【學(xué)習(xí)保障】
1．研發(fā)實(shí)力保障——中公教育擁有獨(dú)特研究成果
    中公教育自從2001年開始專業(yè)從事公務(wù)員考試的深度研究與輔導(dǎo)，在公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)医ㄝx煌，已成為公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。
2．師資實(shí)力保障——中公教育師資實(shí)力雄厚強(qiáng)大
    面試課程的授課老師、帶隊(duì)老師必須是對公務(wù)員面試進(jìn)行深入研究，對公務(wù)員面試有深刻認(rèn)識的專業(yè)師資。中公教育師資團(tuán)隊(duì)擁有雄厚的管理和人力資源專業(yè)背景，擁有多年職業(yè)化、專業(yè)研究公務(wù)員考試的深厚積累，*程度確保了輔導(dǎo)的專業(yè)性、實(shí)效性。
3．課程內(nèi)容保障——中公教育課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)有效
    面試基礎(chǔ)理論知識的講解，讓學(xué)員掌握面試的基本流程。針對學(xué)員個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行面試專家會診，并進(jìn)行多對一的輔導(dǎo)。授課過程中按照面試程序、內(nèi)容進(jìn)行全真面試模擬，營造全真面試氛圍，培養(yǎng)考生的應(yīng)考能力。
4．課程設(shè)置保障——中公教育課程設(shè)置科學(xué)務(wù)實(shí)
    封閉訓(xùn)練以研究實(shí)力和各個(gè)環(huán)節(jié)的高強(qiáng)度科學(xué)訓(xùn)練做保證。課程的目標(biāo)是從心理、語言、邏輯-、形象、實(shí)戰(zhàn)、理論等各個(gè)層面進(jìn)行全面深入訓(xùn)練，對面試問題的破題、解題、答題的思路和方法，真正做到“授人以漁”，面對刁鉆問題，仍可運(yùn)用固定套路從容應(yīng)對。
5．招生公平保障——中公教育招生公平原則
    按照預(yù)約先后確定報(bào)名順序，按照1：1比例招生，限制同一職位的報(bào)名人數(shù)。招考2個(gè)人的職位，招生人數(shù)不會超過2人。不按學(xué)員筆試成績高低進(jìn)行任何初步篩選，公平招生。
6．輔導(dǎo)效果保障——中公教育誠信負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)承諾
    中公教育開辦面試協(xié)議特訓(xùn)班以來，以其高通過率的特點(diǎn)得到廣員的一致認(rèn)可與信任。這種信任與我們老師對學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度、對學(xué)員悉心的指導(dǎo)是密不可分的。學(xué)員來到面試封閉班之后，自身能力有了明顯的提高?，F(xiàn)在，已經(jīng)有一批又一批的學(xué)員走上了公務(wù)員崗位。
7．研究成果保障——中公教育專業(yè)成熟的研究成果
    中公教育面試團(tuán)隊(duì)厚積薄發(fā)，多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)-驗(yàn)積累，正式出版研究成果——《全真面試測評教程》等一系列面試輔導(dǎo)教材。高度總結(jié)實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng)大的有效答題模式，這是研究團(tuán)隊(duì)深入研究歷年試題和考試實(shí)務(wù)，高度總結(jié)各類測評要素試題的匯總，是研究團(tuán)隊(duì)傾注心血科學(xué)研究的成果！

【教學(xué)資源】
1．中公面試教材——對面試的全方位深度解讀
2．*內(nèi)部講義——緊密貼合公考面試出題思路
3．測評要素資料——揭秘面試評分標(biāo)準(zhǔn)
4．面試真題模擬——最有價(jià)值的模擬訓(xùn)練
5．權(quán)威模擬試題——精準(zhǔn)預(yù)測面試考點(diǎn)
6．權(quán)威教學(xué)資料——全面提升考生的實(shí)戰(zhàn)技巧
7．專家逐一點(diǎn)評——設(shè)計(jì)個(gè)性化突破方案
8．建立個(gè)性檔案——學(xué)員個(gè)性面試測試表