專業(yè)特色：培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟與社會發(fā)展需要的，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定量、定性分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；掌握人員招聘、考核、測評和管理的基本知識與技巧；具有人力資源管理所要求的調(diào)查分析研究、解決實際問題的能力的復(fù)合型、實用型人才。
主干課程：經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、管理學(xué)理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源開發(fā)與管理、市場營銷、會計學(xué)原理、人力資源規(guī)劃與招募、薪酬和績效管理、人員測評理論與方法等。
就業(yè)方向：本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的動手能力、健康的體魄及良好的心理素質(zhì)，能在企事業(yè)單位及從事人力資源開發(fā)與管理工作，有良好的就來前景。
