現(xiàn)在各大企業(yè)對高管的要求是越來越嚴(yán)格，通過各種方法不斷提升自己的管理能力。想要提升企業(yè)管理的同學(xué)，可以通過總裁老老公很難纏冷研修，了解到云南高級總裁研修33班第二批次面試順利舉行，同樣是研修生結(jié)婚，為啥結(jié)果差這么多？，清華總裁班眾籌開餐廳破產(chǎn)，霸道總裁們到底都在研修啥？??的詳細(xì)內(nèi)容。

1.云南高級總裁研修33班第二批次面試順利舉行

2021年11月14日上午9：30，云南第33期創(chuàng)新型高級總裁研修班學(xué)員第二批面試于云南成教樓正式開始。面試官有蘇豫教授，趙海博老師，王瑋老師。來自各省各地的學(xué)員參加了面試，他們都是企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理等。之前可能都是他們?nèi)ッ嬖噭e人，現(xiàn)在他們選擇來到云南參加我們總裁班的面試以爭取得到繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會。面試現(xiàn)場來到這里的學(xué)員們都有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，但是他們不滿足于現(xiàn)有的成就，不斷追求卓越，希望能不斷提升自己為社會做出更大的貢獻(xiàn)。面試官介紹蘇豫教授：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，上海海事高級國際航運(yùn)副院長。趙海博老師:云南高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心總顧問。王瑋老師：云南高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心主任。面試現(xiàn)場學(xué)員們在簽到區(qū)簽到并提交個(gè)人資料、領(lǐng)取面試資料（包括招生簡章、面試流程等）面試包括個(gè)人面試和小組面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，中心的教授和老師為了甄選出最優(yōu)秀的學(xué)員，做了大量的準(zhǔn)備工作。學(xué)員們也都嚴(yán)陣以待。個(gè)人面試階段，面試官對學(xué)員的個(gè)人情況以及企業(yè)情況進(jìn)行了了解，學(xué)員向面試官明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)并表達(dá)了希望通過總裁班的學(xué)習(xí)，能對企業(yè)未來的發(fā)展有進(jìn)一步的提高，以及給企業(yè)經(jīng)營帶來新的思路。小組面試階段，面試官更注重了解每一位企業(yè)家是否對社會抱有責(zé)任心，是否有足夠的人文關(guān)懷和社會擔(dān)當(dāng)，也考察了學(xué)員是否具有實(shí)踐精神和創(chuàng)新智慧，在快速變革的商業(yè)領(lǐng)域，能否站在更高的位置上，應(yīng)對新時(shí)代的挑戰(zhàn)。有的學(xué)員直言，自己在企業(yè)管理中遇到了瓶頸，他們希望能來到云大找到事業(yè)的突破口。他們認(rèn)為在這里能學(xué)到最前沿的商業(yè)理念，得到最專業(yè)的引導(dǎo)，也能獲得更廣闊的平臺。結(jié)語在云南深厚的文化底蘊(yùn)和學(xué)習(xí)氛圍中，學(xué)員們的人生階段將迎接新的挑戰(zhàn)。在一年的學(xué)習(xí)過程中，這些自信滿滿的學(xué)員不僅僅能收獲更多的知識，還能收獲一份難得的學(xué)友情。祝各位學(xué)員順利通過面試！

2.同樣是研修生結(jié)婚，為啥結(jié)果差這么多？

同樣是研修生，為何簽證結(jié)果差距這么大？經(jīng)常聽到客人說為什么他和我情況差不多，為什么他的簽證下來了，我的為啥就拒簽了，還得馬上回國呢？實(shí)在想不通啊。今天我們比較兩個(gè)案例，一位是王麗（化名），一位是張惠（化名）。都是研修生，她倆的故事非常相像。王麗作為研修生3年前來到日本，在研修工廠工作1年多之后，因工作辛苦，工資低以及身體承受不了等原因就從工廠逃出來了。在外面打工的過程中通過一些途徑認(rèn)識了能夠結(jié)婚的日本人。辦理結(jié)婚后找到我們事務(wù)所，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師仔細(xì)詢問了詳細(xì)情況后，分析她的主要問題在哪里，然后開始準(zhǔn)備提交日本人配偶認(rèn)定申請。張惠的經(jīng)歷也幾乎是這樣的。在向入管提交申請后，沒過多久張惠的簽證非常順利的下來了！開始王麗的等到的卻是入管要求追加資料。在提交追加資料后還是免不了馬上回國，繼續(xù)在國內(nèi)等待的被動(dòng)情形。王麗感到非常不滿！為什么情況差不到結(jié)果就差別這么大！其實(shí)回頭再看一遍相關(guān)資料，確實(shí)能明顯感覺到其中的區(qū)別。 可以主要從以下兩方面來看。一．本人的人生履歷，一個(gè)人過往的歷史展現(xiàn)在入管審查官面前，他們會據(jù)此來推測一個(gè)人是否善良，是否是日本社會所需要的人。讀張惠的理由書，感到審核要領(lǐng)都滿足了，無懈可擊。雖然研修中斷了，但是能感覺到她是一位追求上進(jìn)、沒有其他不良記錄的姑娘。讀完王麗的理由書就不禁感嘆了。她曾經(jīng)離婚，在國內(nèi)還有兩個(gè)孩子。還有一段時(shí)間到底在做什么工作很曖昧。雖然是同一位老師寫的理由書，但減分的點(diǎn)多的話，無論怎么寫也只能是覺得她的行為有不合常理的地方。二．日本丈夫的收入情況。張惠的丈夫年收入400萬，家里還有住房，稅務(wù)方面也是及時(shí)繳納的。而王麗的丈夫收入也就一百多萬，還是租房住。納稅方面也不理想。 您有任何簽證方面的問題，請聯(lián)系我們。

3.清華總裁班眾籌開餐廳破產(chǎn)，霸道總裁們到底都在研修啥？

在很多人印象中，總裁這個(gè)名頭上總是綴滿了成功，霸道且雷厲風(fēng)行的標(biāo)簽，讓人羨慕不已。然而，前不久海淀法院受理了一起普通的債務(wù)人自行申請破產(chǎn)清算的案件，卻引起了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注，原因便在于本案件中的主人翁們是一個(gè)個(gè)活生生的“霸道總裁”。驕傲的總裁，殘酷的現(xiàn)實(shí)2014年12月，一群來自清華2007年至2013年不同班級的總裁高級研修班同學(xué)，經(jīng)微信群成員推動(dòng)下，眾籌設(shè)立了一家名為華清緣(北京)餐飲股份有限公司的公司，旗下?lián)碛幸患胰A清緣餐廳，主打商務(wù)社交，以清華文化為主題，通過餐飲聚集人氣，以活動(dòng)促進(jìn)社交，再以社交促進(jìn)發(fā)展的合作場所。這家餐飲公司之所引發(fā)關(guān)注，并非是它的口號吸引人，而是因?yàn)樗池?fù)了清華總裁班的名聲。因?yàn)檫@家餐飲公司從出生起便是含著“金鑰匙”的寵兒。據(jù)了解，該公司最初發(fā)起設(shè)立有31名股東，股東均簽署了《清華總裁會館眾籌項(xiàng)目自然人/企業(yè)法人入股登記表》，后增加至34名股東。但自2015年開業(yè)經(jīng)營以來，一直處于虧損狀態(tài)，期間雖多次調(diào)整經(jīng)營模式，但仍未能扭虧為盈，2021年10月，因經(jīng)營不善，經(jīng)股東會決議向北京海淀法院申請破產(chǎn)。根據(jù)債務(wù)人提交的財(cái)產(chǎn)狀況說明及債務(wù)清單，公司資產(chǎn)目前僅余賬戶資金五千余元，所負(fù)債務(wù)二十余筆總計(jì)三百余萬元，此外還有一百余名客戶辦理的充值卡費(fèi)未退。目前，該公司已被信用中國列入法人失信黑名單。擁有這么多有錢的股東“爸爸”，雖然每個(gè)人不一定都是公司的總裁，但也可以說是商界的精英骨干。然而，這就這么一群精英，卻在餐廳經(jīng)營上出現(xiàn)了破產(chǎn)這樣的問題，不免讓人有些費(fèi)解。按道理來說，這個(gè)既不缺錢也不缺人，堪稱是集萬千寵愛于一身的餐廳，隨隨便便，讓任何一個(gè)股東的公司搞團(tuán)建都可以盤活這家餐廳。這不禁讓人產(chǎn)生一個(gè)疑問，這群清華總裁研修班的學(xué)員，平日里到底都在研修什么呢？1、鍍金和社交圈大于學(xué)習(xí)如果你以為，在名校里的總裁班都是為了學(xué)習(xí)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。實(shí)際上，那些總裁班招收的“總裁”學(xué)員，自身水平層次不齊，有高有底，但大多數(shù)也都是剛剛出來創(chuàng)業(yè)不久的創(chuàng)業(yè)者。因此，設(shè)下門檻并不高，往往只要有錢就可以參加。那么這些創(chuàng)業(yè)者為什么會在這個(gè)時(shí)期參加這樣的培訓(xùn)？其實(shí)，很多人的目的只是為了混一個(gè)名校頒發(fā)的“頭銜”文憑。說實(shí)話，這個(gè)文憑的含金量可能不那么高，但是當(dāng)做背書，效果卻很強(qiáng)大，就這和有的人選擇出國留學(xué)一樣，找一個(gè)國外的“野雞”上學(xué)，畢業(yè)回國就可以美名為“海龜”。所以換句話說，參加這種培訓(xùn)的目的就是為了給自己的履歷鍍上一層金罷了。當(dāng)然，還有一部分人的目的為了擴(kuò)大社交圈子。大家普遍都認(rèn)為總裁班里都是一些有錢的老板，大家現(xiàn)在在同一個(gè)班級里，未來就有可能帶來業(yè)務(wù)，互相幫忙，加上鍍金效果，簡直是一舉多得啊。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)營現(xiàn)狀不匹配當(dāng)然這不是說總裁辦學(xué)習(xí)的內(nèi)容一點(diǎn)用也沒有。事實(shí)上，總裁班里學(xué)習(xí)的內(nèi)容很齊全，有完善的經(jīng)營體系和國外最先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，也有一些高大上的理論知識體系，甚至還有一堆資歷豐富的人生導(dǎo)師。這些都可以說是總裁班辦學(xué)的優(yōu)勢，也是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者翹首以盼的干貨?？蓡栴}出在，這些高大上的系統(tǒng)與目前很多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并不匹配。企業(yè)就跟小孩成長一樣，每個(gè)階段都有每個(gè)階段的問題。當(dāng)下問題是解決“活下去”的時(shí)候，你卻學(xué)習(xí)如何上市。你公司只有7個(gè)人，你卻學(xué)習(xí)管理500人的方法，不是說沒用，而是不適合。王健林曾經(jīng)說過，在他們那個(gè)年代創(chuàng)業(yè)，什么清華，北大都不如膽子大！這句話用在今天依然適用，但是你光靠膽子大創(chuàng)業(yè)，那注定是死路一條，因?yàn)槟懽哟笠呀?jīng)不適用于這個(gè)時(shí)代了，創(chuàng)造或是迎合風(fēng)口創(chuàng)業(yè)才是這個(gè)時(shí)代的主流。結(jié)語：未來，如果你有幸遇到這些“總裁”，千萬別因?yàn)槿思衣臍v上閃閃發(fā)光的某某總裁班畢業(yè)生字樣沖昏了頭腦，指不定人家本身就是過去鍍個(gè)金呢。文章來源：全能網(wǎng)校-全網(wǎng)營銷培訓(xùn)課程|自媒體運(yùn)營|微商系統(tǒng)課程|互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺

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