構(gòu)模型”，全程訓練、終身提升。

課程價格： ￥2880元/人（含：資料費、午餐費、茶點費）

培訓對象：中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、培訓管理者、人力資源專業(yè)人士、專（兼）職講師、企業(yè)內(nèi)部培訓師、拓展培訓教練、畢業(yè)生等

授課講師： 大寶老師（首席培訓師，十六年教育培訓歷程）

開課地區(qū)： 南京、無錫、蘇州、常州、鎮(zhèn)江、南通、泰州、揚州、徐州、宿遷、淮安、鹽城、連云港

授課時間： 2010年七月起調(diào)整為每周六、周日

 

【課程內(nèi)容】

 

1、企業(yè)培訓的現(xiàn)實重大意義

2、培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別

3、培訓師的基本素質(zhì)與能力要求

4、如何塑造培訓師的職業(yè)風范

5、培訓師的重要職責與使命

6、討論培訓師職業(yè)風格類型

7、20個典型性錯誤分析與應對

8、職業(yè)培訓師的著裝基本禮儀與講究

9、職業(yè)培訓師的坐、站、走姿勢規(guī)范

10、職業(yè)培訓師的三種角色：編劇、表演、導演

11、演練：一分鐘自我介紹

1、成人學習的特點與習慣

2、成人培訓需求的重點

3、成人培訓三維度：What（知識）、How（技能）、Why（態(tài)度）

4、保持成人注意力的黃金法則

5、培訓課堂氣氛調(diào)節(jié)四種重要手段

6、成人培訓的課堂布局：U型、小群體討論型、課桌型；

7、成人培訓中的語言應用技巧

8、成人培訓中的肢體語言（Body Language）應用技巧

9、六種表情語言演練：一般注意、平等交流、表示尊重、顯示權(quán)威、高度關(guān)注、觀察及反饋

10、應用瑜珈調(diào)節(jié)課堂氣氛

11、體驗式培訓應用技巧

12、現(xiàn)場問題答疑技巧

1、應用生理舒緩法化解壓力

2、應用預演法化解壓力

3、應用“冥想訓練”化解壓力

4、應用自我解脫法化解壓力

5、應用注意力分散法化解壓力

6、應用印度瑜珈破解一切恐懼

7、《三分鐘就職演說》臺上演練

1、培訓現(xiàn)場組織管理

2、課堂紀律與規(guī)則內(nèi)容明確

3、“站立授課”與“坐著授課”區(qū)別與選擇

4、培訓開場方式與培訓結(jié)束收尾方式

5、如何提升培訓師的現(xiàn)場感染力

6、如何發(fā)揮語言、聲音、肢體的魅力

7、培訓現(xiàn)場音樂策劃與選擇

8、培訓現(xiàn)場演示法與課堂講授法應用

9、現(xiàn)場案例教學法組織方式

10、現(xiàn)場情景案例模擬組織與點評要點

11、調(diào)動學員積極參與的互動式教學

12、如何使用幽默語言、生活化語言

13、案例：如何應對尷尬局面

14、三類培訓師：講授型、互動型、啟迪型

15、課程時間掌控技巧

16、培訓師八大禁忌言論

17、觀看現(xiàn)場視頻

18、演練：3分鐘MINI課程及精彩點評技巧實戰(zhàn)演練

1、遭遇學員挑釁怎么應對

2、氣氛沉悶怎么應對

3、敏感政治問題與宗教問題怎么應對

4、怎么應對課堂秩序一片混亂

5、怎么應對水平比你高的學員

6、遭遇回答不上來的問題怎么辦

7、如何應對難纏學員

8、應對學員問題基本原則與思路

1、課程開發(fā)基本流程

2、課件素材準備與應用方式

3、案例與互動情景案例模擬設計

4、影、音素材制作與使用

5、現(xiàn)場培訓音樂使用與示范

6、課堂與課外拓展項目相結(jié)合的訓練方式應用

7、精彩PPT制作與應用案例

8、培訓基本設施介紹與應用

9、培訓效果調(diào)查評估模式

10、優(yōu)秀PPT成功現(xiàn)場展示

11、演練：個人MINI課程設計實戰(zhàn)

 

【超值禮包】

*部分：NLP教練技術(shù)應用能力訓練

1、NLP教練技術(shù)基本理論

2、NLP教練技術(shù)應用核心步驟

3、心智與精神智慧啟發(fā)流程

4、九型性格與心理理療技術(shù)

5、催眠技術(shù)的應用演練

6、案例教學+互動教學+沙盤模擬教學演練

第二部分：金口才能力訓練

 

【我們承諾】

 

1、開課時間的強大保證，絕不會因為學員數(shù)不夠面爽課誤課

2、去除課程的浮躁，讓學員真正能領悟透培訓師的內(nèi)涵與奧妙

3、后續(xù)服務的強大跟進，課程的結(jié)束是我們跟進服務的開始，幫助學員的后續(xù)提高是我們的義務

 

【學員任務】

 

1分鐘自我簡介、3分鐘就職演說、5分鐘MINI課程PPT、一份PPT格式的演示文檔（內(nèi)容不限，適合培訓演練用），

［以上四個文件的電子版，需在開課前三天發(fā)送至大寶老師信箱并注明姓名+受訓日期］

 

【相關(guān)信息】

 

專業(yè)領域：培訓師

    1、國際注冊助理培訓師

    2、國際注冊培訓師

    3、國際注冊高級培訓師

    ·資格認證方式分為：實戰(zhàn)演練考核與理論知識筆試并結(jié)合上課情況及表現(xiàn)記錄等信息共同認定

    ·資格認證級別：助理級注冊資格證書、中級注冊資格證書、高級注冊資格證書

    ·認 證 費 用：助理、中級500元/人、高級1000元/人（參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納此費用）

    ·特 別 說 明：本資格認證獨立于其他管理類認證

    1、采取集中授課制，即所有模塊集中在規(guī)定的時間段內(nèi)執(zhí)行；

2、參加認證的學員必須在同一家機構(gòu)進行培訓；

3、“國際注冊助理培訓師”不執(zhí)行自學和在線考試形式，必須參加現(xiàn)場培訓與考試；

4、參加“國際注冊培訓師”認證培訓的學員未能考試通過者，則降等頒發(fā)助理級資格證書；通過考試合格，未提交論文或論文未通過者，則頒發(fā)中級資格證書；提交相關(guān)專業(yè)領域的論文并通過者，則頒發(fā)注明相關(guān)專業(yè)領域之高級資格證書，每專業(yè)領域一申請一論文一證書；（國際認證／全球通行／雇主認可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。

各級別具體要求：

助理級：（培訓＋考試）

國際注冊助理培訓師：

申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（助理級）認證。

１、各職業(yè)學校、正在就讀的在校生；

    ２、各應屆專/本科畢業(yè)生；

    ３、專科畢業(yè)2年以下/本科畢業(yè)1年以下者；

    中級：（培訓＋考試）

    國際注冊培訓師：

    申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（中級）認證。

    １、專科畢業(yè)2年以上、本科畢業(yè)1年以上、碩士畢業(yè)；

    ２、取得“國際注冊助理培訓師”認證證書２年以上者；

    （可直接申請參加“國際注冊培訓師”和“國際注冊高級培訓師”的培訓考試）

高級：（升級申請＋論文＋審批）

國際注冊高級培訓師（專業(yè)領域名稱）：

申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（高級）認證。

１、?？飘厴I(yè)3年以上、本科畢業(yè)2年以上，碩士畢業(yè)1年以上；

２、直接參加“國際注冊培訓師”和“國際注冊高級培訓師”的培訓考試后，提交相關(guān)專業(yè)領域的論文并通過者；

３、取得“國際注冊培訓師”認證證書２年以上者

 

【講師介紹】