培訓受眾
企業(yè)總經(jīng)理、工廠廠長、采購總監(jiān)、外加工總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管,采購外加工管理人員,與采購相關(guān)的其它人員,供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購主管、計劃經(jīng)理、外加工經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營運總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理、財務(wù)部總監(jiān)、供應(yīng)*及其參與跨職能團隊相關(guān)主管人員。
課程收益
提高管理委外加工團隊的績效,理解如何與委外加工商進行價格談判,分析與委外加工商的關(guān)系,更好地管理委外加工商為公司的業(yè)務(wù)服務(wù)
課程內(nèi)容
*章:委外加工戰(zhàn)略決策分析
1.公司的戰(zhàn)略、愿景與委外決策的關(guān)系
2.采購的杠桿效應(yīng)在委外決策的運用
3.委外加工與行業(yè)成本分析
4.委外、自制和外包
5.委外的方式與結(jié)果:文化的影響
6.案例分析:全球500強某公司委外加工戰(zhàn)略
第二章:委外加工供應(yīng)商的識別選擇評審流程與關(guān)系管理
1.如何選擇委外加工供應(yīng)商?
2. 委外加工供應(yīng)商與其它供應(yīng)商的分別
3.了解委外供應(yīng)商的動機與喜好
4. 委外供應(yīng)商選擇風險管理
5.委外供應(yīng)商識別選擇評審流程圖
6. 組織內(nèi)對委外供應(yīng)商的沖突管理
7.建立有效的采購-供應(yīng)商關(guān)系
8. 委外供應(yīng)商關(guān)系管理模型
9. 案例分析:全強500強某司供應(yīng)商關(guān)系管理
第三章:委外加工的合同管理
1. 委外加工合同的特殊性;
2. 完全不同霸王條款的作用?
3. 合同的概念特征及表現(xiàn)形式
4.合同成立及生效的要件--要約與承諾
5. 采購合同的明示默示免責條款
6.無效合同及不可抗力因素
7. 合同違約及爭議的解決
8. 涉外委外合同:國際貨物銷售公約及法律救濟
9. 如何利用委外合同為公司創(chuàng)造更高的價值?
10. 案例分析:全強500強某司委外合同糾紛
第四章:委外加工流程和控制節(jié)點
1. 委外加工流程
2. PMC在委外管理中的作用
3. 控制節(jié)點:成品,半成品,材料加工
4. 供應(yīng)鏈管理與委外加工
5. 品質(zhì)控制是關(guān)鍵
6. 樣品與模具管理的重要性
7. 委外進度與數(shù)據(jù)管理
8. 實操:產(chǎn)品外加工價格管理
第五章:委外加工績效管理
1. 采購的核心任務(wù)
2. 委外加工績效管理如何為企業(yè)增值
3. 價值鏈模型與采購績效的關(guān)系
4. 委外加工績效管理測量工具
5. The balance scorecard(平衡記分卡)
6. 委外加工的Stakeholder
7. 矩陣架構(gòu)與委外加工績效管理
8. 如何發(fā)揮跨職能績效測量小組的作用
9. 委外供應(yīng)商績效測量7C法
10. 供應(yīng)商績效測量的標桿管理
11. TCO與采購績效對企業(yè)的影響
12. 實戰(zhàn):某500強企業(yè)的委外加工績效管理
培訓師介紹
香港理工,MBA
ITC采購與供應(yīng)鏈管理資格國際認證項目講師
英國皇家采購與供應(yīng)學會CIPS課程特聘講師
先后任職于全球五百強公司泰科電子(Tyco Electronics)和IBM等中擔任采購重要職位
采購,物流及供應(yīng)鏈管理顧問/專家/講師,主要服務(wù)于制造業(yè),物流供應(yīng)鏈行業(yè)和品牌零售業(yè)。
曾經(jīng)任大型跨國企業(yè)及全球500強美資企業(yè)采購及物流,PMC*經(jīng)理,高級經(jīng)理及總監(jiān),主要從事過企業(yè)采購、物流、倉儲、企業(yè)專業(yè)管理培訓等工作,具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識和13年的豐富實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。所任職過的行業(yè)涉及:電子、五金、塑膠、電機、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓咨詢等行業(yè)。具有多年的工作實踐及培訓經(jīng)驗,以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓的經(jīng)驗。
培訓、咨詢內(nèi)容主要涉及企業(yè)采購人員管理,采購流程及流程再造,采購績效管理,采購法務(wù)與合同管理,采購與供應(yīng)關(guān)系管理、供應(yīng)商資源運用及績效管理,倉庫管理,JIT管理,VMI管理,談判技巧,降價技巧,制造型企業(yè)物流管理、供應(yīng)鏈管理、溝通技巧、變革管理、執(zhí)行力訓練等。
注重實踐經(jīng)驗與實際案例相結(jié)合的互動式講課模式。親切、隨和的授課風格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實際案例以及個人切身管理經(jīng)驗相結(jié)合,現(xiàn)場氣氛活躍;思維敏捷,帶給學生深入淺出的收獲和感受。
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