浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心--2009年浙江人力資源管理師

主辦：浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心 

浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心企業(yè)人力資源管理

鑒定培訓(xùn)招生簡章

（證書系列）

―――――名師指導(dǎo)，高通過率，一次未過免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號令，我國將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度，從業(yè)者必須取得相應(yīng)證書后，方可上崗。人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一"。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。2003年報(bào)考人數(shù)僅27000多人，2006年僅上半年有10萬多人參加考試，是參加職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)認(rèn)證證書。

證書說明：考試合格后，取得人力資源證書?！陡呒壢肆Y源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》證書通行，由人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，經(jīng)統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

一、輔導(dǎo)目標(biāo)

嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。

二、適用對象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

三、報(bào)考條件

★高級人力資源管理師（高級）

（1）取得人力資源管理師（二級）證書后，從事本職工作3年以上。

（2）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上。

（4）具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。

★ 人力資源管理師（二級）
（1）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得大專中專學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
★ 助理人力資源管理師（三級）
（1）取得專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（2）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（3）取得高中專學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

四、考試及授課時(shí)間

授課時(shí)間： 周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課。（80課時(shí)）

授課與鑒定內(nèi)容：依照人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分理論知識和實(shí)務(wù)技能。

理論知識：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、寫作知識

實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

鑒定方式：分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡答、計(jì)算、綜合分析題>)?？荚嚥捎瞄]卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內(nèi)有效，有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

教材選用：企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)專用教材

統(tǒng)考時(shí)間： 5月，11月第三個(gè)周末。

三級考試內(nèi)容《基礎(chǔ)知識》、《操作技能》。

二級考試內(nèi)容《基礎(chǔ)知識》、《操作技能》及《論文答辯》。

一級（高級）：《基礎(chǔ)知識》、《操作技能》及《綜合評審》

報(bào)名地址：杭州市百井坊巷91號浙江人力資源市場大廳

五、綜合費(fèi)用

高級人力資源管理師：6015元人； /人力資源管理師：2300元/人；人力資源管理助理師：1280元/人。費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。（三個(gè)人以上每人優(yōu)惠100）

六、師資與特色  

浙江人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。

學(xué)員CLUB，學(xué)員可參加沙龍活動(dòng)，可與大公司HR總監(jiān)互動(dòng)交流學(xué)習(xí)。

學(xué)員檔案庫，學(xué)員自動(dòng)進(jìn)入人才檔案庫，為以后學(xué)員的職業(yè)生涯提供咨詢。

七、報(bào)名程序

　一、填寫《人民共和國鑒定報(bào)名表》；

　二、提供資歷證明：

      1）學(xué)歷證書原件審驗(yàn)及復(fù)印件1份；

      2）身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件1份        

      3）交正面免冠近照2寸4張。

八、聯(lián)系方式

地    址：杭州市百井坊巷91號 錢老師

 浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心

                                         二OO九年六月