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2011年金鷹煙臺(tái)人力資源師認(rèn)證班+實(shí)戰(zhàn)班開課安排

授課機(jī)構(gòu)：煙臺(tái)金鷹營(yíng)銷培訓(xùn)有限公司

地址：煙臺(tái)市芝罘區(qū)華達(dá)大廈27樓 煙臺(tái)市開發(fā)區(qū)天馬大廈5樓

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 第22期（2011上）人力資源管理師課程表

 
時(shí) 間
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專題講座
 
時(shí) 間
人力資源管理師考前輔導(dǎo)
1
1月9日上
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)技術(shù)
12
4月10日下
招聘與配置
2
1月16日上
員工關(guān)系管理（一）（二）
13
4月17日上
績(jī)效考核管理
3
2月13日全天
培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用（一）（二）
14
4月17日下
薪酬福利管理
4
2月20日上
人力資源管理基礎(chǔ)（二）
15
4月24日上
勞動(dòng)關(guān)系管理
5
2月27日全天
招聘與面試技術(shù)（一）（二）
16
4月24日下
人力資源規(guī)劃
6
3月6日全天
崗位說(shuō)明書設(shè)計(jì)（一）（二）
17
5月1日全天
培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置
7
3月13日全天
績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)（一）（二）
18
5月2日全天
績(jī)效考核、薪酬福利
8
3月20日全天
激勵(lì)制度設(shè)計(jì)技術(shù)（一）（二）
19
5月3日全天
勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃
9
3月27日上
開班儀式、戰(zhàn)略人力資源管理
20
5月8日
論文輔導(dǎo)、考前集中輔導(dǎo)
10
4月3日上
基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)、論文指導(dǎo)
20
5月15-22
統(tǒng)考
11
4月10日上
培訓(xùn)與開發(fā)
 
 
 

 上課時(shí)間：上午9：00-12：00   下午1：30-4：30 上課地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)、芝罘區(qū)、萊山區(qū)
 
人力資源管理博士生導(dǎo)師親自掛帥 實(shí)戰(zhàn)派專家團(tuán)隊(duì)集體授課
師資團(tuán)隊(duì)：
時(shí)  勘   *社科院教授 博士生導(dǎo)師／人力資源和社會(huì)保障部人力資源師考評(píng)委員會(huì)副主任
 魏 一   魯東經(jīng)濟(jì)   人力資源管理碩士生導(dǎo)師／副教授/著名人力資源管理培訓(xùn)專家
李 波  金鷹國(guó)際人力資源開發(fā)管理咨詢中心  高級(jí)咨詢師／碩士／人力資源部高級(jí)考評(píng)員
畢松濤   金鷹國(guó)際人力資源開發(fā)管理咨詢中心  潛能開發(fā)師/體驗(yàn)培訓(xùn)專家/突破性領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
劉老師等 金鷹培訓(xùn)特聘高級(jí)講師/實(shí)戰(zhàn)派人力培訓(xùn)咨詢專家/人力資源總監(jiān)/ HR考試輔導(dǎo)專家
報(bào)名須知：（報(bào)名請(qǐng)務(wù)必注明信息來(lái)源）
報(bào)名地址： 芝罘區(qū)：虹口大廈1806室 
提交： 學(xué)歷、身份證原件及復(fù)印件；單位工齡證明；1寸、2寸照片各三張
2010年金鷹人力師一次性通過(guò)率三級(jí)94.8%、二級(jí)92.6%，一級(jí)一次性通過(guò)率81.2%，
考試人數(shù)、通過(guò)率均高居全省榜首，感謝以人力資源師考試委員會(huì)副主任、*社科
院博士生導(dǎo)師時(shí)勘教授為首的專家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)！
  2011年金鷹人力資源培訓(xùn)將實(shí)現(xiàn)由考證輔導(dǎo)為主轉(zhuǎn)為考證輔導(dǎo)與技能訓(xùn)練并重的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，金鷹培訓(xùn)設(shè)專屬客服專員加大對(duì)考證學(xué)員的服務(wù)力度，聘請(qǐng)更多實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家授課。
金鷹培訓(xùn)--打造專業(yè)HR人才的搖藍(lán)助您人力事業(yè)騰飛的起點(diǎn) 
為什么要考取人力資源管理師資格證書?
 
1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源管理作為21世紀(jì)的金領(lǐng)職業(yè)被稱為“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾多求職者追捧；此證書由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域最權(quán)威、*合法的資格證書。
2、必要性：對(duì)人力資源管理崗位實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的合法依據(jù)，也是境外從業(yè)與就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件。是求職者進(jìn)入該崗位必備的敲門磚；
3、高價(jià)值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上證書者作為急需緊缺技能人才引進(jìn)（免城市增容、落戶費(fèi)）。目前人力資源和社會(huì)保障部正對(duì)證書與職稱進(jìn)行對(duì)接，高級(jí)人力資源師證書效力不低于副教授（副高級(jí)工程師）待遇。
 
金鷹培訓(xùn)作為人力資源平臺(tái)可以給你什么？
 
1.人脈平臺(tái)：金鷹培訓(xùn)HR學(xué)員已超過(guò)2000人，2010年（總第21期）培訓(xùn)班目前人數(shù)已達(dá)到200多人，金鷹HR俱樂(lè)部為有志于人力資源管理的專業(yè)人才提供了交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2.學(xué)習(xí)樂(lè)園：金鷹培訓(xùn)擁有一批國(guó)內(nèi)一流的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞呐嘤?xùn)師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)人力資源的崗位需要舉辦的各種專題講座為學(xué)員們解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題提供了有力的幫助。
3.證書靠山：早在2002年就受主管*委托開展人力資源師的認(rèn)證培訓(xùn)，能夠根據(jù)考試動(dòng)向盡快掌握考試*手資料，金鷹培訓(xùn)對(duì)于報(bào)名學(xué)員采取一站式“全保服務(wù)”，保證學(xué)員的一次性通過(guò)率90%以上，學(xué)員在金鷹培訓(xùn)報(bào)名*。
 
為什么要立即行動(dòng)在金鷹報(bào)考人力資源管理師？
1、政策變化：隨著勞動(dòng)部與人事部的合并為人力資源與社會(huì)保障部，人力資源師資格考試的組織形式將更加科學(xué)規(guī)范，考試通過(guò)將更加困難，2011年5月是勞動(dòng)**一次組織人力資源管理師考試，金鷹培訓(xùn)將全力組織這次考試。這將是您獲取該資格證書的一次絕好機(jī)會(huì)！
2、技能提高：金鷹培訓(xùn)將在春節(jié)前后邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)人力管理名師為已報(bào)名學(xué)員舉辦專家講座。
3、價(jià)格優(yōu)惠:為了鼓勵(lì)學(xué)員及早報(bào)名
  • 報(bào)名課程：
  • 性別：男 女
  • 姓名：
  • 手機(jī)號(hào)碼：
  • 其它說(shuō)明：
姓名不能為空
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