返學(xué)費(fèi)網(wǎng) > 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 北京博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心
授課機(jī)構(gòu):北京博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心
地址:北京海淀區(qū)大柳樹(shù)路富海國(guó)際港
網(wǎng)報(bào)價(jià)格:¥電詢
課程原價(jià):¥電詢
咨詢熱線:400-850-8622
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《思考的技術(shù)與思維創(chuàng)新》
培訓(xùn)時(shí)間:2011年7月8-9日 二天 9:00-16:30
培訓(xùn)費(fèi)用:3000元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)
培訓(xùn)地點(diǎn):北京海淀區(qū)(報(bào)名后索取確認(rèn)函)
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)高層、中層、基層管理者。
培訓(xùn)目標(biāo):
n 幫助管理者理解改善思考質(zhì)量對(duì)管理工作的重要性;
n 練習(xí)提高思考有效性的方法;
n 強(qiáng)化自我練習(xí)和改善思考水平的自覺(jué)性;
n 強(qiáng)化自我練習(xí)和拓展思維的空間;
n 通過(guò)對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)提升管理者的思維和創(chuàng)新能力;
前 言:
在充滿危機(jī)與冒險(xiǎn)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)和個(gè)人唯有改變既有的思考模式,放棄對(duì)過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的迷戀,學(xué)習(xí)有創(chuàng)意的思考方法,方能導(dǎo)出正確的經(jīng)營(yíng)思路。
思考力的差距,會(huì)造成收入的差距,而對(duì)知識(shí)怠惰的人,在未來(lái)將因沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力而無(wú)法生存下去。空杯心態(tài),開(kāi)放式思考,舉一反三,以學(xué)習(xí)思路為主,放棄尋找標(biāo)準(zhǔn)答案式的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不盲目追求知識(shí)點(diǎn)的堆砌,通過(guò)對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)提升管理者的思維和創(chuàng)新能力,從而提高企業(yè)績(jī)效。
敬請(qǐng)帶著您的團(tuán)隊(duì)和在管理中遇到的難題,步入博思嘉業(yè)7月8-9日培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),與*著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專
課程要點(diǎn):
《思考的技術(shù)與思維創(chuàng)新》 主講: |
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*部分:思考是為了明天的行動(dòng) 一、左腦與右腦 二、理性思考與感性思考 三、決策思考的三段式 四、失敗的思考者常犯的錯(cuò)誤 第二部分:建立思考的邏輯步驟 一、思考問(wèn)題需要步驟嗎? 二、如何建立思考的步驟 三、狂問(wèn)+整理的方法 第三部分:提高思考質(zhì)量的四項(xiàng)基本技術(shù) 一、管理關(guān)注點(diǎn) 二、橫向思考的練習(xí)(發(fā)揮右腦的潛力) 三、縱向思考的練習(xí)(發(fā)揮邏輯思維的潛力) 四、落地式思考的練習(xí) 第五部分:管理者思維創(chuàng)新的障礙 一、管理者創(chuàng)新的障礙 二、創(chuàng)新的心理障礙 三、創(chuàng)新的認(rèn)知障礙 四、創(chuàng)新的行為障礙 五、管理者創(chuàng)新的三項(xiàng)基本任務(wù) 六、系統(tǒng)的創(chuàng)新 七、方法的創(chuàng)新 |
八、習(xí)慣的創(chuàng)新 第六部分:創(chuàng)新三部曲之一:焦點(diǎn) 一、范圍與主題 二、通過(guò)質(zhì)疑尋找主題的方法 三、主題的分解與焦點(diǎn) 四、切西瓜的方法 五、三三制 第七部分:創(chuàng)新三部曲之二:獲得 一、如果你邏輯思維能力很強(qiáng) 二、換一條路、逆向思考 三、如果你感覺(jué)自己總是被框在一個(gè)圈圈里 四、問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:X,Y,Z 五、從高處看下來(lái) 六、概念三角形方法的練習(xí) 七、不相關(guān)聯(lián)想法 第八部分:創(chuàng)新三部曲之三:實(shí)現(xiàn) 一、*問(wèn):做不做? 二、第二問(wèn):怎樣做效果*? 三、第三問(wèn):有什么需要注意之處? 四、第四問(wèn):計(jì)劃完善嗎? 結(jié)束語(yǔ):思維的有效性取決于嚴(yán)肅的自我訓(xùn)練 |
1978年考入北京國(guó)際政治系本科學(xué)習(xí)并獲學(xué)士學(xué)位;1982年考入北京外交國(guó)際法專業(yè)學(xué)習(xí)并獲法學(xué)碩士;1985年留校任教;1986年赴美國(guó)留學(xué)生活 - 打過(guò)工,做過(guò)生意,開(kāi)過(guò)餐廳,在外國(guó)公司中先后從事過(guò)不同的管理工作;1998年底開(kāi)始擔(dān)任培訓(xùn)講師至今。
二、主要成果:
三、授課特點(diǎn):
四、擅長(zhǎng)課程:
五、服務(wù)客戶:
ABB、艾默生、聯(lián)想、諾基亞、施奈德、卡特彼勒、柳工集團(tuán)、山工、百瑞、恒日、華遠(yuǎn)物業(yè)、雅詩(shī)閣、安家、假日酒店、皇冠酒店、喜來(lái)登、香格里拉、上海威斯汀、諾富特、希爾頓、迪斯尼、白沙集團(tuán)、圣戈班、天津一汽、戴姆勒克萊斯勒、格力高、浙江電信、施樂(lè)軟件、日資林內(nèi)、惠而浦、美的、歐姆龍、伊萊克斯、銅川市,寶雞金臺(tái)區(qū),楊凌控股集團(tuán),陜西投資集團(tuán)。
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