返學(xué)費(fèi)網(wǎng) > 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 武漢思源人力資源培訓(xùn)中心
授課機(jī)構(gòu):武漢思源人力資源培訓(xùn)中心
地址:中南路領(lǐng)秀中南大廈15樓1518室
網(wǎng)報(bào)價格:¥電詢
課程原價:¥電詢
咨詢熱線:400-850-8622
課程詳情 在線報(bào)名
勝任素質(zhì)
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課程宗旨
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模塊
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課程綱要
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課時
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人力資源實(shí)踐活動
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明白什么是最適合的人力資源管理工作,并做到*
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人力資源管理體系
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參加實(shí)操班系統(tǒng)學(xué)習(xí)
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六天
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參加人力資源法律體系學(xué)習(xí)
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二——六天
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管理變革的能力
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培養(yǎng)自己的遠(yuǎn)見卓識
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企業(yè)組織變革
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組織結(jié)構(gòu)與崗位機(jī)構(gòu)調(diào)整
工作職責(zé)與崗位配置診斷
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一天
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人力資源戰(zhàn)略管理
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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
員工滿意度、忠誠度及離職傾向診斷
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一天
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管理文化的能力
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塑造公司的特性
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企業(yè)文化建立與維護(hù)
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高層HR與公司企業(yè)文化
如何打造企業(yè)文化
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一天
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個人誠信
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贏得尊重和信任
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個人素養(yǎng)提升
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高層HR識人有術(shù),讓上上下下均認(rèn)同業(yè)績
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一天
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受訓(xùn)評估
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筆試
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由問答題和案例分析題組成,占總成績分?jǐn)?shù)的30%
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半天
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全景輔導(dǎo)
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學(xué)員自行擬定管理策略
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解答學(xué)員在實(shí)際工作遇到的疑問
學(xué)員對課程的理解能力占總成績分?jǐn)?shù)的10%
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半天
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成果匯報(bào)
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實(shí)際成果應(yīng)用匯報(bào)
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學(xué)員講解評分占總成績分?jǐn)?shù)的60%
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半天
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管理咨詢
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企業(yè)人力資源
管理咨詢與診斷
(任選一項(xiàng))
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組織機(jī)構(gòu)重組方案
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企業(yè)實(shí)地考察半天
出具解決方案
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崗位重新設(shè)置方案
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培訓(xùn)體系建立
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主要崗位勝任力模型
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人才招聘方案及評估系統(tǒng)設(shè)置
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寬帶薪酬體系
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企業(yè)KPI績效考核方案
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資格證
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高級人力資源師
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人力資源和社會保障部頒發(fā)
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半天考試
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個人服務(wù)
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高端職位推薦
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*獵頭公司專享服務(wù)
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三個月
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戶外拓展
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個人素質(zhì)提升
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領(lǐng)袖素質(zhì)、管理技能提升訓(xùn)練
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另行安排
(費(fèi)用自理)
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名企考察
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實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流
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訪學(xué)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短
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另行安排
(費(fèi)用自理)
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畢業(yè)典禮
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頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
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