當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈殘酷，教育需從“娃娃”抓起，已經(jīng)得到越來越多家長(zhǎng)的認(rèn)可，他們把三四歲的孩子送進(jìn)了少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面臨挑戰(zhàn)。

    “一個(gè)是美譽(yù)度，一個(gè)是認(rèn)同感的問題，所有的項(xiàng)目是否能夠得到大家認(rèn)可，得到孩子、家長(zhǎng)的認(rèn)可。這個(gè)項(xiàng)目真的是否能夠?qū)⒆拥膶W(xué)習(xí)有所真的提高，或者是對(duì)孩子的興趣培養(yǎng)，這可能是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展核心的東西，如果把這個(gè)做好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自然能夠發(fā)展下去。”

   “這個(gè)行業(yè)其實(shí)相對(duì)來說它不是一個(gè)資金密集型的行業(yè)，其實(shí)就是一個(gè)人才密集型的行業(yè)，所以*的挑戰(zhàn)也是人。師資和教育管理者，責(zé)任重大!因?yàn)閹熧Y只是教授學(xué)生，師資背后還需要一個(gè)強(qiáng)大的教育管理體系，它在推動(dòng)師資，包括師資需要激勵(lì)，師資需要培訓(xùn)，師資需要尋找，那就需要一個(gè)優(yōu)秀的教育管理團(tuán)隊(duì)來去做，所以其實(shí)還是人的問題。”
   
    業(yè)內(nèi)人士的分析不無憂心之處?？磥硐胍呀逃嘤?xùn)事業(yè)完成好， 師資力量和好的領(lǐng)導(dǎo)者是必不可少的。當(dāng)好的師資力量配合好的市場(chǎng)營(yíng)銷，樹立堅(jiān)固良好的品牌形象，并且維護(hù)品牌形象，將教學(xué)質(zhì)量做到*，那么就容易成功，容易在市場(chǎng)上立足。家長(zhǎng)們是消費(fèi)者，當(dāng)然會(huì)先行選擇市場(chǎng)占有率高，品牌形象好的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。