培 訓(xùn) 收 益
企    業(yè)：1，提升公司人力資源管理的有效性，增強公司的贏利能力和競爭能力
          2，提升企業(yè)的人力投資回報率、有效激勵、吸引和留住員工
受訓(xùn)員工：
1. 通過有效的工作設(shè)計提高員工的工作滿意度，減少員工流失率
2. 通過建立有效的組織和進行有效的授權(quán)提升組織效率的工作績效
3. 能為公司甄選匹配職位要求和員工
4. 通過有效的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展管理留住公司需要的員工

課程模塊
技能一：創(chuàng)造高績效的工作體系
        Establishing high performance job system
技能二：組織與授權(quán)
       Organizing and Empowering
技能三：有效面試甄選技巧
        Effective interview selection skills
技能四：員工崗前引導(dǎo)訓(xùn)練和職業(yè)發(fā)展管理
        Orientation training and managing employees’ career development
技能五：目標設(shè)定和目標管理
        Setting up goals and managing objectives
技能六：績效面談和績效改進
        Performance interview and improving performance
技能七：激勵與員工滿意度管理
        Motivation and managing employee’s working satisfaction
技能八：員工獎懲與員工關(guān)系管理
        Employee’s rewards and punishment and employee’s relationship

培訓(xùn)特色
20%時間進行*人力資源管理知識分享，40%時間進行人力資源八大核心管理技能培養(yǎng)，40%時間為實操經(jīng)驗分享和工作模擬訓(xùn)練。

培訓(xùn)費用
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：每班人民幣32,000元/班.2天；含Goodcareer 人力資源專家團開發(fā)的培訓(xùn)教材1套、培訓(xùn)費和《企業(yè)人力資源管理八大核心技能勝任力》證書費

適合人員
1. 企業(yè)中高層管理人員
2. 企業(yè)人力資源管理人員
3. 企業(yè)準備提升為管理人員者的員工
4. 有志于成為職業(yè)經(jīng)理人的從業(yè)人士