人力資源管理師：

人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”、“人力資源管理師二級(jí)”、“人力資源管理師三級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。

考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

啟岳教育人力資源課程優(yōu)勢(shì)有哪些？

1、誠(chéng)邀職場(chǎng)名師入駐課堂，案例化教學(xué)，趣味橫生；

2、精講+串講+APP題庫(kù)，全方位備考模式；

3、面授+網(wǎng)課，讓工作和學(xué)習(xí)無(wú)縫連接；

4、不定期的線下實(shí)戰(zhàn)交流會(huì)，三人行必有我?guī)煟?/p>

5、企業(yè)高管親臨現(xiàn)場(chǎng)，指點(diǎn)迷津，為改善或解決問(wèn)題而來(lái)；

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