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蘇州卓一企管-流程管理與流程優(yōu)化

授課機構(gòu):蘇州卓一企業(yè)管理培訓(xùn)中心

地址:蘇州滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓

網(wǎng)報價格:¥電詢

課程原價:¥電詢

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課程詳情 在線報名

培訓(xùn)日期:2011618-19
培訓(xùn)地點:蘇州滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11
培訓(xùn)費用:2380/
課程背景
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,實際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競爭。一方面,流程是實現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導(dǎo)向的端到端流程。另一方面,流程是企業(yè)管理體系的關(guān)鍵模塊,隨著企業(yè)的成長,需要不斷提升流程成熟度,把例外變成例行、把經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)到流程中去。
隨著信息時代的來臨,計算機性價比的提高和網(wǎng)絡(luò)的普及,業(yè)務(wù)流程e化實現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標(biāo),運用 IT對業(yè)務(wù)流程進行支持,是現(xiàn)代企業(yè)管理必然的道路選擇。
培訓(xùn)對象
公司中高層管理人員、流程管理工作負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理*相關(guān)人員、信息系統(tǒng)*相關(guān)人員、人力資源*績效管理人員
課程大綱
1、認(rèn)識流程管理
什么是流程
案例:福瑞德的故事
大企業(yè)中管理的困境
例行管理和例外管理
企業(yè)制度、ISO9000與流程
流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化
全景案例:某公司采購業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項
2、流程與績效
績效管理的三個層次
如何監(jiān)控和管理流程績效
案例:供應(yīng)鏈流程績效指標(biāo)設(shè)計
案例:采購流程績效指標(biāo)監(jiān)控
全面流程管理——流程績效保障
全景案例:某公司客戶接待業(yè)務(wù)流程
3、流程設(shè)計
流程能力如何與戰(zhàn)略匹配
案例:西航空公司的流程設(shè)計
企業(yè)流程體系架構(gòu)設(shè)計
流程設(shè)計和分析工具介紹
流程設(shè)計和分析工具
案例:某企業(yè)應(yīng)收帳款核算流程分析
4、流程優(yōu)化和持續(xù)改進
什么時候應(yīng)該優(yōu)化流程
案例:某公司行政用品采購流程優(yōu)化
流程優(yōu)化的七個步驟
如何組織BPI-WORKSHOP
演練:各小組選取一個流程進行設(shè)計和優(yōu)化
流程優(yōu)化的技巧
流程推行和流程審計
案例:某公司流程試運行推進和檢查
案例:某公司市場退貨流程審計
5、流程e化
電子商務(wù)
案例:某計算機企業(yè)電子商務(wù)運用
◆ BPMS-工作流信息系統(tǒng)介紹
演示:某工作流信息系統(tǒng)的功能
討論:各小組舉例說明業(yè)務(wù)流程對IT的需求
◆ 協(xié)同計劃、預(yù)測與補貨(CPFR)介紹
講師介紹:
老師,現(xiàn)任上海某公司總經(jīng)理, 北京人本研究中心研究員,上海貴州商會理事,工商管理碩士,資深企業(yè)管理顧問。同時兼任特步集團績效薪酬委員會顧問、君樂寶乳品戰(zhàn)略投資委員會顧問、精亞集團人力資源委員會顧問、山東煙建集團戰(zhàn)略發(fā)展委員會長期戰(zhàn)略顧問、上海MBA校外導(dǎo)師.
曾任職某高校經(jīng)濟管理講師,北京某*咨詢公司資深項目顧問,北京某著名IT企業(yè)產(chǎn)品部經(jīng)理。從事管理咨詢工作多年,在管理整合、流程再造、人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略等領(lǐng)域具有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾為特步、江特電機、精亞集團、*一航南京機電液壓、新疆電力設(shè)計院、大用集團、*電信上海研究院、山東煙建集團、得力斯集團、馳馬拉鏈、江蘇好收成、江山化工、利歐股份等國內(nèi)外多家*企業(yè)提供過戰(zhàn)略、組織、流程、知識管理、管理整合、人力資源等相關(guān)咨詢服務(wù)。
目前已出版的音像資料有:《企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)與運用》,《優(yōu)化企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程》,《平衡構(gòu)建企業(yè)生命力》等。
授課風(fēng)格:
先生穩(wěn)重,幽默風(fēng)趣,善于運用哲學(xué)思維解決企業(yè)的實際問題,其授課風(fēng)格深入淺出、觀點精辟、充滿邏輯和思辨色彩,富有啟發(fā)性和感召力。
服務(wù)企業(yè):
浙江老板家電集團、太鋼不銹股份有限公司、特步(*)有限公司、*一航南京機電工程研究中心、河南大用集團、馳馬拉鏈(無錫)有限公司、江蘇精亞集團、紀(jì)元電器股份有限公司、浙江恒強針車集團、福達(dá)合金材料有限公司、浙江利歐股份有限公司、浙江榮鵬氣動工具有限公司、浙江恒強針車集團、浙江江山化工股份有限公司、浙江喬夫服飾有限公司、江西九江財興衛(wèi)浴實業(yè)有限公司、江西特種電機股份有限公司、山東煙建集團、山東得利斯集團、山東金州礦業(yè)集團有限公司、山東濟寧電信公司、新疆電力設(shè)計院、石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新疆廣電網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司、安徽魯班建設(shè)集團、遼寧錦州奧鴻藥業(yè)、惠普(*)有限公司、北京金盛福商業(yè)有限公司、貴州貴陽電信公司、五糧液集團、日本朝日集團
擅長課程:
<目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)>、《員工有效激勵》、《企業(yè)變革和戰(zhàn)略管理實務(wù)/戰(zhàn)略管理實務(wù)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《企業(yè)流程設(shè)計與管理》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《平衡構(gòu)建企業(yè)生命力--平衡計分卡運用實務(wù)》、《管理變革和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計》、《授權(quán)與溝通技能》《時間管理與提高工作效率》、《現(xiàn)代企業(yè)的長期激勵設(shè)計》、《戰(zhàn)略人力資源管理與規(guī)劃》、《企業(yè)集團化管理》、《成長型企業(yè)高管管理瓶頸突破》
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