職業(yè)名稱
企業(yè)人力資源管理師
職業(yè)定義
　　從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)等級 　 
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（一級）。
職業(yè)能力特征   
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。 （※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)*），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。） 培訓(xùn)目的和目標(biāo)     人力資源管理師資格培訓(xùn)認(rèn)證基于對人力資源管理的*研究成果和現(xiàn)代企業(yè)對人力資源開發(fā)的全新需求而設(shè)計。旨在使學(xué)員系統(tǒng)全面地理解人力資源的含義、目的和組織,掌握必須的人力資源管理與開發(fā)技能，有效地結(jié)合實(shí)踐提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合競爭力。 
認(rèn)證方式   
 人力資源管理師資格認(rèn)證的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、職業(yè)道德和操作技能三個方面。具體分為專業(yè)理論知識考試和實(shí)際操作技能考核兩部分。專業(yè)理論知識考試一般采用閉卷筆試，實(shí)際操作技能考核一般采用典型工作項(xiàng)目操作、結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目操作或模擬操作的方式進(jìn)行。 
授課方式    面授，晚班、周末班（60課時），全案例教學(xué)，體驗(yàn)式培訓(xùn)。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，側(cè)重于培訓(xùn)人員能力的提高。 
主要課程

 基礎(chǔ)課程：人力資源管理﹑勞動法學(xué)﹑經(jīng)濟(jì)法學(xué)﹑心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、營銷學(xué)  專業(yè)課程：企業(yè)人力資源規(guī)劃﹑招聘與配置﹑培訓(xùn)與開發(fā)﹑績效管理﹑薪酬福利管理﹑勞動關(guān)系管理   所獲證書

重慶市創(chuàng)業(yè)商務(wù)培

• 重慶市創(chuàng)業(yè)商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校 簡介
  
  重慶市創(chuàng)業(yè)商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由重慶市勞動局批準(zhǔn)、重慶市民政局登記，專業(yè)從事生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)孵化、商務(wù)精英能力提升的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
  學(xué)校擁有一支由西部地區(qū)著名專家、學(xué)者數(shù)十人組成的專家顧問團(tuán)及講師團(tuán)。并高薪聘請國內(nèi)*學(xué)者、商界成功人士、管理營運(yùn)專家、港臺培訓(xùn)講師、行政背景顧問等來校講課。學(xué)校憑借優(yōu)越的地理位置、良好的教學(xué)服務(wù)、強(qiáng)大的師資力量，在眾多培訓(xùn)學(xué)校中具有一定的影響力和*度。學(xué)校自創(chuàng)辦之日起就得到了重慶市發(fā)明協(xié)會、重慶市經(jīng)紀(jì)人協(xié)會、重慶市孵化器協(xié)會、重慶市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心、重慶西南中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、重慶市中小企業(yè)產(chǎn)品推介中心、重慶市科學(xué)技術(shù)信息中心、創(chuàng)業(yè)商務(wù)網(wǎng)http://www.cy023.com 、重慶市創(chuàng)業(yè)商務(wù)咨訊網(wǎng)（www.cqibi.com）等機(jī)構(gòu)的鼎力支持。目前，我校已成功孵化各行各類企業(yè)數(shù)十家，是西部地區(qū)*家集生以科技發(fā)明成果和高新技術(shù)孵化創(chuàng)業(yè)為一體的重要基地。