人力資源和社會(huì)保障部 人力資源管理師
2013年度培訓(xùn)輔導(dǎo)班招生簡章辦學(xué)批準(zhǔn)文號(hào)：
(魯)勞社證字30100091相關(guān)政策：自2003年起開始大力推行認(rèn)證制度，要求在城市人口中，90%以上的在職人員都要持有與所從事職業(yè)相應(yīng)的資格證書。
證書獲得：經(jīng)授權(quán)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后，通過統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)統(tǒng)一的證書。
考試科目：理論知識(shí)+操作技能+專業(yè)論文(二級(jí)需要撰寫論文)統(tǒng)考時(shí)間：每年5月、11月合易培訓(xùn)：
專業(yè)師資、通關(guān)率高通關(guān)保障：自03年開始統(tǒng)考，通過率均達(dá)到80%以上；考試通不過，可免費(fèi)接受再培訓(xùn)；培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：四十二期的成功培訓(xùn)、3000名學(xué)員，豐富的教學(xué)及考前輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)助您輕松通關(guān)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：經(jīng)勞動(dòng)*授權(quán)的權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
依托國內(nèi)*品牌咨詢機(jī)構(gòu)——合易人力資源管理咨詢公司強(qiáng)大支持，豐富的理論與實(shí)踐資源與您共享；
培訓(xùn)師資：實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理咨詢專家親自授課，兼顧考試重點(diǎn)和實(shí)踐技能的提升；其他受益：經(jīng)審查合格，可優(yōu)先加入“齊魯HR經(jīng)理人俱樂部”，長期享受各種培訓(xùn)和服務(wù)。
認(rèn)證類別報(bào)名條件費(fèi)用（元）所學(xué)課程學(xué)歷工作年限高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）本科9年5800人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)績效管理薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理學(xué)與組織行為學(xué)碩士6年博士3年取得二級(jí)證書3年人力資源管理師（二級(jí)）高中以上13年2200本科5年取得三級(jí)證書3年助理人力資源管理師（三級(jí)）高中、中專6年1080大專3年本科1年
培訓(xùn)時(shí)間：全年周未滾動(dòng)式授課，一次報(bào)名終身聽同級(jí)課程
培訓(xùn)服務(wù)：考前輔導(dǎo)、論文撰寫輔導(dǎo)、以往試題及講師課件共享；考后證書辦理；