ISO9001質(zhì)量認(rèn)證事業(yè)機(jī)構(gòu)  高過(guò)關(guān)率  勞動(dòng)部教材編寫專家授課  考前強(qiáng)化輔導(dǎo)

2011年下半年認(rèn)證培訓(xùn)

人力資源管理師（一二三四級(jí)）

第十七期招生簡(jiǎn)章

8月28日開(kāi)班  10月考前強(qiáng)化輔導(dǎo)  11月中旬統(tǒng)考

【捷報(bào)：四川省生產(chǎn)力培訓(xùn)中心已培訓(xùn)人力資源管理師9826人】

省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：

根據(jù)（勞社部發(fā)2000年27號(hào)文件）規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的證書后持證上崗。其中（勞社廳函[2003]32號(hào)）規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得《人民共和國(guó)證書》。人力資源和社會(huì)保障部為提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、幫助從業(yè)人員順利取證，四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心特開(kāi)設(shè)此班。并根據(jù)川人社辦發(fā)【2010】665號(hào)文件制定如下標(biāo)準(zhǔn)。

四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心人力資源管理師（1-4級(jí)）培訓(xùn)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/人）

★★★ 四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)?。?！

1、省生產(chǎn)力中心是直屬省科技廳領(lǐng)導(dǎo)的省級(jí)事業(yè)單位（事證第151000000712號(hào)）,全省有130多家地市州縣生產(chǎn)力中心.國(guó)務(wù)院著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉和科技部部長(zhǎng)徐冠華、副部長(zhǎng)鄧楠等曾多次來(lái)中心視察指導(dǎo)工作,中心被科技部評(píng)定為“級(jí)示范中心”。通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理認(rèn)證，是四川省甲級(jí)科技咨詢培訓(xùn)單位，是*企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)授權(quán)的“企業(yè)管理崗位遠(yuǎn)程培訓(xùn)示范基地”。

2、省生產(chǎn)力中心現(xiàn)有辦公及培訓(xùn)場(chǎng)地15310余平方米，各類技術(shù)裝備1595臺(tái)，衛(wèi)星接收裝置3套,網(wǎng)絡(luò)接口為百兆光纖接入,強(qiáng)有力的硬件設(shè)備保證了衛(wèi)星直播教育課程高質(zhì)量。

3、已為*電信、*聯(lián)通、*移動(dòng)、*網(wǎng)通、*人壽保險(xiǎn)公司、*石化、*五冶、*科成都分院、*工商銀行、中信實(shí)業(yè)銀行、西南電力設(shè)計(jì)院、華西集團(tuán)、新希望集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、通威集團(tuán)、華潤(rùn)藍(lán)劍集團(tuán)、統(tǒng)一集團(tuán)、中房集團(tuán)、攀鋼集團(tuán)、南光集團(tuán)、前鋒集團(tuán)、訊捷通訊集團(tuán)、成都飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、邁普（四川）通信技術(shù)有限公司、四川奇力制藥、四川華泰實(shí)業(yè)、四川白家食品有限公司、阿爾卡特、綿陽(yáng)凱特科技集團(tuán)、四川新能酵素生物工程、成都卷煙廠、成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司、成都法瑪基因科技、華美醫(yī)學(xué)美容、大華醫(yī)學(xué)美容等數(shù)千家企業(yè)的八萬(wàn)余人提供過(guò)各類服務(wù)，成為四川及我國(guó)西部地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師資最多、影響*的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

4、自2003年勞動(dòng)部試點(diǎn)起生產(chǎn)力中心在四川*開(kāi)展人力資源管理師資格認(rèn)證,現(xiàn)已為5000余家企業(yè)培養(yǎng)了9826人的人力資源管理方面的合格人才,培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，每期統(tǒng)考過(guò)關(guān)率均名列前矛，中心為方便外地學(xué)員學(xué)習(xí)，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)了遠(yuǎn)程異地培訓(xùn)。

5、授課師資主要由勞動(dòng)部教材編寫項(xiàng)目組等專家教授組成，專業(yè)、權(quán)威讓您真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

6、贈(zèng)送歷年試卷和復(fù)習(xí)資料、復(fù)習(xí)大綱.(注:只提供電子版)；考前提供考試復(fù)習(xí)資料，精確率達(dá)到85％以上。

7、學(xué)員享受免費(fèi)建立檔案和免費(fèi)工作推薦機(jī)會(huì)。

8、免費(fèi)成pan lang="EN-US">HR會(huì)員，得到更多交流、咨詢、輔導(dǎo)機(jī)會(huì)

9、在規(guī)定學(xué)時(shí)之外，我中心還為學(xué)員提供復(fù)訓(xùn)服務(wù)、學(xué)員沙龍，還不定期地為同學(xué)們?cè)鲈O(shè)專業(yè)講座、生活講座等，讓學(xué)員得到培訓(xùn)增值，即使培訓(xùn)結(jié)束，我們的服務(wù)仍在繼續(xù)……

★★★ 感恩回饋：生產(chǎn)力促進(jìn)中心學(xué)員可享受記分、升級(jí)培訓(xùn)特價(jià)等老學(xué)員特權(quán)活動(dòng)！詳情請(qǐng)咨詢老師！

針對(duì)2011年下期統(tǒng)考鑒定，四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心將舉辦第十七期人力資源管理師考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，具體事項(xiàng)如下：

參加對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管人力資源工作的負(fù)責(zé)人以及有意從事人力資源管理工作的人員。

一、培訓(xùn)報(bào)名條件

★人力資源管理師(一級(jí))

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；

4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；

5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。

★人力資源管理師(二級(jí))

1、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

2、有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上

★人力資源管理師（三級(jí)）

1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、取得人力資源管理師四級(jí)（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上；

4、具有本科以上學(xué)歷證書。

★人力資源管理師（四級(jí)）

具有高中（含）以上學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上均可報(bào)名參加培訓(xùn)

二、申報(bào)程序

凡符合上述條件的人員，按如下程序申報(bào)辦理：

人員→報(bào)名填表→2至4級(jí)報(bào)名需要提交[身份證、學(xué)歷復(fù)印件各一份、2寸彩色照片4張，工作證明1份，同時(shí)報(bào)名表蓋章。（高級(jí)人力資源師需要提交材料：高級(jí)人力師報(bào)名表2份，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷復(fù)印件2份；工作證明2份；2寸彩色照片4張；1寸彩色照片3張）]→交費(fèi)→培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)取相應(yīng)等級(jí)證書

三、申報(bào)時(shí)限

1、報(bào)名時(shí)間：全年接受報(bào)名，滾動(dòng)開(kāi)班，隨到隨學(xué);注:報(bào)名即可領(lǐng)取教材和以前考試試題和相關(guān)學(xué)習(xí)資料

2、考試時(shí)間：2011年11月20日（具體以勞動(dòng)部為準(zhǔn)）

3、培訓(xùn)時(shí)間 ：120學(xué)時(shí)，具體課程詳見(jiàn)課表（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取）

四、培訓(xùn)考試事項(xiàng)

1、二三四級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法、勞動(dòng)力供給和需求、完全竟?fàn)幨袌?chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)、就業(yè)與失業(yè)）、勞動(dòng)法學(xué)（勞動(dòng)法的體系、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等）、現(xiàn)代企業(yè)管理（企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計(jì)劃與決策、市場(chǎng)營(yíng)銷）、管理心理與組織行為（個(gè)體心理與行為分析、工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為與其理論、人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)）、人力資源開(kāi)發(fā)與管理（人力資源的基本理論、人力資源開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理）人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)。串講重點(diǎn)輔導(dǎo)、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

2、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、職位分析與人員甄選、戰(zhàn)略人力資源管理、勝任特征模型、現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)與人力資源開(kāi)發(fā)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與目標(biāo)管理、員工壓力管理、勞動(dòng)關(guān)系與法律法規(guī)、組織文化與變革。

3、授課形式：主要為現(xiàn)場(chǎng)面授輔之衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式              

4、統(tǒng)考：一二級(jí)考3科（理論、實(shí)操、綜合評(píng)審）二級(jí)必須交論文，不交論文不能考試-新標(biāo)準(zhǔn)；三、四級(jí)考2科（理論、實(shí)操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科。以后可免培訓(xùn)費(fèi)再培訓(xùn)，直到考試通過(guò)為止。