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授課機(jī)構(gòu):北京卡耐基訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)大望路soho現(xiàn)代城3號(hào)樓604室
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《拓展培訓(xùn)》
一、愛(ài)智卡耐基顧問(wèn)介紹
卡耐基管理顧問(wèn)有限公司是一家從事企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、管理咨詢、經(jīng)營(yíng)診斷、員工培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)的顧問(wèn)機(jī)構(gòu)!公司不斷引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的現(xiàn)代管理理念和管理方法,針對(duì)與*人文環(huán)境及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人員特點(diǎn),融合香港及國(guó)際的成功咨詢經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練方法,在企業(yè)管理咨詢、員工培訓(xùn)、行銷策劃、人力資源等方面為客戶提供卓越的專業(yè)化服務(wù)。
在管理咨詢、員工培訓(xùn)師資方面,卡耐基匯集百余名企業(yè)資深管理精英、職業(yè)培訓(xùn)咨詢師,及部分*院校教授、學(xué)者,通過(guò)問(wèn)卷、座談會(huì)等形式診斷企業(yè)問(wèn)題,根據(jù)企業(yè)需要,為企業(yè)提供量身訂做的咨詢培訓(xùn)或是系統(tǒng)的管理咨詢,切實(shí)有效的解決企業(yè)問(wèn)題,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為專業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),佐創(chuàng)致力成為企業(yè)的親密戰(zhàn)略顧問(wèn)伙伴,卡耐基全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,成就一批真正強(qiáng)勢(shì)企業(yè)而努力。
二、卡耐基顧問(wèn)咨詢式培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)在于:
三、培訓(xùn)目標(biāo)和時(shí)間安排
【培訓(xùn)對(duì)象】 :白領(lǐng) 管理 領(lǐng)導(dǎo) 銷售
【培訓(xùn)時(shí)間】 :1天
【培訓(xùn)規(guī)劃】 :理念提升 + 體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練
拓展培訓(xùn)的目標(biāo):
1、磨練意志,勇于接受挑戰(zhàn),不怕面對(duì)任何困難;
2、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情與斗志,更好的形成團(tuán)隊(duì)合力,迎接新的挑戰(zhàn);
3、體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量;增強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)整體意識(shí),面對(duì)新的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)時(shí),更加配合、從容有序!
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通及合作意識(shí),培養(yǎng)知難而上的工作狀態(tài);
5、促進(jìn)員工間相互了解,拉近團(tuán)隊(duì)距離,增進(jìn)感情,強(qiáng)調(diào)大團(tuán)隊(duì),大目標(biāo)。
拓展培訓(xùn)時(shí)間表 :
日 期 | 時(shí) 間 | 內(nèi) 容 |
*天 | 13:00—14:00 | 集合出發(fā),到達(dá)基地 |
14:00—14:15 | 分房 | |
14:15—17:30 | 內(nèi)部會(huì)議 | |
17:30—19:00 | 晚餐 | |
19:00—21:00 | 卡拉OK,或篝火晚會(huì) | |
第二天 | 7:30---8:00 | 早操 |
8:00—9:00 | 早餐 | |
9:00---10:00 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)—破冰起航、紅旗飄飄、歌聲嘹亮 (熱身、感受團(tuán)隊(duì)文化、促進(jìn)溝通) | |
10:00-12:00 | 拓展項(xiàng)目—盲陣、電網(wǎng) | |
12:00-13:30 | 午餐、休息 | |
13:30-16:30 | 團(tuán)隊(duì)PK項(xiàng)目—挑戰(zhàn) *激情節(jié)拍、鐵甲風(fēng)采、不倒森林、合力顛球、穿越時(shí)空 | |
16 : 30--17:10 | 大總結(jié)、學(xué)員感言、培訓(xùn)結(jié)束 | |
17:10 | 集體大合影,返程 |
四、拓展培訓(xùn)項(xiàng)目綱要:
1、盲陣:參與者預(yù)先戴上眼罩,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用繩子圍成一個(gè)*的正方形,所有人平均分布在正方形的各邊。
學(xué)習(xí)如何以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待建議和實(shí)驗(yàn);學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)共同的基點(diǎn),并用最少的磨合達(dá)成合作;理解沖突產(chǎn)生的原因、過(guò)程和后果;
提高團(tuán)隊(duì)決策能力、關(guān)鍵時(shí)刻是否有人出來(lái)做出正確的決策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2、電網(wǎng):從敵戰(zhàn)區(qū)通往解放區(qū)的*通道是一面有高壓線的電網(wǎng),隊(duì)員都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)穿越面前的一張電網(wǎng),項(xiàng)目進(jìn)行中,任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。
理解精確執(zhí)行的重要性,增強(qiáng)理性決策能力;理解合理分工、各盡職守的重要性;
理解合作的重要性。
3、團(tuán)隊(duì)PK項(xiàng)目:挑戰(zhàn)NO。1(包括五個(gè)項(xiàng)目):
1)激情節(jié)拍:團(tuán)隊(duì)中的成員圍成圓心型,輕輕拍打左右隊(duì)員肩膀,并整齊劃一的俯身激掌,喊出:“我們是最棒的”!將團(tuán)隊(duì)的氣氛推向*潮讓團(tuán)隊(duì)成員的激情徹底燃燒起來(lái)!
激情節(jié)拍收獲:隊(duì)員互相協(xié)作完成任務(wù),考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的默契;氣氛熱烈的團(tuán)體競(jìng)賽項(xiàng)目
2)不倒森林:要求小組成員成員隊(duì)列呈封閉圓,形站立,每人單手需保自己持前標(biāo)志桿呈圓形排列,標(biāo)志桿根部不固定,所以一松手就會(huì)倒地,要求全隊(duì)成員按順時(shí)針?lè)较蛞徊揭徊降那斑M(jìn),直到成功完成一圈方可計(jì)算為完成項(xiàng)目,但人移動(dòng)時(shí)標(biāo)志桿不能, 移動(dòng)位置,過(guò)程中任何一個(gè)標(biāo)志桿倒地都要重新開(kāi)始。
不倒森林收獲:我們是一個(gè)整體、大家必須同心協(xié)力,才能共赴前程。同時(shí)如何對(duì)待有失誤的同事,埋怨越多,越會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,影響目標(biāo)的達(dá)成。只有盡快調(diào)整步伐,齊心協(xié)力才能完成任務(wù)。
3)合力顛球:團(tuán)隊(duì)中的成員圍成圓圈,每名隊(duì)員手持一條與鼓相連的繩子,將鼓拉起懸于空中,然后培訓(xùn)師將球放在鼓上,所有隊(duì)員讓球在不落地的情況下在鼓上顛10下,在項(xiàng)目開(kāi)始后如何讓球從鼓上顛起并不落地呢,所有人的默契是至關(guān)重要的。
合力顛球收獲:隊(duì)員互相協(xié)作完成任務(wù),考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的默契。氣氛熱烈的團(tuán)體競(jìng)賽項(xiàng)目。
4)穿越時(shí)空:團(tuán)隊(duì)人員手拉手圍成一個(gè)圓圈,將一個(gè)扁帶套在一個(gè)人的身上,在所有人的手均不松開(kāi)的情況下,將扁帶傳遞一周。
穿越時(shí)空收獲:團(tuán)結(jié)協(xié)作項(xiàng)目,考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的默契,氣氛熱烈;在日常工作中,看似簡(jiǎn)單的事情,沒(méi)有有效的溝通,效率也會(huì)很低;在沒(méi)有挑戰(zhàn)之前,不能輕易給自己設(shè)限。
5)鐵甲風(fēng)采:利用培訓(xùn)師所給的工具,各隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)大的紙輪。比賽時(shí)所有的隊(duì)員站在紙輪上,開(kāi)動(dòng)紙輪前進(jìn)。先到者為勝利隊(duì)。
鐵甲風(fēng)采收獲:增強(qiáng)相互合作的團(tuán)隊(duì)精神;體會(huì)計(jì)劃和操作的重要性;活躍集體氣氛,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力;認(rèn)識(shí)每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色及其作用 。
備選項(xiàng)目:驛站傳書(shū);蛟龍出海;偷天陷井
五、基地介紹及價(jià)格(見(jiàn)附件)
六、培訓(xùn)師介紹
培訓(xùn)風(fēng)格: 激情澎湃、嚴(yán)格、責(zé)任心強(qiáng)
劉華鋒:30歲,從事拓展培訓(xùn)工作4年, 參訓(xùn)單位包括HP、時(shí)尚雜志、IBM,sina,交通銀行,
千百度,中海油,LVC,北方電信等行業(yè)數(shù)千人次的拓展訓(xùn)練,培訓(xùn)超過(guò)千人。具有扎實(shí)的理論功底和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中極富洞察力,能準(zhǔn)確無(wú)誤的評(píng)判團(tuán)隊(duì)及每位團(tuán)隊(duì)成員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)。
培訓(xùn)風(fēng)格:教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),幽默開(kāi)朗,聲音洪亮而有激情。
葉劍偉:30歲,拓展培訓(xùn)4年,培訓(xùn)近百場(chǎng)幾千人。曾在高效從事培訓(xùn)工作。具有深厚的培訓(xùn)理論知識(shí),近百場(chǎng)千人的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)中隊(duì)員之間互動(dòng)性強(qiáng),寓培訓(xùn)于教育、娛樂(lè)當(dāng)中,言傳身教,與隊(duì)員高度融洽,曾培訓(xùn)中海油、兗州煤礦、清華同方、聯(lián)想集團(tuán)、北大方正、建設(shè)銀行等企事業(yè)單位,成為多家機(jī)構(gòu)指定培訓(xùn)師。培訓(xùn)風(fēng)格: 幽默詼諧、寓教于樂(lè)。
吳超:研究生,28歲,從事拓展培訓(xùn)工作3年, 培訓(xùn)百場(chǎng)近,具有扎實(shí)的理論功底和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中極富洞察力,能準(zhǔn)確無(wú)誤的評(píng)判團(tuán)隊(duì)及每位團(tuán)隊(duì)成員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn),教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),幽默開(kāi)朗。
史林:30歲,本科心理學(xué)專業(yè),從事拓展培訓(xùn)工作3年, 培訓(xùn)百場(chǎng)近,熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng),善于溝通與引導(dǎo),具有扎實(shí)的理論功底和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中能發(fā)現(xiàn)每位學(xué)員的狀態(tài),進(jìn)行調(diào)動(dòng)和引導(dǎo),能準(zhǔn)確無(wú)誤的評(píng)判團(tuán)隊(duì)及每位團(tuán)隊(duì)成員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn),教學(xué)親和力強(qiáng)、善于總結(jié)。
附件一:卡耐基顧問(wèn)曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的拓展部分客戶(排名不分先后)
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