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1.高層管理培訓(xùn)

之前我們有說到打破固有思維,那么這個(gè)鑰匙我們也找到了,那我們利用鑰匙打破進(jìn)入后是什么呢,能得到什么呢,那你就聽我慢慢分析,前面講了鑰匙就是培訓(xùn)班,那我們在培訓(xùn)班里會(huì)認(rèn)識(shí)很多新的朋友,授課老師基本都是知名企業(yè)的老師,一般都是擔(dān)任多家公司的顧問,相當(dāng)于古代客卿。老師今天先不說,就是同學(xué),基本都是各行各業(yè)的管理人員,認(rèn)識(shí)他們也是一筆財(cái)富。

2.現(xiàn)代企業(yè)問題

現(xiàn)代企業(yè)都有一個(gè)問題,無什么行業(yè)都喜歡給員工構(gòu)化夢想,這種老套的方法在5年前還可以,現(xiàn)在真的過時(shí)了,要清楚現(xiàn)在有很多員工主力是零零后,管理層一般是八零和九零后為主。那么首先要抓住零零后的心里,零零后心里最大夢想就是不上班,你給一群不想上班的人構(gòu)化夢想有用嗎,你唯一的方法就是安排好工作任務(wù)完成任務(wù)后該怎么玩就怎么玩。不要拿著老套路來了。

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3.高層研修班的學(xué)習(xí)形式

1.以季度為一階段,每天現(xiàn)場面對(duì)面培訓(xùn)或輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)后有問題可以通過平時(shí)通過電話微信根據(jù)學(xué)員提出的問題、需求與建議進(jìn)行即時(shí)性答疑解惑、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 2.現(xiàn)場培訓(xùn)輔導(dǎo)形式:組織上課、案例模擬訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、組織頭腦風(fēng)暴、會(huì)議研討、崗位競聘、一對(duì)一溝通/輔導(dǎo)、設(shè)計(jì)管理工具/作業(yè)指導(dǎo)書等。 3.可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況與需求,按不同學(xué)員對(duì)象進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)、教學(xué)活動(dòng)定制,根據(jù)要解決的問題及具體培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)授課場次。

4.創(chuàng)新企業(yè)問題

現(xiàn)在有很多這樣的企業(yè)我們稱之為創(chuàng)新企業(yè),這類企業(yè)有很多想法也敢于去做,但是去做了必須要有耐心,由于沒有做到盈利平衡,那么這個(gè)時(shí)候管理會(huì)讓下面的人自由發(fā)揮,這樣的想法是給與員工更大的發(fā)揮空間,這樣給了足夠的空間,但是時(shí)間久了就會(huì)出現(xiàn)管理放松,久而久之就會(huì)出現(xiàn)部門分裂所以這類方法也是不可取的。

5.企業(yè)管理與咨詢

很對(duì)人對(duì)于企業(yè)管理培訓(xùn)不很了解,覺得企業(yè)這塊有什么可以培訓(xùn)的呢,其實(shí)企業(yè)管理更像是一個(gè)家長管理自己的孩子一樣,那么如何才能管理好自己的孩子呢,這里面有很多的問題,首先要根據(jù)不同的問題進(jìn)行解決培訓(xùn),就好比發(fā)燒感冒需要看醫(yī)生,那么企業(yè)發(fā)燒感冒也是要看醫(yī)生的,醫(yī)生就是企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

6.管理經(jīng)營

一家企業(yè)的基礎(chǔ)組成是多個(gè)部門組成,每個(gè)部門有許多優(yōu)秀員工,這個(gè)時(shí)候就需要優(yōu)秀的“管理人”那我們就稱之為“企業(yè)管理人”來整合這些員工,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理人員可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)短期形成戰(zhàn)斗力,快速為公司創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,企業(yè)管理人員必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和管理能力。

7.免聯(lián)考MBA有用嗎

免聯(lián)考的MBA證書有用嗎?在國內(nèi)證書被承認(rèn)嗎?考取這樣的證書對(duì)于本人來說有沒有用?這些問題是很多人都在擔(dān)心的,這里小編直接實(shí)話跟你說,證書肯定是有用的,免聯(lián)考只是一種入學(xué)的形式,不影響證書的真實(shí)性,只要是在教育局有過備案的院校,畢業(yè)證書都是認(rèn)可的,學(xué)位證書都是真實(shí)有效的,可以用于職場競爭。如果你是在外企工作的話,這個(gè)證書作用是非常大的,不需要懷疑。

8.免聯(lián)考要注意什么呢

首先國外院校是否在涉外監(jiān)管信息網(wǎng)上有備案;如果沒有在該網(wǎng)址備案這個(gè)學(xué)校的證書認(rèn)可度就有待選擇。其次學(xué)制的時(shí)間長短,研究生的學(xué)制一般都是1-3年;如果學(xué)制低于一年,請(qǐng)一定要認(rèn)真考慮是真是假了。第三就是授課形式及師資配比;正常的MBA師資均是各高校的知名教授與國外知名教授。例如:香港亞洲商MBA

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