講師介紹:
    許安東尼博士――北京盛世聚才管理顧問有限公司高級講師。2000年畢業(yè)于美國著名的喬治華盛頓，獲得人力資源管理博士學位。是一位專業(yè)人力資源發(fā)展顧問.。
許博士同時是一位活躍的教育家. 獲得許多管理協會及學術團體所頒發(fā)的會員資格, 如美國人力資源發(fā)展教育學會會員, 美國管理協會會員, 美國Action Learning國際聯合會會員, 及英國國際管理協會會員. 他也是新加坡管理會員及英國工程師協會會員. 
    許博士擁有十多年的培訓經驗. 在不同的培訓了大約一萬位經理. 曾為各國的制造業(yè),建筑業(yè)，服務業(yè)等行業(yè)進行培訓. 服務的包括馬來西亞,馬兒代夫,柬埔寨,*,新加坡及其它.
    許博士是馬來西亞及許多各種會議的主要講員. 是許多本地及國際講座會的固定講員.（講座會的出席者包括高級官員, 商業(yè)組織高級執(zhí)行者, 校長, 學校顧問及其它的企業(yè)領導者.） 許博士也是本地多家及學士學位, 碩士學位及博士學位課程的教授； 多家多元化企業(yè)的經理, 如大馬航空公司, Shell, Intel,*石油,*銀行,*電信,*移動,海爾及Motorola 都曾經出席許博士的課程.

培訓對象:
董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)核心員工.

課程安排:
課程地點: 北京清華
課程收費: 全部費用為￥1960元/人，含培訓費、講義費、證書費、午餐、資料等。
課程綱要:
一、企業(yè)新時代*的挑戰(zhàn)---變化
1.七個人力資源大變化
2.人口結構變化
3.技術發(fā)展趨勢
4.社會發(fā)展趨勢變化
5.工作價值觀改變
6.工作法令及公平、法律
二、人力資源管理的功能/系統(tǒng)
1.人力資源計劃，招聘和選擇
1)選擇員工的過程及措施
2.人力資源發(fā)展與績效評價
1)影響人力資源開發(fā)的因素
2)人力資源開發(fā)的方法
3)關于績效評價及評價法
3.補償與利益
1)薪酬及福利
2)工資方案的制訂及秘密發(fā)放的問題
3)如何設計切實可行的薪酬方案
4)針對不同層面的員工設計不同的激勵計劃
4.員工和勞資關系
1)內部員工關系及解決沖突的方法
2)紀律處分的方法
5.安全和健康 (OSHA)
6.人力資源戰(zhàn)略與研究