1.黎教授，香港城市商副院長，兼湖南管理院長。*科、*科技、華中科技兼任教授和博士導(dǎo)師。黎教授是前亞洲工業(yè)工程與管理學(xué)會的主席、英國運籌學(xué)會的國際顧問委員會的委員，國際運籌聯(lián)盟的理事，*工程系統(tǒng)學(xué)會的理事，*決策科學(xué)學(xué)會的理事。同時他還擔(dān)任《亞洲運籌學(xué)報》，《國際運籌摘要》，《*運籌與管理學(xué)報》，《國際經(jīng)營與數(shù)量管理學(xué)報》，《國際生產(chǎn)技術(shù)和管理學(xué)報》以及《國際工業(yè)工程和管理學(xué)報》的編委。9月份被《世界經(jīng)理人周刊》評為2006年度*管理大師。
2.陸先生，香港城市培訓(xùn)中心*總經(jīng)理，香港城市MBA，*企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會高級管理咨詢顧問。陸先生是資深高級管理咨詢顧問和高級培訓(xùn)師。
3.梁博士，香港城市商管理科學(xué)系副教授；香港城市商EMBA課程副主任；香港城市*授課獎獲得者
4.張博士， 英國工商管理博士（DBA，人力資源管理專業(yè)）、哲學(xué)碩士（MPhil)、 工商管理碩士（MBA)及*工學(xué)學(xué)士(BEng)；英國格拉斯哥商研究員，鄧迪商兼職研究員，美國克拉羅多商客座教授，英國注冊管理學(xué)會資深會員、美國國際人事管理協(xié)會會員*事物專家委員會委員、“投資于人”國際標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)* 事務(wù)顧問。英國PiB 咨詢公司獨立董事，遠迅咨詢集團首席專家，亞太人力資源研究協(xié)會雇主品牌首席專家，CCTV年度雇主專家委員會成員。
5.楊先生，專業(yè)背景：美國新澤西州Fairleigh Dickinson組織與管理心理學(xué)，擔(dān)任AT&T網(wǎng)絡(luò)運營事業(yè)部管理人員技能開發(fā)計劃項目高級咨詢顧問、*社會科研究生院語言心理學(xué)博士學(xué)位、美國國際行銷經(jīng)理人協(xié)會（SMEI）會員（CME）企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷：北京巨能實業(yè)集團（藥品、保健品、食品）人事教育部副經(jīng)理、（中港合資）北京高斕-漢威物業(yè)管理有限責(zé)任公司（涉外五星級寫字樓）培訓(xùn)部經(jīng)理、（上市公司）大唐電信科技股份有限公司（電信設(shè)備制造與管理）培訓(xùn)部經(jīng)理、匯龍集團（房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店與旅游）副總裁（行政）

6.黃博士，1951年生于北京，曾就學(xué)于北京景山學(xué)校，1968年赴黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團勞動，1978年入*人民世界經(jīng)濟專業(yè)本科和研究生學(xué)習(xí)，1985年赴歐留學(xué)，回國后在*人民任教，曾經(jīng)作為富布賴特高級學(xué)者在美國斯坦福作研究，現(xiàn)為*人民經(jīng)濟教授、博導(dǎo)，國（境）內(nèi)外數(shù)家高校的兼職、客座教授，教育部經(jīng)濟學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，教育部本?？平虒W(xué)評估委員會委員，教育部遠程教育指導(dǎo)委員會成員，*社會科學(xué)術(shù)委員會（國際片）委員，社科院美國所、亞太所學(xué)術(shù)委員會委員，*世界經(jīng)濟學(xué)會、西方經(jīng)濟學(xué)研究會、美國經(jīng)濟學(xué)會、歐盟經(jīng)濟研究會、*國際金融學(xué)會理事、*國際貿(mào)易學(xué)會常務(wù)理事， 中美經(jīng)濟學(xué)教育交流委員會執(zhí)行主任，太平洋經(jīng)濟合作委員會國際顧問組成員，國務(wù)院特殊津貼獲得者，若干上市公司的獨立董事。 曾為國務(wù)院體改委學(xué)術(shù)委員會、北京市顧問團成員，以及亞洲開發(fā)銀行項目顧問，代表作為《GATT與走向開放的*經(jīng)濟》（1994年，主編）、《亞洲經(jīng)濟中的龍》（1998年，合著）、《走向全球化》（2000年，合著）等，成果多次獲獎，主要研究方向為國際經(jīng)濟與商務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展等。

7.王研究員(教授)  研究中心主任，*企業(yè)的國際化戰(zhàn)略1992—2003   商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院工作，任研究員（教授）和跨國公司研究 中心主任。產(chǎn)業(yè)政策咨詢委員會委員，兼任*集團公司促進會副會長，*投資協(xié)會外資投資委員會 副會長，*經(jīng)濟體制改革研究會特約研究員。獲國務(wù)院頒發(fā)有突出貢獻專家證書和享受特殊津貼。主要工作（1993—2003） 自1993年以來，先后完成了德國、日本、韓國、美國和新加坡企業(yè)在華投資研究?？鐕咀鳛檠芯恐攸c，迄今共訪問調(diào)查80 余家著名跨國公司在華代表機構(gòu)，包括40余家跨國公司國外總部、香港地區(qū)總部以及它們400余家在華投資企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，撰寫和發(fā)表了一系列關(guān)于全球化、跨國公司在*的競爭、跨國公司的戰(zhàn)略管理等問題的論文與著作。

8.丁先生：北京愛普惠管理咨詢公司董事、總經(jīng)理，國務(wù)院西部辦*西部人才開發(fā)基金會籌備組成員。先后發(fā)表各類文章100余篇、論文10余篇。主要代表作有：《招聘經(jīng)理如何規(guī)避應(yīng)聘高手陷阱》、《企業(yè)招聘的流程管理》、《D公司5年培訓(xùn)實驗室》《人才共享是解決地方人才匱乏的有效之路》、《效益從何而來？》?！秶H人力資源管理》（100余萬字，2006年*人事出版社出版）副主編。

9.閔先生，曾任北京企業(yè)管理案例研究中心專業(yè)講師，曾任NOKIA(*)培訓(xùn)講師,曾就職于國際著名醫(yī)藥企業(yè)美國禮來公司。在8年的管理工作經(jīng)歷中所擔(dān)任的高級管理職務(wù)有培訓(xùn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理等職，。主要專注的培訓(xùn)領(lǐng)域為企業(yè)經(jīng)理人管理技能、銷售與市場營銷管理、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)與發(fā)展等方面的培訓(xùn)。授課特點生動有趣，富有感染力。善于調(diào)動學(xué)員營造互動的學(xué)習(xí)氣氛。

10.朱教授：實戰(zhàn)派人力資源管理專家,人事部人力資源考試專家組組長。歷任首都經(jīng)濟貿(mào)易人力資源管理系主任，副教授，*人力資源管理學(xué)會理事，*航空油料總公司人事顧問，*聯(lián)通人事顧問。編輯出版了國內(nèi)*部職務(wù)分析專著《工作分析的理論與應(yīng)用》，主編《勞動與人力資源管理》等多本著作。曾主持*圖書進出口總公司、阿科普機電工程有限公司、大和電子科技公司、北京新技術(shù)研究中心等幾十家國有、民營、中外合資企業(yè)的人力資源管理顧問項目。精通流程再造，工作分析、薪酬設(shè)計、績效評估、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)體系設(shè)計的理念和技巧。多年來不懈追蹤最前沿的現(xiàn)代管理技術(shù)，堅持以科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度引進、應(yīng)用國外先進管理技術(shù)，于2006年8月主編出版了目前國內(nèi)最全面權(quán)威的160多萬字跨文化人力資源管理培訓(xùn)教材----《國際人力資源管理》。

11.段   總：新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)、著名實戰(zhàn)派人力資源專家，擁有十多年跨國企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源與組織發(fā)展的管理經(jīng)驗, 他的主要專業(yè)領(lǐng)域在組織診斷與組織發(fā)展、能力評鑒與發(fā)展、組織績效管理以及營銷管理與營銷能力發(fā)展等方面。曾在商業(yè)流通領(lǐng)域、管理咨詢以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域服務(wù)。他曾負責(zé)家樂福（*）公司人力資源管理系統(tǒng)的組織設(shè)計、構(gòu)建和培訓(xùn)工作。