2011年的“金鷹”通過上級主管*山東省人力資源與社會保障廳的指導(dǎo)與鞭策，和歷屆眾多學(xué)員對“金鷹”青睞與支持，自成立以來十一年的時間“金鷹”一直視為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人材為已任，秉承“旨在認(rèn)證、重在培訓(xùn)、志在拓展人力資源”的辦學(xué)宗旨，一手抓教學(xué)質(zhì)量，一手抓教學(xué)服務(wù)，建立了完善的三大體系：教學(xué)服務(wù)體系、專家咨詢管理體系、試題研發(fā)體系，在過程中我們努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，從起初的一家小型的培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)擴展到目前一所山東省內(nèi)專業(yè)從事認(rèn)證的*學(xué)校。

學(xué)校歷年均以多種形式收集各行業(yè)數(shù)據(jù)，切實的從社會人材需求出發(fā)進(jìn)行人力資源管理資格職業(yè)認(rèn)證，根據(jù)目前及未來的各行業(yè)人材缺口狀況，學(xué)校有針對性的設(shè)立了：煙臺人力資源管理師培訓(xùn)。通過學(xué)校全體員工的共同努力，在山東省鑒定中心舉辦的“全省認(rèn)證培訓(xùn)工作會議”上，學(xué)校連續(xù)榮獲三個*：教學(xué)質(zhì)量、通過率百分比、培養(yǎng)學(xué)員人數(shù)！又經(jīng)省廳全面評估，金鷹獲得了“誠信辦學(xué)單位”的榮譽稱號！未來的“金鷹”將一如既往的為社會及各學(xué)員服務(wù)，努力創(chuàng)新不斷進(jìn)取，為群眾打造更好更專業(yè)的認(rèn)證培訓(xùn)平臺。

唐教授：主講《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)中的體驗式培訓(xùn)》

唐立波：工商管理碩士、副教授、高級企業(yè)培訓(xùn)師，主講課程《*式團(tuán)隊》、《溝通與人際關(guān)系》、《計劃與執(zhí)行》、《領(lǐng)導(dǎo)與激勵》、《管理思維》等課程。唐老師長時間從事工商企業(yè)管理研究、課堂教學(xué)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作。理論功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富； 培訓(xùn)以訓(xùn)練為主，風(fēng)格幽默風(fēng)趣、深入淺出，使學(xué)員在學(xué)習(xí)中思考、在思考中練習(xí)、在練習(xí)中提升、在提升中掌握。曾經(jīng)服務(wù)的客戶有：蒙牛乳業(yè)、青島啤酒、山東鋁業(yè)、濰坊監(jiān)獄、張裕集團(tuán)、煙臺古釀、海虹老人、華新國際、金猴皮鞋、新時代大廈、煙臺農(nóng)業(yè)銀行、醫(yī)藥商城、勝利療養(yǎng)院、石家莊電業(yè)局、唐山藍(lán)天大酒店等。

魏教授：主講《*人力資源事業(yè)的回顧與展望》

魏 一 ：魯東經(jīng)濟   人力資源管理碩士生導(dǎo)師／副教授/著名人力資源管理培訓(xùn)專家

從事人力資源管理教學(xué)與研究近20年，參與諸多與企業(yè)界有關(guān)課題研究。具有扎實的理論功底與豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗，講課理論聯(lián)系實際，深受人力管理師學(xué)員好評。

   金鷹倡言：

1、 在金鷹學(xué)習(xí)我們不光只是為了拿證，而是在學(xué)習(xí)好這門重要知識的同時獲取證書，在今后的崗位中學(xué)以致用；

2、 在金鷹學(xué)習(xí)我們通過平臺及沙龍能夠相互結(jié)識，并且有很多各行業(yè)同崗位的朋友與您同窗，相互學(xué)習(xí)增進(jìn)友誼；

3、 在金鷹培訓(xùn)的講師均是一流的理論與實踐相結(jié)合的專家教授與資深業(yè)內(nèi)人事，我們提倡不讀死書，而是學(xué)而活用；

4、 金鷹的價格不一定是*惠的，但授課的講師、拿證的機率、得到的知識、受到的服務(wù)、獲得的價值一定都是一流；

       5、金鷹不是一次性服務(wù)，而是經(jīng)常會邀大家 前來參加各類形式的溝通活動，是終身伴隨您在職場中馳騁的良師益友！