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授課機(jī)構(gòu):濟(jì)南合易培訓(xùn)中心
地址:二環(huán)東路3966號(hào)東環(huán)國(guó)際B座904室
網(wǎng)報(bào)價(jià)格:¥電詢
課程原價(jià):¥電詢
咨詢熱線:400-850-8622
課程詳情 在線報(bào)名
高級(jí)人力資源管理師-打造資深HR總監(jiān)-------經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn),高級(jí)人力資源管理師正式開考了!
權(quán)威證書: 通過統(tǒng)一考試,由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書”;
名師從教:首席講師--陳明女士:著名人力資源管理專家、合易咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問、合易機(jī)構(gòu)總裁,清華總裁班特聘講師;《中外管理》人力資源管理診所欄目特約撰稿人。核心講師—燕超先生:資深咨詢顧問、績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)專家,合易濟(jì)南公司總經(jīng)理。核心講師—陳虎先生:資深咨詢顧問、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與薪酬管理專家,合易濟(jì)南公司副總經(jīng)理。
通關(guān)保障 合易培訓(xùn)七年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),高級(jí)試點(diǎn)期間通過率75%以上; 2010年首次正式開考,根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn),首次考試難度適中,沒有偏、難、怪題,通過率高! “6+2”培訓(xùn)模式:6天課堂教學(xué):教材與經(jīng)典案例相結(jié)合的授課形式,加深學(xué)員理解程度;每章節(jié)都有配套的練習(xí)題,幫助學(xué)員強(qiáng)化記憶;2天實(shí)戰(zhàn)演練: 以合易真實(shí)咨詢案例或?qū)W員企業(yè)為背景,帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)充分研討。
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理;有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)人員
課程受益:? 省去“挖角”巨資: 鍛造企業(yè)自己的HR總監(jiān),省去花巨資“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。? 結(jié)識(shí)高端人脈:學(xué)員均為各行業(yè)從事人力資源管理的高端人士,為交流管理經(jīng)驗(yàn)、共享社會(huì)資源提供機(jī)會(huì)。
統(tǒng)考科目:理論知識(shí)+操作技能+文件筐 考核形式:筆試+綜合評(píng)審
報(bào)名條件(具備下列條件之一即可):
1、取得人力資源管理師證書后,從事本職業(yè)工作3年以上;
2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事職業(yè)工作3年以上;
3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上;
4、有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事職業(yè)工作9年以上。
(注:優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,請(qǐng)有意向參考但是未達(dá)報(bào)名條件的朋友撥打報(bào)名熱線咨詢)報(bào)名手續(xù)
提供身份證、*學(xué)歷證明、證書復(fù)印件各一份、單位從事本職業(yè)年限證明(加蓋單位公章)原件一份,近期免冠照片(彩色藍(lán)底)一寸、二寸各4張。填寫《一級(jí)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定核查表》
報(bào)名費(fèi)用:統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)價(jià): 5800元 請(qǐng)致電索取*優(yōu)惠政策!
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