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中層經(jīng)理培訓(xùn)課程出色經(jīng)理的8項核心技能培訓(xùn)主講老師: 張老師--北京盛世聚才管理顧問有限公司高級講師,管理技能提升專家，原施樂（*）大區(qū)經(jīng)理。畢業(yè)于**，憑借十多年跨國公司的任職管理經(jīng)驗，架構(gòu)成一套系 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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舉辦時間：10月29-30日北京培訓(xùn)費用：2600元/兩天（含兩天中餐、指定教材、茶點） 授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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企業(yè)收獲：1.加強對員工的職業(yè)生涯管理，激發(fā)員工自我激勵能力; 2.尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的*結(jié)合點; 3.制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的培訓(xùn)方案; 4.吸納、留住*人才，減少人力資源流失，完善企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng) [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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戰(zhàn)略銷售技巧-銷售培訓(xùn)【開課地點】北京【培訓(xùn)對象】 新晉加入銷售隊伍的年輕銷售人員、想進一步提升銷售業(yè)績和專業(yè)素質(zhì)的銷售人員、有一定資歷的銷售人員、銷售人員隊伍的管理者.【培訓(xùn)費用】 1960元/人，學(xué)費包含 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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執(zhí)行力高級課程-----提升團隊執(zhí)行力 增強企業(yè)競爭力 執(zhí)行力低下是*企業(yè)管理中*的黑洞，再好的策略也只有成功執(zhí)行后才能夠顯示出其價值。而企業(yè)執(zhí)行力差，將會直接導(dǎo)致在貫徹企業(yè)經(jīng)營理念、實現(xiàn)經(jīng)營目標上大打 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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舉辦時間：2010年10月31日 北京 培訓(xùn)費用：1500元/*（含午餐、教材、茶點） 授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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針對問題: 客戶不滿僅僅是一線員工的事嗎？ 處理問題員工的關(guān)鍵時刻是什么？ 留住核心員工的關(guān)鍵時刻是什么？ 新到一個*想推行新思路的關(guān)鍵時刻是什么？我想改變團隊的工作作風(fēng)，關(guān)鍵時刻又是什么？課程收獲：學(xué) [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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課程大綱:前言：情緒－績效金字塔 *單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心 一、解讀情緒1.情緒的內(nèi)涵2.面對負面情緒的正確心態(tài)二、調(diào)節(jié)情緒的方法1.情緒宣泄的四種核心途徑2.學(xué)與練：有效宣泄情緒?。ㄐ袨樾睦韺W(xué)技術(shù)）3.學(xué) [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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如何建設(shè)高績效的管理團隊舉辦時間：2010年10月31日北京培訓(xùn)費用：1500元/*（含午餐、教材、茶點）授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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課程背景 史蒂芬柯維博士被美國《時代》雜志譽為人類潛能的導(dǎo)師，并入選影響美國歷史進程的25位人物之一，其經(jīng)典作品《高效能人士的7個習(xí)慣》銷量過億冊，并被翻譯成28種語言出版。實踐證明7個習(xí)慣的確對個人人生和 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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從零基礎(chǔ)字母語法學(xué)習(xí),使學(xué)生短期內(nèi)能熟練掌握日常初級口語及寫作能力,以此循序漸進.邁入學(xué)習(xí)韓語的*步.并能夠用短語和韓國人進行語言基本溝通交流，且能夠運用3000個 基本詞匯進行聽說讀及寫作?！睢頪韓籍師資規(guī) [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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談判既是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，是一門通過溝通與妥協(xié)尋求自己利益*化的藝術(shù)。 談判是一種溝通的技巧，從事商貿(mào)工作，甚至只是一般經(jīng)濟工作都會接觸到交流與溝通，在*關(guān)系的談判中學(xué)會通過妥協(xié)達到經(jīng)濟目的 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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課程內(nèi)容：*章什么是執(zhí)行力？*節(jié)執(zhí)行力的定義與由來第二節(jié)執(zhí)行力的*發(fā)展第三節(jié)執(zhí)行力可以分解為執(zhí)行意愿與執(zhí)行能力第四節(jié)執(zhí)行力不強的現(xiàn)象第五節(jié)執(zhí)行力不強的原因第六節(jié)通過職業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力和制度文化三個 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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2008*綠色奧運在即,北京盛世聚才管理顧問有限公司特聘請*講師孫老師來京舉辦本次課程.滾滾*東逝水;浪花淘盡英雄......本次課程為現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者打開成功之門的金鑰匙.【孫老師介紹】北京盛世聚才管理顧問有 [查看詳情]
更新時間:2010-10-09
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【課程背景】 為*工程建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍健康成長，本課程作為建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的良師益友，以豐富建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的知識素養(yǎng)，提高建筑企業(yè)的*水平，為目標。【課程特色】1. 系統(tǒng)性。課程內(nèi)容采 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓(xùn)練之一---全腦思維創(chuàng)新解決問題CompleteThinking什么是全腦思維？全腦思維的理念有哪些？怎樣才能全腦思維？學(xué)會全腦思維對我們有哪些好處？如果把企業(yè)看作一個人，我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)時常有嚴重偏 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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**工程建筑企業(yè)高層管理研修班【課程簡介】2001年以來，我國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長速度超過22％，到2006年全社會建筑業(yè)實現(xiàn)增加值達至11653億元，占GDP的#%?？梢哉f，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的地位和作用日 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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您是否感覺到，我們的客戶已經(jīng)變得十分的精明，越來越有壓力；同時，我們的銷售人員盡管勤勤懇懇，卻無法在談判中搞定客戶，被客戶各種合理與不合理的要求逼得團團亂轉(zhuǎn)？談判其實并不神秘，談判其實就是一種技巧， [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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塑造*管理者培訓(xùn)目標:☆ 明確管理者的角色和職責(zé)；☆ 深入理解領(lǐng)導(dǎo)的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標；☆ 高效合理地安排自己的工作時間；☆ 學(xué)會對下屬績效管理的方法，正確指導(dǎo)下屬工作 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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媒體戰(zhàn)略高級課程-----解讀危機中的媒體與公眾策略 當(dāng)今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種不確定因素和矛盾體也同時糾纏在一起。從緬甸熱帶風(fēng)景到*四川的汶川地震，從伊拉克內(nèi)戰(zhàn)到俄格沖突，從歐典地板的坍塌到分眾垃圾短 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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中層管理干部綜合管理技能提升培訓(xùn)費用：2600元/兩天（授課費、教材、茶點）授課方式：內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練培訓(xùn)對象：企業(yè)副總、各*經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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【課程背景】作為一個中層干部，您是否會常常感到迷惑： 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？ 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？ 為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我投入了那么 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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課程收益在解決問題時，能關(guān)注關(guān)鍵的目標，排除不確定因素的干擾；能基于事實（并不是猜測或假設(shè)）解決所關(guān)注的問題，澄清錯誤信息；找出不佳或良好表現(xiàn)的真實原因，確定解決方案和改進措施，并能通過出色的有效管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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現(xiàn)代企業(yè)壓力管理培訓(xùn)班，將幫助管理者開闊思路、震撼心靈，學(xué)會自我心理檢測、調(diào)節(jié)和管理，掌握指導(dǎo)和幫助員工掌握舒緩工作壓力的方法，全面提升工作績效和生活質(zhì)量。 現(xiàn)代社會壓力已成為一個可怕的職場傳染病，不 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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講師介紹:許安東尼博士――北京盛世聚才管理顧問有限公司高級講師。2000年畢業(yè)于美國*的喬治華盛頓*，獲得人力資源管理博士學(xué)位。是一位專業(yè)人力資源發(fā)展顧問.。許博士同時是一位活躍的教育家. 獲得許多管理協(xié) [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育 2010演講與口才招生簡章 一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬雄師如果你存在著這方面的情況，并很想改善，你很有必要參加演講與口才特訓(xùn)營： 不敢當(dāng)眾講話，或當(dāng)眾說話時臉紅，緊張，甚至恐懼， [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-10-08
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一個好的產(chǎn)品如何讓讓更多的人知道這是企業(yè)銷售或者營銷*最主要的任務(wù)，產(chǎn)品做的再好沒有人知道，是不能創(chuàng)造一點價值的。酒香不怕巷子深的時代已經(jīng)一起不復(fù)返了，同樣的如果網(wǎng)站建設(shè)好而不去推廣和宣傳就沒有人 [查看詳情]
更新時間:2010-09-30
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以*有關(guān)績效評價政策為基礎(chǔ)，運用管理和運籌學(xué)原理，按照一定程序，采用特定的指標體系，通過定量性對比分析，對企業(yè)一定時間的運行績效做出客觀、公 正和準確的綜合評價，為股東(投資者)、經(jīng)營者、經(jīng)融機構(gòu)等相 [查看詳情]
更新時間:2010-09-30
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-09-30
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-09-29
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地點：上海市新協(xié)通國際大酒店(上海市北京東路398號,河南中路口)、費用：1980元/人(包括：講義、午餐等)適合對象：稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財會人員等。課程收益：兩稅合并統(tǒng)一后，直 [查看詳情]
更新時間:2010-09-28
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陜西省+西安洪杉+企業(yè)管理+常年班+《習(xí)慣保證效率》 [查看詳情]
更新時間:2010-09-27
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新拐點教育人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； ★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2010-09-27
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