招生簡章：武漢工商管理（EMBA）課程高級研修班（人力資源管理方向）
    武漢人力資源管理培訓中心整合國內(nèi)外一流商*教授、世界500強企業(yè)高管、資深實戰(zhàn)派人力專家，精心設(shè)計，課程融匯最前沿人力資源理念和國際*實踐，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，打造企業(yè)核心競爭力！武漢人力資源管理培訓中心是學校專門從事人力資源管理教學研究和培訓的機構(gòu)，2000年以來承辦各類論壇、研修班和培訓班，為和企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量的人力資源管理專業(yè)人才。
一、課程特色    
專業(yè)的課程設(shè)置——哈佛商案例教學、H R實戰(zhàn)模擬、EMBA課程體系
權(quán)威的師資陣容——*教授、實戰(zhàn)專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教 
絕佳的交流平臺——講座沙龍、武漢人力總監(jiān)俱樂部、匯聚人脈盡享商機
二、報名對象：
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)
2、大型企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理
3、機關(guān)和事業(yè)單位人事主管
4、人力資源機構(gòu)、培訓機構(gòu)和獵頭負責人
三、學制和課程安排 
    學制一年，6習模塊，共18門核心課程和12次選修講座，36學分，每兩個月上課3天核心課程和2次選修講座， 2天拓展訓練，1天名企考察。學員結(jié)業(yè)后，仍可返回本班學習，享受終身免費教育。
模塊一   戰(zhàn)略人力資源    
◆企業(yè)成長戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
◆用人單位勞動爭議防范與處理技巧
◆文化制勝：企業(yè)文化建設(shè)與管理 
模塊二  企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與變革
◆組織理論發(fā)展與組織設(shè)計
◆工作分析、工作設(shè)計和崗位評價
◆領(lǐng)導藝術(shù)與組織變革
模塊三  招聘與甄選    
◆招聘與面試技巧
◆員工素質(zhì)模型設(shè)計
◆人才測評技術(shù)與實戰(zhàn)應用   
模塊四 績效考核與評價
◆戰(zhàn)略導向的績效管理體系設(shè)計
◆績效考核操作實踐
◆全面績效管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢
模塊五  薪酬與福利      
◆企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計
◆雇員關(guān)系管理
◆員工職業(yè)生涯規(guī)劃   
模塊六 人力資源培訓與開發(fā)
◆企業(yè)培訓體系設(shè)計與效果評估
◆高效率團隊建設(shè)與管理
◆現(xiàn)代培訓理念與模式
（以上安排供參考，中心保留對部分課程調(diào)整的權(quán)利）
四、部分師資：
梁鈞平  北京光華管理組織與人力資源管理系主任 教授
王  輝  北京光華管理組織與人力資源管理系副主任 香港科技博士
張  德  清華管理人力資源教授
董克用  *人民公共管理院長 教授  *人力資源開發(fā)教學與實踐研究會會長
曾湘泉  *人民勞動人事院長 教授
彭劍峰  *人民勞動人事 教授
張麗華  *人民勞動人事教授 管理案例教學專家
孫健敏  *人民勞動人事副院長 教授
劉  昕  *人民公共管理人力資源管理研究所所長 教授
趙曙明  南京國際商院長 教授
王重鳴  浙江管理院長 教授
孫海發(fā)  中山管理教授
唐寧玉  上海交通管理人力資源系系主任
關(guān)培蘭  武漢人力資源管理培訓中心主任 教授
李錫元  武漢經(jīng)濟管理教授
廖建橋  華中科技管理教授
龍立榮  華中科技管理教授
陳全明  中南財經(jīng)政法公共行政管理教授
趙琛徽  中南財經(jīng)政法管理人力資源管理博士
孫澤厚  武漢理工管理教授
羅  帆  武漢理工管理教授
程  明  武漢科技管理教授
郭朝暉  武漢科技人力資源專業(yè)講師 2008年度湖北“人才官”
黃長凌  中南民族管理教授
宋  斌  *地質(zhì)（武漢）管理教授
桂昭明  武漢工程教授
齊振宏  華中農(nóng)業(yè)管理教授
謝家琳  加拿大多倫多人力資源管理系主任 武漢客座教授
Dolnad Davis 美國弗吉尼亞應用心理學教授
Peter Dowlang  澳大利亞堪培拉人力資源管理教授
馬  力  *移動通訊總公司人力資源部綜合人事處處長 博士
高  原  美國華信惠悅咨詢公司高級顧問 資深人力資源管理咨詢師  前愛默生人力資源總監(jiān)
竇大海  同濟人力資源管理博士 贏在*第二季亞軍
周勝利  武漢人力資源管理培訓中心副主任 資深培訓師
廖正江  資深律師，《絕對挑戰(zhàn)》主考官，曾任匯源果汁法務經(jīng)理,HR負責人
周錦培  香港跨國上市公司偉易達集團廣東公司行政經(jīng)理 曾任中外合資香港百信集團分公司副總經(jīng)理
五、學習地點：武漢校內(nèi)  學員還可選擇參加其它教學點學習（食宿和差旅費自理）
六、學業(yè)認證 
每個模塊學習結(jié)束參加相關(guān)模塊的考試通過后可獲得本模塊的《培訓合格證書》，學員獲得六個模塊《合
格證書》并參加論文答辯考核通過后，獲得由武漢人力資源管理培訓中心頒發(fā)的《工商管理高級研修班》結(jié)業(yè)證書，合格證和結(jié)業(yè)證均可上網(wǎng)查詢，供組織人事*查閱。
修滿規(guī)定學分和補修部分“高級人力資源師”技能課程通過考評后，可獲得人力資源和社會保障
頒發(fā)的高級人力資源師證書，此證書可登錄人力資源和社會保障*官方網(wǎng)站查詢，是規(guī)定高級人力資源管理人員持證上崗的*證明，憑此證書被企業(yè)聘用相關(guān)崗位后享受高級工程師同等待遇。
七、附加價值
1．系統(tǒng)學習開闊視野提高把控企業(yè)風險能力
為適應我國國有企業(yè)管理國際化、民營企業(yè)管理現(xiàn)代化、跨國公司管理本地化的要求，以培育高質(zhì)量、專業(yè)管理人才為己任，致力于培養(yǎng)具有把握國際市場脈搏和管理一流企業(yè)能力的本土化人力資源管理精英。
2．拓寬人脈網(wǎng)絡提升對外部資源的整合能力
入學學員將直接進入擁有3000多名會員的武漢人力資源總監(jiān)俱樂部，免交1880元的會費，搭建超級的高端人脈平臺。野外拓展、企業(yè)實地考察、名家講堂、聯(lián)誼活動、沙龍會、和省外學員聯(lián)合區(qū)域性活動等，組織各種交流與活動的平臺，相互切磋技藝廣交商界精英；
3．終身獲得權(quán)威級講壇聽課權(quán)豐富管理思想
為達到教學資源和授課內(nèi)容的*配置，結(jié)合課程進度，將安排多場次的輔選課程之流動學堂專題講座，聆聽著名企業(yè)家、官員和學者的精彩演講，內(nèi)容涵蓋從戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作機會探討到企業(yè)家壓力管理與生活平衡，此外還將涉及實效的企業(yè)管理工具運用等。
 4．優(yōu)先參選湖北“人才官”
 湖北“人才官”評選2008年主辦首屆，第二屆評選活動正在展開，武漢人力資源管理培訓中心和湖北省人力資源學會全程參與，本培訓班學員優(yōu)先免費參選。
八、學員管理：
本班參照*高校EMBA學位班學員管理模式，設(shè)立項目主任、班主任和助教組成的“三位一體”
教學管理團隊，制定標準化的服務流程，為學員提供卓越的教學服務，通過現(xiàn)場服務和課后跟蹤，確保優(yōu)秀的教學品質(zhì)。建立學員檔案。學員實行考勤管理，缺課并請假的學員實施補課制度，缺課超過總課時數(shù)10%的學員不予結(jié)業(yè)。
九、報名程序 
1．填寫《高級工商管理核心課程研修班報名表》（可先通過網(wǎng)上提交）；
2．提交有效身份證明、*學歷證明復印件（原件備查）和企業(yè)推薦材料；
3．經(jīng)武漢經(jīng)濟人力資源管理培訓中心初步審核合格后，發(fā)給《錄取通知書》；
4．按《錄取通知書》要求辦理入學手續(xù)。
十、學習費用：
1．全程班18800元/人（含課程費、學習資料費、證書費，其中報名費800元） 
2．模塊學習
學員可根據(jù)自己的需要學習模塊課程并獲得相應合格證書，每一個模塊的學習時間為3天集中學習和兩次選修講座，每個模塊的學習和證書費用總計為3800元。
十一、聯(lián)系方式
報名地址：武昌洪山廣場楚天都市花園D座16F室
武漢正門口右側(cè)100米櫻花大廈B座2601室
武漢經(jīng)濟管理B樓446室
歡迎您報名參加：武漢工商管理（EMBA）課程高級研修班（人力資源管理方向。