亮劍個性化企業(yè)內(nèi)訓介紹
———企業(yè)量身定制的訓練體系

亮劍老師說：

沒有經(jīng)過科學系統(tǒng)訓練過的個人是人生*的負債！

沒有經(jīng)過科學系統(tǒng)訓練過的員工是企業(yè)*的成本！
 
沒有經(jīng)過科學系統(tǒng)訓練過的老板是企業(yè)的定時炸彈！

企業(yè)競爭的本質(zhì)是人才的競爭

 幾乎*的管理者抱怨下屬工作推進不利或缺乏職位勝任力
 企業(yè)司空見怪的管理人員高級保姆現(xiàn)象，多數(shù)也由于技能錯位造成
 不斷變化的環(huán)境激化人才競爭——不學習就要落伍

未來的競爭是團隊學習力的競爭

未來的競爭，不是一個人與另一個人的競爭，而是一個團隊與另一個團隊的競爭
未來的競爭，不是一個團隊與另一個團隊學歷的競爭，而是一個團隊與另一個團隊學習力的競爭;
未來，*持久的競爭力就是學習力

亮劍個性化企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)將使您的團隊獲得

血濃于水，榮辱與共的狼性凝聚力------核心團隊
只要結(jié)果，不找借口的狼性執(zhí)行力------執(zhí)行團隊
拉出能打，打則能勝的狼性戰(zhàn)斗力------高效團隊
尊重強者，淘汰弱者的狼性進化力------狼性團隊

現(xiàn)代企業(yè)培訓發(fā)展的新趨勢

從知識更新型培訓發(fā)展為智能增強型培訓
從為實現(xiàn)組織目標為主發(fā)展為實現(xiàn)組織目標和員工個人全面發(fā)展兩個目標并重的培訓
從解決現(xiàn)有問題為主要內(nèi)容的培訓發(fā)展為提高企業(yè)未來競爭性、適應(yīng)性為主要內(nèi)容的培訓
綜合化、復合化培訓與專業(yè)化、精細化培訓并重
您需要一種更專業(yè)、更靈活、更持續(xù)的培訓方式來滿足企業(yè)不斷發(fā)展的育人需求——那就是亮劍個性化企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)

亮劍個性化企業(yè)內(nèi)訓課程目錄

亮劍.公司經(jīng)營系列內(nèi)訓

（一）亮劍領(lǐng)導力訓練
（二）亮劍式管理  
（三）目標設(shè)定與管理
（四）時間管理
（五）領(lǐng)袖金口才訓練
（六）企業(yè)文化建設(shè)
（七）企業(yè)授權(quán)管理 
亮劍.團隊建設(shè)系列內(nèi)訓
（一）打造王牌鋼鐵團隊
（二）團隊超級執(zhí)行力
（三）高效溝通
（四）職業(yè)生涯規(guī)劃
（五）情緒管理
（六）團隊激勵
（七）教練技術(shù)
亮劍.超級銷售系列內(nèi)訓

（一）亮劍超級銷售員訓練
（二）催眠式銷售
（三）面對面顧問式銷
（四）銷售冠軍技能提升訓練
（五）基本銷售技巧
（六）銷售團隊管理
（七）談判技巧
（八）電話行銷
亮劍.商務(wù)禮儀系列內(nèi)訓
（一）職業(yè)形象塑造
（二）接待禮儀
（三）溝通談判禮儀
（四）餐桌禮儀
（五）辦公室禮儀
（六）電話禮儀

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