* 勞動保障部正式公布的第四批11個新職業(yè)，人力資源管理師名列其中
*企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書
為推廣準(zhǔn)入制度，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，廈門理工繼續(xù)教育作為廈門市人力資源師的資格報考、培訓(xùn)和考試組織單位，負(fù)責(zé)接受人力資源管理師報名與考前輔導(dǎo)工作，現(xiàn)將報名考試及輔導(dǎo)班招生事項(xiàng)通知如下：
一、 培訓(xùn)目標(biāo)
嚴(yán)格按照勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，了解勞動法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫作知識；掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；學(xué)會系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題，最終使參訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試、取得證書。
二、適用對象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
三、 報考條件
1．助理人力資源管理師（具備以下條件之一、并經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）:
（1）取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（2）具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；
（4）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上；
2．人力資源管理師（具備以下條件之一、并經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）:
（1）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
（3）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上；
（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作10年以上。
四、 考試時間
上半年統(tǒng)一考試時間：每年5月。 下半年統(tǒng)一考試時間：每年11月。

五、培訓(xùn)事宜
級 別
課 時
培訓(xùn)收費(fèi)
報考費(fèi)/資料費(fèi)

助理人力資源管理師（三級）
72課時
1380元
報考費(fèi)290元+教材費(fèi)100元

人力資源管理師（二級）
72課時
1780元
報考費(fèi)290元+教材費(fèi)100元

六、培訓(xùn)師資
省內(nèi)外*院校教授、企業(yè)人力資源管理專家。他們多年來從事人力資源管理師輔導(dǎo)工作，潛心鉆研出題規(guī)律，有著豐富的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思路明確、重點(diǎn)突出，題型分析準(zhǔn)確。

七、報名程序
1、填寫《人民共和國鑒定報名表》；
2、提供資歷證明：
（1）學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各2張；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的證明；
（3）交2寸黑白正面免冠近照一式四張。