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武漢*人力資源總監(jiān)實(shí)訓(xùn)班-近期火熱招生中

授課機(jī)構(gòu):武漢思源人力資源培訓(xùn)中心

地址:中南路領(lǐng)秀中南大廈15樓1518室

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武漢思源人力資源培訓(xùn)中心
2011年《人力資源總監(jiān)實(shí)訓(xùn)班》
招生簡章
 
    人力資源總監(jiān),作為企業(yè)里舉足輕重的職位,雖未受到足夠的器重,但這只是短暫的,在不遠(yuǎn)的將來人力資源這個被稱為朝陽的職業(yè)一定會向你展示出它變革性的力量。
 
    在那之前你準(zhǔn)備好了嗎?
 
    武漢思源人力資源培訓(xùn)中心《人力資源總監(jiān)實(shí)訓(xùn)班》,有別于任何高校的純理論學(xué)習(xí),以創(chuàng)新的教學(xué)模式為手段,用實(shí)例教實(shí)戰(zhàn),力求學(xué)員在日常的人力資源管理工作中做到當(dāng)機(jī)立斷,未雨綢繆;以戰(zhàn)略層面為突破口,把握人力資源管理的發(fā)展態(tài)勢及方向,掌握未來10年內(nèi)人力資源*進(jìn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),改變已有不適宜的人力資源管理體系,提高人力資源的變革能力;同時以文化管理層面為提升背景,打造個人誠信和個人品牌,提高個人文化底蘊(yùn)、職業(yè)素養(yǎng)和管理能力,以此鍛造出全方位*發(fā)展實(shí)力的高素質(zhì)CHO。
 
    其實(shí)你的工作可以改變,只是看你有沒有決心去做,有沒有氣魄去完成。
 
    改變現(xiàn)狀,你就是傳奇!
 
一、課程特色:
1、采用哈佛的教學(xué)模式,沙盤,名企考察,戶外拓展多種教學(xué)方式,人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作技巧傳授,準(zhǔn)確處理好人力資源管理中的復(fù)雜問題。
2、以戰(zhàn)略層面為突破口,引入正在發(fā)生的人力資源高尖端前沿理論,把握人力資源管理的發(fā)展態(tài)勢及方向,掌握未來10年內(nèi)人力資源*進(jìn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),改變已有不適宜的人力資源管理體系,提高人力資源的變革能力;
3、一對一企業(yè)內(nèi)部管理咨詢,幫助企業(yè)擬定解決實(shí)施方案,提高人事總監(jiān)管理變革的能力。
4、文化管理層面升級,打造個人品牌,提高個人職業(yè)素養(yǎng)。
 
二、適應(yīng)人群:
1、從其他崗位調(diào)任人力資源總監(jiān)的管理者;
2、需要進(jìn)修人力資源管理知識的企業(yè)高管;
3、立志擔(dān)任人事總監(jiān)的現(xiàn)任人力資源經(jīng)理;
 
三、課程內(nèi)容:
勝任素質(zhì)
課程宗旨
模塊
課程綱要
課時
人力資源實(shí)踐活動
 
明白什么是最適合的人力資源管理工作,并做到*
人力資源管理體系
參加實(shí)操班系統(tǒng)學(xué)習(xí)
六天
參加人力資源法律體系學(xué)習(xí)
二——六天
管理變革的能力
培養(yǎng)自己的遠(yuǎn)見卓識
企業(yè)組織變革
組織結(jié)構(gòu)與崗位機(jī)構(gòu)調(diào)整
工作職責(zé)與崗位配置診斷
一天
人力資源戰(zhàn)略管理
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
員工滿意度、忠誠度及離職傾向診斷
一天
管理文化的能力
塑造公司的特性
企業(yè)文化建立與維護(hù)
高層HR與公司企業(yè)文化
如何打造企業(yè)文化
一天
個人誠信
贏得尊重和信任
個人素養(yǎng)提升
高層HR識人有術(shù),讓上上下下均認(rèn)同業(yè)績
一天
受訓(xùn)評估
筆試
由問答題和案例分析題組成,占總成績分?jǐn)?shù)的30%
半天
全景輔導(dǎo)
學(xué)員自行擬定管理策略
解答學(xué)員在實(shí)際工作遇到的疑問
學(xué)員對課程的理解能力占總成績分?jǐn)?shù)的10%
半天
成果匯報(bào)
實(shí)際成果應(yīng)用匯報(bào)
學(xué)員講解評分占總成績分?jǐn)?shù)的60%
半天
管理咨詢
企業(yè)人力資源
管理咨詢與診斷
(任選一項(xiàng))
組織機(jī)構(gòu)重組方案
 
企業(yè)實(shí)地考察半天
出具解決方案
崗位重新設(shè)置方案
培訓(xùn)體系建立
主要崗位勝任力模型
人才招聘方案及評估系統(tǒng)設(shè)置
寬帶薪酬體系
企業(yè)KPI績效考核方案
資格證
高級人力資源師
人力資源和社會保障部頒發(fā)
半天考試
個人服務(wù)
高端職位推薦
*獵頭公司專享服務(wù)
三個月
戶外拓展
個人素質(zhì)提升
領(lǐng)袖素質(zhì)、管理技能提升訓(xùn)練
另行安排
(費(fèi)用自理)
名企考察
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流
訪學(xué)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短
另行安排
(費(fèi)用自理)
畢業(yè)典禮
 
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
 
【開設(shè)班別】
月度班:每月二天學(xué)習(xí),學(xué)時十二個月,主課八個月學(xué)完;
周六班:每周六學(xué)習(xí),學(xué)時六個月,主課三個半月學(xué)完;
周日班:每周日學(xué)習(xí),學(xué)時六個月,主課三個半月學(xué)完;
 
四、講師介紹:
林老師
資深人力資源管理專家,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,企業(yè)高級培訓(xùn)師。歷任*石化(武漢)、美國博朗電器人力資源總監(jiān)及執(zhí)行總經(jīng)理,中南財(cái)經(jīng)政法客座教授,萊德咨詢公司、廣州智通人才網(wǎng)特聘培訓(xùn)師,武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)IBI創(chuàng)業(yè)中心高級咨詢顧問。“*百佳管理培訓(xùn)大師”。
林老師擁有二十余年大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時,經(jīng)過數(shù)十年來潛心致力于人力資源課程的研究與開發(fā),對人力資源管理的相關(guān)問題都有自己獨(dú)到的見解,在專業(yè)期刊發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文,如《金融危機(jī)下的企業(yè)資源管理》、《崗位勝任力模型與企業(yè)人才選聘》。尤其善于結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢和職場環(huán)境的變化,推陳出新,制定出適合不同行業(yè)、不同階層的培訓(xùn)課程。林老師的課程內(nèi)容既具備實(shí)用性,同時又注重時效價值,深入淺出、幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格深受廣員推崇。
 
劉老師
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心課程總顧問,實(shí)戰(zhàn)專家,被譽(yù)為國內(nèi)成長最快的女性魅力講師。多年從事上市公司人力資源法律事務(wù),對勞動法,勞動關(guān)系有著深刻的研究。
授課風(fēng)格:以分享的心態(tài),積極的提出建議,愉快、輕松,具有很強(qiáng)的實(shí)用價值。通過互動研討、活動參與的方式讓學(xué)員在愉快的氛圍中輕松掌握,理性思考,同時和學(xué)員分享授課過程中的經(jīng)驗(yàn)和心得體會,條理明確讓學(xué)員能最精準(zhǔn)的掌握精髓,并學(xué)以致用。
 
吳老師
副教授,工商管理碩士(MBA),擁有十年美資企業(yè)的HR高層管理和獨(dú)立顧問經(jīng)驗(yàn)和多年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),專長于人力資源中的績效管理實(shí)務(wù)、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才能立提升等。采用理論與案例結(jié)合的授課方法使學(xué)員能設(shè)身處地的消化知識,深刻形象的語言,深入淺出的層層剖析使得學(xué)員能輕松的、系統(tǒng)的掌握原本晦澀難懂的知識。
 
廖老師
資深勞動法律律師,北京匯源飲料食品集團(tuán)人力資源部經(jīng)理,中央電視臺(CCTV-2)大型電視招聘節(jié)目《絕對挑戰(zhàn)》的招聘主考官、
2006年以來在國內(nèi)近二十個城市講授公開課;曾提供法律培訓(xùn)或者法律咨詢服務(wù)的企業(yè)有:中建三局、新疆塔里木油田(塔西南公司)、新疆獨(dú)山子石化總廠、東風(fēng)汽車有限公司、武漢東方航空、江鉆股份、北京匯源、武漢美的空調(diào)、武漢卷煙廠、東風(fēng)儀表、湖北大峪口化工、湖北福漢木業(yè)集團(tuán)、武漢市天然氣集團(tuán)、武漢八千代公司、桂林華生地產(chǎn)等。
出版的著作:
《用人單位適用勞動合同制度疑難問題解讀》 (*法制出版社2006年11月初版、2007年8月再版)
《勞動合同法及實(shí)施條例企業(yè)實(shí)務(wù)》  (*法制出版社2009年1月版)
 
張老師
武漢勞動爭議仲裁委員會首席仲裁員 ,法學(xué)碩士,從事勞動爭議仲裁工作16年,企業(yè)資深勞動法務(wù)顧問,勞動關(guān)系管理實(shí)踐專家,湖北省優(yōu)秀勞動爭議仲裁員。
參與《人民共和國勞動合同法》、《人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》多部法律法規(guī)的起草和修改工作。
 
五、課程安排:
月度班開班時間:2月27日
周六班開班時間:6月25日
周日班開班時間:10月23日
 
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