2013年5月高級人力資源管理師招生簡章                 ——濟南合易人力資源培訓(xùn)中心
權(quán)威證書：      通過統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”； 
名師從教：首席講師--陳明女士：著名人力資源管理專家、合易咨詢機構(gòu)首席顧問、合易機構(gòu)總裁，清華總裁班特聘講師；《中外管理》人力資源管理診所欄目特約撰稿人。核心講師—燕超先生：資深咨詢顧問、績效管理與企業(yè)文化建設(shè)專家，合易濟南公司總經(jīng)理。核心講師—陳虎先生：資深咨詢顧問、組織架構(gòu)設(shè)計與薪酬管理專家，合易濟南公司副總經(jīng)理。 
通關(guān)保障       合易培訓(xùn)七年培訓(xùn)經(jīng)驗，高級試點期間通過率75%以上；       2010年首次正式開考，根據(jù)多年經(jīng)驗，首次考試難度適中，沒有偏、難、怪題，通過率高！ 
“6+2”培訓(xùn)模式：6天課堂教學(xué)：教材與經(jīng)典案例相結(jié)合的授課形式，加深學(xué)員理解程度；每章節(jié)都有配套的練習(xí)題，幫助學(xué)員強化記憶；2天實戰(zhàn)演練： 以合易真實咨詢案例或?qū)W員企業(yè)為背景，帶領(lǐng)學(xué)員對管理重點、難點充分研討。 
培訓(xùn)對象：企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)人員
 課程受益：?    省去“挖角”巨資: 鍛造企業(yè)自己的HR總監(jiān)，省去花巨資“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。?    結(jié)識高端人脈：學(xué)員均為各行業(yè)從事人力資源管理的高端人士，為交流管理經(jīng)驗、共享社會資源提供機會。 
統(tǒng)考科目：理論知識+操作技能+文件筐    考核形式：筆試+綜合評審
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事職業(yè)工作3年以上；
3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上；
4、有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事職業(yè)工作9年以上。
（注：優(yōu)秀者可適當放寬條件，請有意向參考但是未達報名條件的朋友撥打報名熱線咨詢）
報名手續(xù)
提供身份證、*學(xué)歷證明、證書復(fù)印件各一份、單位從事本職業(yè)年限證明（加蓋單位公章）原件一份，近期免冠照片（彩色藍底）一寸、二寸各４張。填寫《一級人力資源管理師職業(yè)技能鑒定核查表》
報名費用：統(tǒng)一標準價: 5800元  請致電索取*優(yōu)惠政策！