隨這社會的發(fā)展，高新技術(shù)不斷更新，有線通信的市場不斷減少，3G無線通信越來越受歡迎。
     3G發(fā)牌一年多來，各大運(yùn)營商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動市場需求熱度不斷升溫。但有關(guān)專家也指出，鑒于我國3G人才的培養(yǎng)相對較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長，造成了我國3G人才奇缺。據(jù)工信部人才交流中心預(yù)計，3G進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)階段后，按目前的培養(yǎng)速度，3G人才需求缺口將達(dá)百萬。從當(dāng)前通信業(yè)的發(fā)展趨勢來看，3G的普及和4G的前期研發(fā)都將對通信技術(shù)人才的需求提供更大空間。
     一般作為3G工程師，起始月收入均在3000~5000，隨著工程師的經(jīng)歷不斷增加，能力不斷提升后，薪資快速提升，一年后，3G工程師的月收入在6000~8000。通信企業(yè)均為員工提供良好的工作環(huán)境、而且很多通信企業(yè)為了留住人才，每年為員工提供1~2次探親假。

    武漢銘瑜通信主要從事3G通信培訓(xùn)。培訓(xùn)周期有1個月，3個月，6個月，12個月。5個月以上培訓(xùn)包就業(yè)，月薪2000以上，不就業(yè)退費(fèi)，入學(xué)簽就業(yè)合同。每月定期開班。培訓(xùn)模式為一個月的理論加剩下幾個月的實(shí)踐，全部有華為經(jīng)理帶隊輔導(dǎo)。實(shí)踐期間包住，車費(fèi)報銷，表現(xiàn)好還有補(bǔ)貼，每個月1000到1500左右。