一、培訓(xùn)對象
企業(yè)人力資源管理的所有從業(yè)人員。
二、報(bào)名條件
(一)高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(二)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得助理企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得助理企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(三)助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得企業(yè)人力資源管理員證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得企業(yè)人力資源管理員證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得本科學(xué)歷證書后,經(jīng)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材與師資
(一)培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理、工作分析與勝任特征評估、組織文化變革與發(fā)展等。
(二)培訓(xùn)教材:采用勞動(dòng)和社會(huì)保障部部頒培訓(xùn)教材。
(三)培訓(xùn)師資:勞動(dòng)和社會(huì)保障部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳指定專家,及資深人力資源管理教授。
四、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)待遇
學(xué)員經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)后,頒發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳驗(yàn)印的《職業(yè)培訓(xùn)證書》,同時(shí)組織參加企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定,成績合格者,可頒發(fā)相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理師或高級企業(yè)人力資源管理師證書。
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