一、課程介紹    人力資源管理人員是從事人力規(guī)劃、員工招聘選技、績(jī)效考核、薪水酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，其核心是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人力資源*的重大責(zé)任。   

二、培養(yǎng)對(duì)象想從事人力資源工作，需了解人力資源知識(shí)的公司管理人員。報(bào)企業(yè)助理人力資源管理師（三級(jí)）需具備以下條件之一：（1）取得本科學(xué)歷證書，，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；（2）取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（3）高中或中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

三、培養(yǎng)目標(biāo)通過人力資源師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使培訓(xùn)、考試合格人員具有良好的職業(yè)道德，而且?guī)椭肆Y源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，提高人力資源管理從業(yè)人員的理論素養(yǎng)，全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高考試通過率。

四、培訓(xùn)內(nèi)容    嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)。主要包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用法律知識(shí)、職業(yè)道德等。   

五、課時(shí)價(jià)格企業(yè)人力資源管理員（三級(jí)）  100/1200

六、教材資料 《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（法律手冊(cè)）》《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》培訓(xùn)教程 《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》考試指南

七、培訓(xùn)師資   由資深教師及具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家主講。提供強(qiáng)大的考前強(qiáng)化試題庫，考前模擬訓(xùn)練?？荚囃ㄟ^率達(dá)60%以上。

八、開課日期每年的3月、6月、9月、12月開課，每期2個(gè)月。

九、考試事項(xiàng)   每年5月和11月考試，提前2個(gè)月即3月和9月報(bào)考。三級(jí)考試費(fèi)330元/人，報(bào)考時(shí)須交一張身份證復(fù)印件、一張學(xué)歷證書復(fù)印件、一張從事該行業(yè)的工作證明，兩張兩寸近期黑白照片。成績(jī)?cè)诳荚?個(gè)月左右出來。

十、考試認(rèn)證成績(jī)合格者獲得由勞動(dòng)和社會(huì)保障部隊(duì)證的《企業(yè)人力資源管理師》證書，通用。

十一、 就業(yè)人力資源就業(yè)廣泛，做人事、管理、人力資源總監(jiān)或者自己做企業(yè)家 。