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鄭州國(guó)際語(yǔ)言學(xué)校韓國(guó)語(yǔ)中心 職業(yè)韓語(yǔ)能力認(rèn)證考試1級(jí)*班

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職業(yè)韓語(yǔ)認(rèn)證1級(jí)班：40課時(shí)    580元

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“職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力考試”（Occupation Korean Test）簡(jiǎn)稱(chēng)“OK-TEST”，是由OK-TEST*委員會(huì)（北京韓諧商務(wù)咨詢有限公司及北京普天合力通訊技術(shù)服務(wù)公司）推廣到*的職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力考試認(rèn)證體系。

2010年1月20日， OK-TEST正式獲準(zhǔn)人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部注冊(cè)(人引字[2010]001號(hào))，
OK-TEST證書(shū)已被納入證書(shū)統(tǒng)一的管理體系。(人力資源與社會(huì)保障部文件)
最近，走向*市場(chǎng)的韓國(guó)企業(yè)急劇增加，與此同時(shí)也需要大量的具備韓國(guó)語(yǔ)能力的人才。根據(jù)各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)及需求， 到*地區(qū)內(nèi)韓國(guó)企業(yè)就職的人員需具備一定的韓國(guó)語(yǔ)能力。不僅如此，因尚未制定準(zhǔn)確評(píng)價(jià)職業(yè)韓國(guó)能力的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)與*求職者之間的溝通問(wèn)題正在抬頭。
雖然知道此問(wèn)題的嚴(yán)重性，但是進(jìn)入*的韓國(guó)企業(yè)至今也未找出有效的對(duì)策，所以各個(gè)企業(yè)為了解決這一難題以及制定一個(gè)適用于各企業(yè)的職業(yè)韓語(yǔ)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)而絞盡腦汁，費(fèi)盡心思。
由于這類(lèi)問(wèn)題性質(zhì)各不相同，韓國(guó)已開(kāi)設(shè)的語(yǔ)言能力考試也不能給予適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法。并且，進(jìn)出在*的韓國(guó)企業(yè)對(duì)職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力都有一定的要求，所以針對(duì)其制定一個(gè)新的制度是目前的重中之重。因此韓國(guó)語(yǔ)言文化教育學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)了職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力考試(OK-TEST)。
OK-TEST就是根據(jù)各企業(yè)的需求，在區(qū)分各個(gè)領(lǐng)域的同時(shí)，開(kāi)設(shè)的專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)商務(wù)、職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力的考試。也是對(duì)是否能充分理解商務(wù)韓國(guó)語(yǔ)詞匯以及是否能處理文件、外對(duì)各企業(yè)內(nèi)同事之間的溝通能力以及對(duì)韓國(guó)文化的了解程度也有一定的評(píng)判。
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