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北京從技術(shù)到管理的領(lǐng)導(dǎo)力提升 [查看詳情]
更新時間:2010-10-29
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一、培訓(xùn)背景績效考核、職工獎懲、違紀(jì)員工處理、怠工員工管理以及員工跳槽都是人力資源工作中的熱點和難點問題。不適當(dāng)?shù)奶幚矸绞酵鶎?dǎo)致不良的后果，甚至引發(fā)嚴(yán)重的人才留失事件。因為他們是：●員工最關(guān)心的一項 [查看詳情]
更新時間:2010-10-24
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一、時間安排培訓(xùn)時間安排：2010年11月20日24日 五天 定義測量分析階段 培訓(xùn)地點：上海2010年12月15日19日 五天 改進(jìn)控制階段 培訓(xùn)地點：上海（具體地點、乘車線路等相關(guān)事宜將在開班前一周另行通知已報名人員）二、 [查看詳情]
更新時間:2010-10-22
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赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理高級研修班 [查看詳情]
更新時間:2010-10-21
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1、 《區(qū)域營銷經(jīng)理的營銷策略與團(tuán)隊建設(shè)》2、 《區(qū)域營銷經(jīng)理的渠道建設(shè)與大客戶開發(fā)》培訓(xùn)時間：2010年11月20-21日 二天 9：00-16：30培訓(xùn)費(fèi)用：2800元/人培訓(xùn)對象：董事長、總經(jīng)理、營銷副總、大客戶經(jīng)理、大區(qū)經(jīng) [查看詳情]
更新時間:2010-10-15
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培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。 培訓(xùn)方式：在深入理解的基礎(chǔ)上，提煉、總結(jié)、歸納大 [查看詳情]
更新時間:2010-10-15
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培訓(xùn)時間：2010年11月20日 * 9：00-16：30培訓(xùn)投資：1200元/人培訓(xùn)對象：企業(yè)文職/行政管理人員、企業(yè)管理人員。培訓(xùn)特點：傳授知識理論和方法的同時，注重其知識與工作實踐的有效結(jié)合，更多地結(jié)合實際案例，以通 [查看詳情]
更新時間:2010-10-15
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培訓(xùn)時間：2010年11月19日 * 9：00-16：30培訓(xùn)投資：1200元/人培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員。培訓(xùn)特點：講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理劇、分組討論、互動答疑、 [查看詳情]
更新時間:2010-10-15
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最近一期開課時間：（歡迎內(nèi)訓(xùn)定制課綱）開課時間：2010年11月13--14日開課地點：深圳市南山區(qū)南山大道天源大廈B棟8B一、課程名稱: 班組長質(zhì)量管理和改善實戰(zhàn)培訓(xùn)營二、課程背景： 班組長作為管理的基石，他們的質(zhì)量 [查看詳情]
更新時間:2010-10-14
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最近一期開課時間： （歡迎內(nèi)訓(xùn)定制課綱）開課時間:10月16日-17日 二天【培訓(xùn)地點】：深圳市南山區(qū)南山大道天源大廈B棟8樓思慧德培訓(xùn)大廳（具體地點、乘車線路等相關(guān)事宜將在開班前一周另行通知已報名人員）一、課程 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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培訓(xùn)目標(biāo): ☆明確管理者的角色和職責(zé)；☆了解目標(biāo)和計劃在日常工作中的作用，并將其運(yùn)用在管理上；☆掌握下達(dá)指示的基本技巧；☆高效合理地安排自己的工作時間；☆學(xué)會對下屬績效管理的方法，正確指導(dǎo)下屬工作；講師 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
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【課程背景】 作為一個中層干部，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？ 為什么我投入了那么多 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
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國慶期間綠帶深圳公開課5+1和8-2大優(yōu)惠活動5+1原五天課送*，變六天8-2原8000元/人減2000元，變6000元/人此次活動過后恢復(fù)到原來5天時間和8000元/人.思慧德鄭重承諾：如果學(xué)員不滿意，全額退學(xué)費(fèi)!此次課程由準(zhǔn)* [查看詳情]
更新時間:2010-09-13
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員工職業(yè)化的8項意識Ø 哪個員工不希望成為好員工？Ø 哪個領(lǐng)導(dǎo)不希望成為好上司？Ø 為什么現(xiàn)實中往往事與愿違？Ø 為什么員工與領(lǐng)導(dǎo)之間總是抱怨不斷？Ø 是員工能力不足，還是努力 [查看詳情]
更新時間:2010-09-10
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西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司2010年《巔峰銷售特訓(xùn)營》即將推出《精準(zhǔn)的異議處理技巧》 ---抓住危機(jī)變轉(zhuǎn)機(jī)任何銷售活動都會遇到目標(biāo)客戶的不同意見，甚至是反對意見，我們把客戶的這種意見統(tǒng)稱為異議。好的銷售是策劃和 [查看詳情]
更新時間:2010-09-03
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-09-03
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-09-02
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舉辦時間：2010年10月31日 北京 培訓(xùn)費(fèi)用：1500元/*（含午餐、教材、茶點） 授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從 [查看詳情]
更新時間:2010-09-01
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舉辦時間：10月29-30日北京培訓(xùn)費(fèi)用：2600元/兩天（含兩天中餐、指定教材、茶點） 授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的 [查看詳情]
更新時間:2010-09-01
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赴廣州本田參觀考察精益生產(chǎn)與工廠管理培訓(xùn)交流會 [查看詳情]
更新時間:2010-08-30
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洛陽慧源企業(yè)管理 洛陽慧源企業(yè)管理技術(shù)有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)研究和推廣的管理咨詢機(jī)構(gòu)?；墼赐卣褂?xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊為宗旨，透過精心設(shè)計、充滿冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗， [查看詳情]
更新時間:2010-08-27
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洛陽市心理咨詢師 洛陽市心理咨詢師協(xié)會是集心理咨詢、心理咨詢師培訓(xùn)以及心理健康知識普及為主的專業(yè)心理工作機(jī)構(gòu)。 我部以幫助心理患者為己任，努力提供*服務(wù)；以發(fā)展心理科學(xué)為己任，積極弘揚(yáng)心理文化；以 [查看詳情]
更新時間:2010-08-27
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洛陽慧源企業(yè)管理 洛陽慧源企業(yè)管理技術(shù)有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)研究和推廣的管理咨詢機(jī)構(gòu)?；墼赐卣褂?xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊為宗旨，透過精心設(shè)計、充滿冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗， [查看詳情]
更新時間:2010-08-26
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一、時間安排深圳班培訓(xùn)時間安排：2010年9月1721日 五天 定義測量分析階段 培訓(xùn)地點：深圳2010年10月2731日 五天 改進(jìn)控制階段 培訓(xùn)地點：深圳培訓(xùn)地點：思慧德咨詢國際咨詢 深圳總部培訓(xùn)室（具體地點、乘車線路等相 [查看詳情]
更新時間:2010-08-25
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向心力管理培訓(xùn)咨 向心力管理培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)洛陽分公司是洛陽*家體驗式培訓(xùn)公司，致力于為國內(nèi)外企業(yè)提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的高級培訓(xùn)課程。我們不斷吸取國內(nèi)外*的管理經(jīng)驗和體驗培訓(xùn)課程，目前我 [查看詳情]
更新時間:2010-08-25
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2010年9月10-11日 北京【主辦單位】精益工場國際工業(yè)技術(shù)（北京）有限公司【課程費(fèi)用】2680元/ 人（包括資料費(fèi)、午餐等）【培訓(xùn)受眾】營運(yùn)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、工廠經(jīng)理、采購與物流經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、成本控制 [查看詳情]
更新時間:2010-08-25
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本次講座將特邀人力資源專家朱老師就企業(yè)需要怎樣的培訓(xùn)體系？如何制定培訓(xùn)規(guī)劃計劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算？ 就企業(yè)如何針對不同的職位設(shè)計工資結(jié)構(gòu)，最恰當(dāng)?shù)胤从陈毼槐旧淼膭趧觾r值？能根據(jù)工作分析的目的，選擇工作分析的方 [查看詳情]
更新時間:2010-08-16
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體驗式培訓(xùn)又稱為拓展訓(xùn)練，源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意為一艘小船離開安全的港灣，義無返顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時盟軍在大西洋的物資供 [查看詳情]
更新時間:2010-08-16
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本次講座將特邀人力資源專家石老師就企業(yè)如何全面梳理人力資源管理人員在處理勞動爭議問題上的依據(jù)并將通過啟發(fā)引導(dǎo)、經(jīng)典案例分析等互動方式，充分激活您的思維；培訓(xùn)內(nèi)容將以 HR 業(yè)務(wù)工作流程為主線，以勞動法律、 [查看詳情]
更新時間:2010-08-16
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2010年8月27日至31日（8月27日全天報到） 地點：上海市具體報到地點、乘車路線開班前一、培訓(xùn)對象（一）各級*主管節(jié)能減排工作及環(huán)境管理工作的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員；（二）各地節(jié)能協(xié)會、學(xué)會、節(jié)能監(jiān)測中心、研究院 [查看詳情]
更新時間:2010-08-08
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企業(yè)銷售人員培訓(xùn)外包*選擇《洪杉巔峰銷售特訓(xùn)營》 [查看詳情]
更新時間:2010-08-06
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各相關(guān)企事業(yè)單位：當(dāng)今，面臨全球化經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，企業(yè)所面臨的生存和發(fā)展的壓力也愈加突出，尤其是近幾年，質(zhì)量問題引起的事件頻發(fā)，2008年的問題奶粉事件、玩具召回事件、刺五加注射液事件，2009年的全球范圍汽 [查看詳情]
更新時間:2010-07-24
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?；虅?wù)咨詢?；稍冎饕芍貞c工商*重慶*的教師組成,主要從事以下業(yè)務(wù)一、市場調(diào)查具有12年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。目前依托重慶工商*市場調(diào)查專業(yè)學(xué)生、長期從事市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析處理等業(yè)務(wù)，目前在重慶最 [查看詳情]
更新時間:2010-07-21
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一、聯(lián)建顧問精益事業(yè)部精益培訓(xùn)介紹聯(lián)建顧問精益事業(yè)部直屬聯(lián)建企管集團(tuán)總公司管理，充分利用臺灣總公司原有的強(qiáng)力咨詢顧問、講師隊伍及客戶資源，同時也加強(qiáng)開發(fā)新的咨詢專家、咨詢顧問、講師隊伍及客戶，長期顧問 [查看詳情]
更新時間:2010-07-21
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