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（營(yíng)業(yè)稅篇、增值稅篇、企業(yè)所得稅篇、個(gè)人所得稅篇）地點(diǎn)：上海市新協(xié)通國(guó)際大酒店(上海市北京東路398號(hào),河南中路口)、費(fèi)用：1980元/人(包括：講義、午餐等)適合對(duì)象：稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-26
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
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(生產(chǎn)型/貿(mào)易型企業(yè))*出口退（免）稅政策與操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間：10月29-30日（共2天）、地點(diǎn)：上海市新協(xié)通國(guó)際大酒店(上海市北京東路398號(hào),河南中路口)、費(fèi)用：1980元/人(包括：講義、午餐等)適合對(duì)象：稅務(wù)經(jīng)理、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-25
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
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聯(lián)建顧問(wèn)精益事業(yè)部直屬聯(lián)建企管集團(tuán)總公司管理，充分利用臺(tái)灣總公司原有的強(qiáng)力咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶資源，同時(shí)也加強(qiáng)開(kāi)發(fā)新的咨詢專家、咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶，長(zhǎng)期顧問(wèn)均為新加坡、港臺(tái)以及*大陸的* [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-20
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引入國(guó)外*全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)*實(shí)施企業(yè)化管理戰(zhàn)略，提升*生產(chǎn)力，改善*形象，塑造*品牌。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng)用全 [查看詳情]
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引入國(guó)際認(rèn)可或國(guó)際*組織管理標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)驗(yàn)建立極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的管理體系。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng)用全面質(zhì)量管理理念及ISO9001、ISO9004以 [查看詳情]
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引入國(guó)際認(rèn)可或國(guó)際*組織管理標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)驗(yàn)建立極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的管理體系。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng)用全面質(zhì)量管理理念及ISO9001、ISO9004以 [查看詳情]
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
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根據(jù)*有關(guān)政策要求，結(jié)合我國(guó)實(shí)際引入國(guó)外MBO得成功經(jīng)驗(yàn)，控制MBO時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，提高M(jìn)BO的質(zhì)量和成功率。四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng)用全面質(zhì)量管理理念及 [查看詳情]
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更新時(shí)間:2010-09-19
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引入現(xiàn)代人力資本理論，建立和完善挖掘人力資源潛能的新機(jī)制，改善員工與組織的關(guān)系，促進(jìn)員工與組織的協(xié)調(diào)發(fā)展。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng) [查看詳情]
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聯(lián)建顧問(wèn)精益事業(yè)部直屬聯(lián)建企管集團(tuán)總公司管理，充分利用臺(tái)灣總公司原有的強(qiáng)力咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶資源，同時(shí)也加強(qiáng)開(kāi)發(fā)新的咨詢專家、咨詢顧問(wèn)、講師隊(duì)伍及客戶，長(zhǎng)期顧問(wèn)均為新加坡、港臺(tái)以及*大陸的* [查看詳情]
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體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)課程：按照客戶的需要，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，為不同的企業(yè)或社團(tuán)量身定做合適的系列培訓(xùn)課程，課程均適合*、兩天或以上，其中包括： A. 企業(yè)團(tuán)隊(duì)課程 1. 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)課程 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)和組織中的全體 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-19
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物流管理（專科）咸寧雅思無(wú)涯網(wǎng)聯(lián)合環(huán)球雅思向 咸寧雅思英語(yǔ)培訓(xùn)的學(xué)生推出雅思英語(yǔ)網(wǎng)路培訓(xùn)班！相對(duì)于 咸寧面授雅思培訓(xùn)班來(lái)說(shuō)，有如下的優(yōu)勢(shì)！1：師資強(qiáng)大，專業(yè)，透明！環(huán)球雅思是**雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，而 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-19
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根據(jù)*有關(guān)政策，幫助組織制定和實(shí)施并購(gòu)戰(zhàn)略，提高并購(gòu)的質(zhì)量和效率。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002年7月，并已根據(jù)國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)管理理念，應(yīng)用全面質(zhì)量管理理念及ISO9001、ISO9004以 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-19
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拓展訓(xùn)練介紹拓展訓(xùn)練(Outward bound)，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語(yǔ)，在后來(lái)被人們解釋為：一艘小船在暴風(fēng)雨來(lái)臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次未知的挑戰(zhàn)?！就卣褂?xùn)練的起源】這種訓(xùn)練起 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-17
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武漢職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)GC3-41拓展與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)心態(tài)、溝通、禮儀， 團(tuán)隊(duì)合作，應(yīng)聘技巧，就業(yè)指導(dǎo)增強(qiáng)學(xué)員自信心，掌握職業(yè)禮儀、溝通技巧、面試、應(yīng)聘等就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-17
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更新時(shí)間:2010-09-17
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新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章【課程對(duì)象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； ★無(wú)法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-15
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更新時(shí)間:2010-09-13
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更新時(shí)間:2010-09-13
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2010年人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛不斷，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理尺度把握不準(zhǔn)、勞動(dòng)法律法規(guī)繁雜難記，總搞不清楚，勞動(dòng)關(guān)系雙方不是一拍兩散，就是永無(wú)休止的口舌之辯，或以告、訴終結(jié)你是否被人力資源 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-11
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2010年下半年（高級(jí)）人力資源管理師招生簡(jiǎn)章繼去年《高級(jí)人力資源師試點(diǎn)培訓(xùn)班》成功完成之后，武漢*人力資源培訓(xùn)中心作為試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將繼續(xù)針對(duì)高級(jí)人力資源管理師開(kāi)班，2010年11月周末班火熱招生中！即日起即 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-11
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更新時(shí)間:2010-09-10
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應(yīng)用國(guó)際通行的方法幫助組織引進(jìn)當(dāng)今最成功的改進(jìn)、創(chuàng)新方法---六西格瑪管理，引導(dǎo)組織追求幾乎完美無(wú)瑕的質(zhì)量目標(biāo)，快速實(shí)現(xiàn)和保持突破性績(jī)效和戰(zhàn)略目標(biāo)。四川綿陽(yáng)盛思管理四川綿陽(yáng)盛思管理顧問(wèn)有限公司成立于2002 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-09
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更新時(shí)間:2010-09-09
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新拐點(diǎn)教育 2010演講與口才招生簡(jiǎn)章一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)雄師如果你存在著這方面的情況，并很想改善，你很有必要參加演講與口才特訓(xùn)營(yíng)： 1】不敢當(dāng)眾講話，或當(dāng)眾說(shuō)話時(shí)臉紅，緊張，甚至恐懼 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-09
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善登淮北拓展訓(xùn)練公司認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，完善科學(xué)的課程方案，*出色的師資、持續(xù)完善的服務(wù)，造就了優(yōu)于同行的培訓(xùn)品質(zhì)，同時(shí)也得到了客戶的深度認(rèn)可和廣泛好評(píng)。在協(xié)助客戶團(tuán)隊(duì)提升成長(zhǎng)的過(guò)程中，善登團(tuán)隊(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-09
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一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)*售票處的票務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)推薦和銷售公司票務(wù)產(chǎn)品；二、招聘要求：1、五官端正，形象好、氣質(zhì)佳、膚色好、身體健康，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、舉止端莊。大專以上學(xué)歷（條件*者，中專 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-08
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更新時(shí)間:2010-09-08
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更新時(shí)間:2010-09-06
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更新時(shí)間:2010-09-06
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更新時(shí)間:2010-09-04
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招生簡(jiǎn)章：【績(jī)效考核與評(píng)價(jià)的六種方法】公開(kāi)課時(shí)間：2010年8月6日9：0016：00地點(diǎn)：武漢*生命科*二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳參會(huì)對(duì)象：企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、大型企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理、專家學(xué)者主辦單位：武漢 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-09-03
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洛陽(yáng)慧源企業(yè)管理 洛陽(yáng)慧源企業(yè)管理技術(shù)有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)研究和推廣的管理咨詢機(jī)構(gòu)?；墼赐卣褂?xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無(wú)不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨，透過(guò)精心設(shè)計(jì)、充滿冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn)， [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-08-30
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報(bào)名須知 一、參加中招考試的學(xué)生可直接填報(bào)我校志愿（學(xué)校代碼：810） 二、學(xué)校招收*生。即日起初、高中應(yīng)、往屆畢業(yè)生，持近期二寸免冠照片八張，直接到我校招生辦登記報(bào)名。 三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中專每生每年1600元 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-08-30
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