1.項目概述

注冊國際人力資源師認證項目是注冊國際人力資源管理協(xié)會暨國際人力資源管理協(xié)會和*職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)委員會針對*大陸廣大人力資源工作者事業(yè)發(fā)展的需要，借鑒了美國、加拿大、澳大利亞、臺灣等和地區(qū)人力資源職業(yè)化建設(shè)的先進經(jīng)驗，對注冊國際人力資源師認證考試系統(tǒng)進行了全面審核，并對質(zhì)量控制、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課程設(shè)置、題庫的建立等重要方面全程設(shè)計、監(jiān)督、實施。在前后近一年的時間里，有百余位國內(nèi)外專家和各類專業(yè)人員參與了項目研發(fā)工作。

2.研發(fā)與推廣機構(gòu)

注冊國際人力資源師認證項目管理辦公室是國際人力資源管理協(xié)會組成，負責(zé)注冊國際人力資源師認證項目的教學(xué)、考試、研究、推廣。國際人力資源管理協(xié)會是具有廣泛國際人力資源專家背景的協(xié)會組織。她以國際資深人力資源職業(yè)經(jīng)理、國際*學(xué)者和歸國留學(xué)人員為成員主體，并吸收*大陸的人力資源專家加盟，其宗旨是整合國際間人力資源領(lǐng)域的*研究成果，傳播先進的管理理念，以專業(yè)的精神，創(chuàng)造性地引進、開發(fā)和運作優(yōu)秀的企業(yè)管理類項目，關(guān)注儒文化經(jīng)濟發(fā)展，造福世界華人企業(yè)，以期提高儒文化經(jīng)濟圈企業(yè)的核心競爭力。目前，國際人力資源管理協(xié)會*總部是國內(nèi)*、最權(quán)威學(xué)術(shù)層次*、最受客戶推崇的實用人力資源培訓(xùn)機構(gòu)。
目前，國際人力資源管理協(xié)會主要編輯、出版亞洲經(jīng)理雜志，吸收國際人力資源管理協(xié)會會員，為會員提供各種服務(wù)，研究開發(fā)人力資源的培訓(xùn)和認證以及國際國內(nèi)交流與合作等活動。

3.項目特點

（1）國際權(quán)威機構(gòu)提供權(quán)威保證。國際人力資源管理協(xié)會負責(zé)注冊國際人力資源師考試題庫的建立、指定教材的編寫；注冊國際人力資源師管理辦公室負責(zé)監(jiān)督對*大陸地區(qū)注冊國際人力資源師考試題庫的建立、指定教材的評價、審定；考生的考試、面試工作的報名和面試的考試評分工作。
（2）國內(nèi)一流師資、 確保培訓(xùn)質(zhì)量。所有國內(nèi)授權(quán)機構(gòu)的培訓(xùn)師資，全部來自北京、清華、*人民、首都經(jīng)貿(mào)等著名高校；美世、麥肯錫、西門子等國際國內(nèi)著名企業(yè)的人力資源專家。
（3）系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)模塊和認證層次。 注冊國際人力資源師項目將人力資源培訓(xùn)和認證級別分為準(zhǔn)注冊、注冊和注冊高級三個層次。從業(yè)者可根據(jù)自己的工作需求和實際水平選擇不同層次，通過系統(tǒng)地培訓(xùn)使學(xué)員的整體素質(zhì)有一個明顯的飛躍。
（4）滿足人力資源專業(yè)人員終身的職業(yè)生涯發(fā)展需要。學(xué)員在參與項目提供的主要培訓(xùn)課程之外，注冊國際人力資源師項目特別構(gòu)建了一個交流互動的平臺，可以使學(xué)員與同行精英及業(yè)內(nèi)專家建立更緊密的聯(lián)系，及時掌握業(yè)內(nèi)動態(tài)，開闊視野，拓寬職業(yè)發(fā)展的通道。凡通過注冊國際人力資源師、注冊高級國際人力資源師認證者，均可免費成為會員，并免一年會費，同時可優(yōu)惠參加舉辦的各項活動及在香港舉辦的亞洲人力資源經(jīng)理年會。

4、首期“注冊國際人力資源師” 項目新聞發(fā)布會簡介
2005年1月15日，由注冊國際人力資源管理辦公室暨國際人力資源管理協(xié)會共同主辦的“注冊國際人力資源師”項目新聞發(fā)布會在北京陶然大廈順利召開。參加會議的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓有：政協(xié)原一局局長汪濤、*人才研究會經(jīng)濟人才專業(yè)委員會副秘書長、原*人事科學(xué)研究院常務(wù)副院長，研究員，院學(xué)術(shù)委員會主任朱慶芳；人事部人力資源考試專家組組長、首都經(jīng)貿(mào)人力資源系主任朱勇國教授、發(fā)展和改革委員會就業(yè)和收入分配司孔涇源司長、駐華大使館文化官員、*人民*管理專家、經(jīng)濟師資格考試委員、清華紫光獨立董事楊體仁教授，美世咨詢(MERCER Human Resource Consulting)*區(qū)高級經(jīng)理夏勇博士、人事部人才流動中心陳軍副主任、*人才研究會經(jīng)濟人才專業(yè)委員會負責(zé)人連曉華等專家學(xué)者。注冊國際人力資源師認證項目管理辦公室執(zhí)行主任丁雪峰在新聞發(fā)布會說:“作為項目主辦單位，我們期望通過注冊國際人力資源師認證項目，能為人力資源界打造一個權(quán)威的高質(zhì)量的互動溝通平臺，同時為業(yè)內(nèi)人士交流經(jīng)驗和互通信息拓展渠道，共享管理智慧，創(chuàng)造多贏局面。同時希望通過對人力資源經(jīng)理的培訓(xùn)，能夠培養(yǎng)選拔理論功底深厚，較強實踐能力的復(fù)合型、高層次人力資源管理專家，推動民族人力資源開發(fā)，提升競爭力,為昌盛和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。光明日報（2005年1月18日）、21世紀(jì)人才報（?2005-1-14）、參考消息（2004年12月31日）、*勞動和社會保障報（?2005-1-14）、網(wǎng)易（2005年1月10日）、人力資源報（2005年1月25日）、team雜志（2004年12期、2005年1期）、*人才網(wǎng)首頁、新華社網(wǎng)站、*人力資源開發(fā)網(wǎng)首頁、搜狐招聘頻道等20多家媒體參會報到。

認證證書及認證程序

1.認證證書級別及證書標(biāo)準(zhǔn)

（1）注冊助理國際人力資源師證書
獲得此證學(xué)員具備了人力資源管理工作的基本素質(zhì)，熟悉人力資源領(lǐng)域的基本理論，并掌握相關(guān)領(lǐng)域人力資源管理實務(wù)，能夠勝任人力資源領(lǐng)域的助理工作。

（2）注冊國際人力資源師
獲得此證學(xué)員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了一定的實踐經(jīng)驗，具有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任人力資源*主管工作。

（3）注冊高級國際人力資源師
獲得此證學(xué)員具有深厚的人力資源管理理論基礎(chǔ)，積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，具有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企、事業(yè)單位的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任人力資源*高層管理工作。

2.認證程序
注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師實行學(xué)員自學(xué)、集中標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)(培訓(xùn)分為兩類:一是高級強化培訓(xùn)，時間不低于2天半;二是普通培訓(xùn)，不低于6天時間)、培訓(xùn)合格后參加統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化考試，各考點根據(jù)報名情況在全省地級市設(shè)統(tǒng)一的考點。在各地級市指定考試中心報名。
每次統(tǒng)考五門課，全部合格即可獲得相應(yīng)證書。筆試由注冊國際人力資源師考試專家委員會命題并負責(zé)評判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注冊助理國際人力資源師約為報名人數(shù)的60%、注冊國際人力資源師約為報名人數(shù)的50%。
注冊高級國際人力資源師筆試合格后還要進行面試，面試通過率為筆試合格者的80%，筆試成績?nèi)暧行?。凡筆試、面試考核合格者發(fā)給由注冊國際人力資源師管理辦公室、國際人力資源管理協(xié)會共同頒發(fā)的相應(yīng)證書。
注冊高級國際人力資源師的報名資格審查、考試、培訓(xùn)、證書授予均有注冊國際人力資源師考試專家委員會另行制定頒布,詳情咨詢010-88554645
注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師、注冊高級國際人力資源師個人資料在注冊國際人力資源師管理辦公室和國際人力資源管理協(xié)會注冊，優(yōu)秀考生資料同時匯入“*人才網(wǎng)經(jīng)營管理人才庫”。

3.認證標(biāo)準(zhǔn)：所有考試成績加權(quán)計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師相應(yīng)級別證書
 

2.題型和分數(shù)分配比例鑒定
（1）.題型:單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題
（2）.分數(shù)和比例：總分100分，單選題占15%，雙選和多選題占25%、問答題占20%、情景案例分析占40%。

按級別分類：
a.適用:注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師
理論部分：占50%，以選擇題和是非判斷題為主
專業(yè)部分：占50%，以問答題和情景案例分析題為主
b.適用：注冊高級國際人力資源師
面試部分：占40%
筆試部分：占40%
分組討論：以每組提出報告（每組5—7人），評核整組口試報告的分數(shù)即為個人分數(shù)，占20%

（1）、注冊助理國際人力資源師:大專（含大專）以上學(xué)歷,有志于從事人力資源管理工作者均可報考
（2）、注冊國際人力資源師：（滿足下列條件之一即具有同級別報名資格）
a.大專以上學(xué)歷，從事人力資源相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；
b.本科及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷）,在校本科生*以上；
c.取得注冊助理國際人力資源師認證資格滿兩年者（含兩年）。
（3）、注冊高級國際人力資源師:（滿足下列條件之一即具有同級別報名資格）
a.五年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），已在人力資源領(lǐng)域或相近的研究領(lǐng)域的期刊上發(fā)表過一篇以上的學(xué)術(shù)論文（以*或第二作者），或獲得省、部級以上與報考*相關(guān)的科技成果獎勵；現(xiàn)任大中型企業(yè)高級人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有優(yōu)秀業(yè)績；
b.人力資源專業(yè)碩士研究生，已在人力資源領(lǐng)域或相近的研究領(lǐng)域的期刊上發(fā)表過一篇以上的學(xué)術(shù)論文（以*或第二作者），或獲得省、部級以上與報考*相關(guān)的科技成果獎勵；現(xiàn)任企業(yè)中高級人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有優(yōu)秀業(yè)績；
c.取得注冊國際人力資源師認證資格滿兩年（含兩年）者，已在人力資源領(lǐng)域或相近的研究領(lǐng)域的期刊上發(fā)表過一篇以上的學(xué)術(shù)論文（以*或第二作者），或獲得省、部級以上與報考*相關(guān)的科技成果獎勵；現(xiàn)任大中型企業(yè)高級人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有優(yōu)秀業(yè)績；
d.有10年以上工作經(jīng)驗，現(xiàn)任大中型企業(yè)高級人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有突出業(yè)績和貢獻，經(jīng)本人申請，考試專家委員會審批批準(zhǔn)后，也可報名考試。

1、報名地點：南京中山路179號易發(fā)信息大廈6樓B座 歐普特企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人：胡老師 邢老師

2、個人報名時請將《注冊國際人力資源師資格證書認證申請表》兩份（一份存檔，一份交學(xué)員單位存檔）詳細填寫，同時攜帶身份證、復(fù)印件各一份，兩寸免冠彩色照片5張，及相關(guān)費用到培訓(xùn)中心報名。外地學(xué)員培訓(xùn)3天前把報名表傳真至培訓(xùn)中心，注冊后發(fā)放入學(xué)通知書。

3、申請《注冊助理國際人力資源師資格證書》培訓(xùn)與考試收費標(biāo)準(zhǔn)：

（1）、申請《注冊助理國際人力資源師證書》培訓(xùn)與考試收費標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費、認證費、教材費合計1980元；在校生：1580元

（2）、申請《注冊國際人力資源師資格證書》培訓(xùn)與考試收費標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費、教材資料費和閱卷、評審與認證費合計人民幣2980元；在校生：2380元

（3）、申請《注冊高級國際人力資源師資格證書》培訓(xùn)與考試收費標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)費、教材資料費和閱卷、評審與認證費合計人民幣5800元。

1、教材與論文：在報名中心購買教材，40學(xué)時（5天）的集中培訓(xùn)，半天考試。申報注師級的學(xué)員在集中培訓(xùn)的同時提交人力資源專業(yè)相關(guān)論文(須為*作者，發(fā)表與否不限)，題目自擬，字數(shù)為3000～10000字，用A4紙打印兩份，同時提供電子版一份。論文作為參考分數(shù)，所有論文將在《亞洲經(jīng)理》雜志網(wǎng)站上發(fā)表，優(yōu)秀論文可在《亞洲經(jīng)理》雜志發(fā)表；

2、 考試時間與地點：考試時間為每年四次，在3、6、9、12月進行。具體時間與地點見準(zhǔn)考證或另外通知；

3、 考試辦法：采取閉卷形式進行，成績合格者方可授予《注冊國際人力資源師資格證書》?？荚嚦煽儾缓细裾呦缕诿赓M培訓(xùn)。參加培訓(xùn)者滿足《注冊國際人力資源師資格證書》報考條件者可參加認證考試。采取閉卷形式進行，成績合格者(筆試滿60分)方可授予《注冊國際人力資源師資格證書》?？荚嚥缓细裾呦缕诿赓M培訓(xùn)和考試；

4、缺課與補考：（1）上課缺席數(shù)超過六小時者，不得參加認證（不得退費）；但未修課程可于下期補修，補修完畢后可參加認證；(2)若完成培訓(xùn)課程，因故未參加考試，可于下期免費補考。

5培訓(xùn)方法

（1）、自學(xué)。
（2）、集中培訓(xùn)：采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。集中培訓(xùn)者的重點在于傳授實際操作技能，提升管理能力。

1.免費發(fā)展成為國際人力資源師管理協(xié)會會員 。凡通過注冊國際人力資源師、注冊高級國際人力資源師認證者，均可免費會員，免一年會費，并可獲贈全年亞洲經(jīng)理雜志一套。成為會員后，學(xué)員將在更高的層面上關(guān)注國際人力資源開發(fā)事業(yè)的發(fā)展，了解業(yè)內(nèi)*動態(tài)，結(jié)識業(yè)界權(quán)威專家，掌握前沿資訊，為個人和企業(yè)發(fā)展開拓廣闊空間。
2.優(yōu)惠參加亞洲人力資源經(jīng)理年會。 每年國際人力資源管理協(xié)會將在不同著名城市召開人力資源經(jīng)理年會，學(xué)員均可以享受５折優(yōu)惠價參加。
3.免費參加各地聯(lián)誼會。各地授權(quán)機構(gòu)將組建“注冊國際人力資源師學(xué)員聯(lián)誼會”。聯(lián)誼會是專門收集學(xué)員意見、建議，為學(xué)員服務(wù)的松散的公益性內(nèi)部組織。原則上每年舉辦一次聯(lián)誼活動，條件許可的地方也可以舉辦兩次或多次。學(xué)員可以就有關(guān)培訓(xùn)、認證的相關(guān)問題進行廣泛交流，每次聯(lián)誼的情況將整理成提案上報，并作為總部和各授權(quán)機構(gòu)改進工作的重要指導(dǎo)性參考意見；
4.集中答疑解惑。為通過各類認證學(xué)員的提供有效職業(yè)輔導(dǎo)，解決學(xué)員在工作中遇到的各種問題，我們將于每年定期向?qū)W員征集在工作中遇到的疑難問題，挑選其中比較突出的問題，組織有關(guān)專家進行解答，將答案匯集后在《亞洲經(jīng)理》發(fā)表；
5.推薦就業(yè)。凡注冊國際人力資源師、注冊高級國際人力資源師個人資料匯入“*人才網(wǎng)經(jīng)營管理人才庫”。由注冊國際人力資源師認證網(wǎng)和《亞洲經(jīng)理》雜志免費刊登一期學(xué)員風(fēng)采展示（同時刊登學(xué)員簡介和照片），并免費向著名企事業(yè)單位推薦工作。