辭退員工管理與辭退面談技巧

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辭退員工管理與辭退面談技巧
課程目的：
本培訓會將針對辭退員工的實際案例進行剖析，對辭退員工面談的技巧及企業(yè)相應的管理措施等的熱點難點問題，做深入的探討。同時為您提供一個與勞動政策法規(guī)及仲裁專家及專業(yè)勞動爭議咨詢公司進行自由交流與切磋的機會和空間。
本次培訓會將會在會議形式上有個新的突破，理論與實踐結合得將更加緊密，所有的理論演講都將與*的政策法律法規(guī)進行結合，所有的案例都是從日常操作過程中所實際遇到的事例為藍本。
課程大綱：
辭退員工管理
人力資源管理戰(zhàn)略與辭退管理政策
辭退的標準與類型
針對辭退類型的應對措施與程序
利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態(tài)
輔導與推動離職員工的正面心態(tài)技巧
辭退不能勝任工作、違紀員工的實務技巧
建立辭退管理程序與預警系統(tǒng)以避免勞動爭議
辭退員工面談技巧
-- 辭退面談的目的
-- 辭退面談的主要內容
-- 如何做好辭退面談的準備
-- 理智處理辭退面談的突發(fā)事件
-- 如何達到雙贏的面談結果
如何避免辭退員工時的法律風險
-- 辭退的相關法規(guī)政策
-- 辭退的隱形風險
-- 法律風險規(guī)避的策略及注意事