職業(yè)背景
    2005年，由國內(nèi)最權(quán)威網(wǎng)上求職招聘企業(yè)英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布的職場人氣排行榜，其中“職場人氣職位”是統(tǒng)計自企業(yè)發(fā)布需求最多的職位，透過榜單看職場，對于準備找工作﹑跳槽的人來說，這就是一個最及時的職場風向標，人力資源*高居首位，高層次的人力資源管理人才更是鳳毛麟角，遠遠不能滿足日益增長的用人需求,為本期榜單提供了一席人氣職位。
     人力資源管理不僅需要“專”，更需要“雜”。一名合格的人力資源管理經(jīng)理要求熟悉員工招聘﹑績效考核﹑勞動關(guān)系﹑薪酬管理﹑職業(yè)道德﹑法律常識等知識，不僅要將優(yōu)秀的人才補充到合適的崗位，更要為企業(yè)制定完善的員工管理規(guī)則，即使向企業(yè)提出人力資源整改方案等。隨著我國企業(yè)對人才的重視，這一崗位前景看好。目前，獲得中級資質(zhì)以上的人力資源管理師，其年薪約在5萬到10萬人民幣左右，也是不多的高薪崗位。
職業(yè)等級
助理人力資源管理師   人力資源管理師   高級人力資源管理師   （勞動部發(fā)證）
培訓目的和目標：
      人力資源管理師資格培訓認證基于對人力資源管理的*研究成果和現(xiàn)代企業(yè)對人力資源開發(fā)的全新需求而設(shè)計。旨在使學員系統(tǒng)全面地理解人力資源的含義、目的和組織,掌握必須的人力資源管理與開發(fā)技能，有效地結(jié)合實踐提升企業(yè)的團隊協(xié)作能力和綜合競爭力。
認證方式：
     人力資源管理師資格認證的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、職業(yè)道德和操作技能三個方面。具體分為專業(yè)理論知識考試和實際操作技能考核兩部分。專業(yè)理論知識考試一般采用閉卷筆試，實際操作技能考核一般采用典型工作項目操作、結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)項目操作或模擬操作的方式進行。
學習方式：案例教學、體驗式學習，側(cè)重于培訓人員能力的提高。
證書效用：通用
主要課程
 基礎(chǔ)課程： 人力資源管理﹑勞動法學﹑經(jīng)濟法學﹑心理學、領(lǐng)導學、營銷學
 專業(yè)課程： 企業(yè)人力資源規(guī)劃﹑招聘與配置﹑培訓與開發(fā)﹑績效管理﹑薪酬福利管理﹑勞動關(guān)系管理
 申報條件
一、助理人力資源管理師（具備下列條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）具有本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（4）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
二、人力資源管理師（具備下列條件之一者）
（1）取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3 年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
（5）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（6）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
三、高級人力資源管理師（具備下列條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
報名所需資料：身份證、學歷證復印件各一份，任職證明原件一份。二寸彩照6張，一寸彩照1張。
重慶南宇人力資源職業(yè)培訓學校
    * 　　重慶南宇人力資源培訓學校是經(jīng)重慶市勞動局批準成立的合格辦學單位，是專門從事認證培訓、企業(yè)管理咨詢及培訓等相關(guān)服務(wù)的專業(yè)教育機構(gòu)。學校憑借強大的師資力量，優(yōu)越的地理位置，良好的教學服務(wù)，在眾多培訓學校中具有一定的影響和*度。為了貫徹有關(guān)*的要求：從業(yè)人員必須持證上崗制度、及持雙證上崗制度。我校以提高學員職業(yè)技能為目的，由專家授課，學員不僅可以學到專業(yè)技能知識，而且考試成績合格，即獲得由各專業(yè)機構(gòu)頒發(fā)的證書。　
      　　學校長期開辦有職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理師、物流師、營銷師、秘書（涉外秘書）、企業(yè)培訓師、心理咨詢師、景觀設(shè)計師、商務(wù)策劃師、會展策劃師、汽車營銷師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、電子商務(wù)師等多個項目的培訓班?！?br />       學習是一種投資，不斷學習不僅可以提高能力，還可以帶來巨大的回報。面對激烈的競爭環(huán)境，只有學在前面儲備實力，才能在優(yōu)勝劣汰的市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地?！∥覀円仓铝τ谕ㄟ^讓學員通過學習，不僅拿到證書，更掌握相關(guān)的職業(yè)知識，提升職業(yè)素質(zhì)?？傊?，南宇學校一定會讓您放心入學，滿意出校。　我們將努力為您創(chuàng)造一個優(yōu)秀的服務(wù)體系，為廣大師生提供個性化服務(wù)，提供各種便利條件，全心全意的為大家服務(wù)?！?br />       　愿在您學習過程中我們能成為朋友！