*部分：社會保險管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析

一.新的社會保險法幾大變化

二.企業(yè)在用工過程中如何有效應(yīng)對新的社保法及工傷條例

三.社保方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)分析

四.《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2011〕18號）
五.《實(shí)施《人民共和國社會保險法》若干規(guī)定（征求意見稿）》及《在*境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法（征求意見稿）》

第二部分：《工傷保險條例》解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作

（一）《工傷保險條例》權(quán)威解讀

（二）工傷處理實(shí)務(wù)操作

（1）工傷事故與工傷認(rèn)定

（2）工傷事故與工傷保險待遇

（3）工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭議處理

第三部分：工資、社保、稅收、勞動關(guān)系典型風(fēng)險
1.不繳納社會保險、不按時參保及繳費(fèi)基數(shù)不足額的風(fēng)險
2.異地參保、勞務(wù)派遣或委托代繳的風(fēng)險
3.個人繳納社會保險及部分特殊勞動關(guān)系人員不能繳納社保的風(fēng)險
4.入職、離職流程與社保沖突的風(fēng)險
5.社保、工資、稅收、勞動關(guān)系不一致的風(fēng)險
第四部分：社會保險繳納方案設(shè)計(jì)、成本控制及風(fēng)險控制
1.精確的社保人力成本預(yù)算
2.合法、合理控制工資總額及社保繳費(fèi)基數(shù)的九個方法
3.員工關(guān)系管理流程、體系完善與社保風(fēng)險控制
4.派遣、外包、人事代理及商業(yè)保險等的有效運(yùn)用
5.員工的社保、薪酬培訓(xùn)及有效溝通要點(diǎn)