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授課機(jī)構(gòu):北京百朗教育
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北 京 百 朗 教 育 發(fā) 展 有 限 公 司
09年10月、11月份重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目推薦
1、赴青島海爾參觀學(xué)習(xí)OEC管理模式暨中高層執(zhí)行能力提升高級(jí)研修班 16-20/10青島市 27-31/10青島市 11-15/11青島市 9-13/12青島市 |
2、借鑒海爾車(chē)間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班 |
3、班組建設(shè)與優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心技能訓(xùn)練高級(jí)培訓(xùn)班 16-20/10青島市 |
4、新任主管的管理技能高級(jí)培訓(xùn)班 16-20/10青島市 |
5、行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班 22-26/9青島市 20-24/10青島市 |
6、高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練高級(jí)培訓(xùn)班 22-26/9青島市 24-28/10青島市 |
7、培訓(xùn)管理與培訓(xùn)計(jì)劃有效制訂高級(jí)培訓(xùn)班 22-26/9青島市 24-28/10青島市 |
8、“海爾生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)——以定單為生產(chǎn)中心的信息化管理時(shí)期也有效生產(chǎn)保障” 高級(jí)培訓(xùn)班 27-31/10青島市 |
9、“企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力”高級(jí)培訓(xùn)班 21-25/9青島市 20-24/10青島市 |
10、有效地管理銷(xiāo)售隊(duì)伍與滿(mǎn)意的客戶(hù)服務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班 23-27/9青島市 27-31/10青島市 |
11、金牌班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)——杰出一線(xiàn)班組長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理技能培訓(xùn)班 18-21/9昆明市 25-28/9洛陽(yáng)市 26-29/9貴陽(yáng)市 22-25/10南昌市 |
12、企業(yè)員工招聘、崗位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班 25-28/9天津市 |
13、企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)商談判技巧高級(jí)培訓(xùn)班 19-22/9成都市 27-30/9重慶市 25-28/9西安市 22-25/10南寧市 |
14、設(shè)備點(diǎn)檢與設(shè)備維修管理培訓(xùn)班 25-28/9哈爾濱市 |
15、企業(yè)車(chē)間主任(工長(zhǎng)/段長(zhǎng)/主管)生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理能力提升高級(jí)培訓(xùn)班 23-26/9武漢市 25-28/9濟(jì)南市 3-6/12 柳州市 25-28/12海口市 |
16、《勞動(dòng)新法下的人力資源管理流程再造》高級(jí)研修班 24-27/9海口市 30/10-2/11長(zhǎng)沙 |
17、規(guī)章制度設(shè)計(jì)、用工風(fēng)險(xiǎn)防范、員工獎(jiǎng)懲與《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》解讀培訓(xùn)班 24-27/9南昌市 18-21/9揚(yáng)州市 |
18、基層主管管理技能與執(zhí)行力塑造高級(jí)研修班 12-15/11海口市 |
19、卓越績(jī)效管理體系建設(shè)與全面薪酬設(shè)計(jì)、成本規(guī)劃高級(jí)研修班 21-24/9鄭州市 |
20、行政管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)——行政、辦公室的管理技能提升高級(jí)培訓(xùn)班 27-30/9長(zhǎng)沙市 23-26/10沈陽(yáng)市 12-15/11桂林市 3-6/12 南昌市 |
21、企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理與納稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)培訓(xùn)班 24-27/10哈爾濱市 |
22、*經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升與高績(jī)效執(zhí)行力培訓(xùn)班 29/10-1/11濟(jì)南市 25-28/12南寧市 |
23、做*的中層--中層經(jīng)理如何做好基礎(chǔ)管理高級(jí)研修班 16-19/10呼和浩特市 |
24、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》應(yīng)用與員工激勵(lì) 2010年1月13日至15日 |
注:1、以上培訓(xùn)課程安排均為4-5天,授課老師、時(shí)間、地點(diǎn)均已確認(rèn)。歡迎來(lái)電來(lái)函咨詢(xún) 索取詳細(xì)文件。
2、根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,為企業(yè)量身制訂內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。
聯(lián)系人: 楊 帆
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