人力資源管理師考試介紹

考試簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師考試是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由勞動(dòng)和社會(huì)保 障部頒發(fā)人力資源管理師證書(shū)。按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人 力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（一級(jí)）

考試程序：*.在各省市勞動(dòng)保障廳（局）審批的培訓(xùn)公司報(bào)名；第二.由各省職業(yè)技能鑒 定中心審核報(bào)名條件；第三.審核通過(guò)后，在考試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證；第四.參加統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；第五.考試 結(jié)束后，三個(gè)月左右通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）

考試時(shí)間：上半年為５月，下半年為11月。

報(bào)名時(shí)間：每日均可辦理，周六周日不休。

考試方式：考試共分2份試卷，一般為上機(jī)考試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，卷面分值100分，60分為及格。二 級(jí)需綜合評(píng)審（上交論文和工作總結(jié)）

考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī) 效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。