日本亚洲欧美日韩中文字幕_精品欧美一区二区三区久久久_久久av高潮av无码av_成在人线av无码免费_亚洲中文字幕无码久久精品1

400-850-8622

全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00

*勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、典型案例剖析與違紀(jì)員工處理技巧高級(jí)培訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu)：北京百朗教育

地址：海淀數(shù)碼大廈29層

網(wǎng)報(bào)價(jià)格：￥電詢

課程原價(jià)：￥電詢

咨詢熱線：400-850-8622

課程詳情 在線報(bào)名

 

時(shí)間：8月18日-21日 地點(diǎn)：鄭州市、長(zhǎng)春市
時(shí)間：8月27日至28日 地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市 ；     時(shí)間：9月3日至4日 地點(diǎn)：濟(jì)南市
時(shí)間：9月17日至18日 地點(diǎn)：呼和浩特；    時(shí)間：9月20日至21日地點(diǎn)：貴陽市
 
 
                     
【誠邀以下人員參加】
各企業(yè)分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管、績(jī)效專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等*相關(guān)人員參加。
【主講專家】
周 潮 百朗教育課程總監(jiān)，原某上市集團(tuán)公司高級(jí)人事管理
范戰(zhàn)江  著名勞動(dòng)人事專家，原勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng)
蘇建偉  世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，法學(xué)碩士何楚棐  世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司*區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級(jí)勞動(dòng)人事專家楊毅新  人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng)
魯志峰  *勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任
張鵬彪  百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理

 
各省市人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處、勞動(dòng)爭(zhēng)議處相關(guān)負(fù)責(zé)人
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）
【培訓(xùn)內(nèi)容】

*部分：典型案例剖析
一.勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)；
二.試用期管理環(huán)節(jié)；
三.轉(zhuǎn)正后日常管理環(huán)節(jié)；
四.勞動(dòng)關(guān)系解除終止環(huán)節(jié)；
五.違紀(jì)違規(guī)問題員工處理環(huán)節(jié)；
六.工傷員工管理環(huán)節(jié)
第二部分：社會(huì)保險(xiǎn)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析
一.新的社會(huì)保險(xiǎn)法幾大變化
二.企業(yè)在用工過程中如何有效應(yīng)對(duì)新的社保法及工傷條例
三.社保方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)分析
第三部分：當(dāng)前企業(yè)員工管理風(fēng)險(xiǎn)控制
一.公司獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)
二.違紀(jì)員工的界定及處理
三.不能勝任員工的界定與處理
四.消極怠工員工的管理
五.不同方式解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)分析及相應(yīng)措施
第四部分：加班費(fèi)管理
一.加班政策及制度的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
二.如何申請(qǐng)和使用不同工時(shí)制
三.加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的約定技巧
四.加班與值班的區(qū)別與運(yùn)用
五.考勤辦法的規(guī)定及風(fēng)險(xiǎn)分析
六.計(jì)件人員的加班費(fèi)管理技巧
第五部分：薪資管理及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題分析
一.工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
二.試用期工資的約定及注意事項(xiàng)
三.如何有效調(diào)崗調(diào)薪、
四.三期女職工的管理
五.各類假工資如何進(jìn)行約定
六.考核工資的扣發(fā)依據(jù)及應(yīng)對(duì)策略
七.年終獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)

【費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)】1680元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐等），食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。組團(tuán)10人以上參加，免1人培訓(xùn)費(fèi)及食宿費(fèi)。
【2012年會(huì)員活動(dòng)正在進(jìn)行中，歡迎以會(huì)員方式參加培訓(xùn)，節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)50%-80%！】
  • 報(bào)名課程：
  • 性別：男 女
  • 姓名：
  • 手機(jī)號(hào)碼：
  • 其它說明：
姓名不能為空
手機(jī)號(hào)格式錯(cuò)誤