現(xiàn)在各大企業(yè)對(duì)高管的要求是越來(lái)越嚴(yán)格，通過(guò)各種方法不斷提升自己的管理能力。想要提升企業(yè)管理的同學(xué)，可以通過(guò)總裁大人請(qǐng)放手冷研修，了解到云南高級(jí)總裁研修33班第二批次面試順利舉行，參加總裁研修班的利與弊，總裁研修班是干什么的？，清華總裁班眾籌開餐廳破產(chǎn)，霸道總裁們到底都在研修啥？??的詳細(xì)內(nèi)容。

1.云南高級(jí)總裁研修33班第二批次面試順利舉行

2021年11月14日上午9：30，云南第33期創(chuàng)新型高級(jí)總裁研修班學(xué)員第二批面試于云南成教樓正式開始。面試官有蘇豫教授，趙海博老師，王瑋老師。來(lái)自各省各地的學(xué)員參加了面試，他們都是企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等。之前可能都是他們?nèi)ッ嬖噭e人，現(xiàn)在他們選擇來(lái)到云南參加我們總裁班的面試以爭(zhēng)取得到繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。面試現(xiàn)場(chǎng)來(lái)到這里的學(xué)員們都有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，但是他們不滿足于現(xiàn)有的成就，不斷追求卓越，希望能不斷提升自己為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。面試官介紹蘇豫教授：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，上海海事高級(jí)國(guó)際航運(yùn)副院長(zhǎng)。趙海博老師:云南高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心總顧問(wèn)。王瑋老師：云南高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心主任。面試現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們?cè)诤灥絽^(qū)簽到并提交個(gè)人資料、領(lǐng)取面試資料（包括招生簡(jiǎn)章、面試流程等）面試包括個(gè)人面試和小組面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，中心的教授和老師為了甄選出最優(yōu)秀的學(xué)員，做了大量的準(zhǔn)備工作。學(xué)員們也都嚴(yán)陣以待。個(gè)人面試階段，面試官對(duì)學(xué)員的個(gè)人情況以及企業(yè)情況進(jìn)行了了解，學(xué)員向面試官明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)并表達(dá)了希望通過(guò)總裁班的學(xué)習(xí)，能對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有進(jìn)一步的提高，以及給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)新的思路。小組面試階段，面試官更注重了解每一位企業(yè)家是否對(duì)社會(huì)抱有責(zé)任心，是否有足夠的人文關(guān)懷和社會(huì)擔(dān)當(dāng)，也考察了學(xué)員是否具有實(shí)踐精神和創(chuàng)新智慧，在快速變革的商業(yè)領(lǐng)域，能否站在更高的位置上，應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。有的學(xué)員直言，自己在企業(yè)管理中遇到了瓶頸，他們希望能來(lái)到云大找到事業(yè)的突破口。他們認(rèn)為在這里能學(xué)到最前沿的商業(yè)理念，得到最專業(yè)的引導(dǎo)，也能獲得更廣闊的平臺(tái)。結(jié)語(yǔ)在云南深厚的文化底蘊(yùn)和學(xué)習(xí)氛圍中，學(xué)員們的人生階段將迎接新的挑戰(zhàn)。在一年的學(xué)習(xí)過(guò)程中，這些自信滿滿的學(xué)員不僅僅能收獲更多的知識(shí)，還能收獲一份難得的學(xué)友情。祝各位學(xué)員順利通過(guò)面試！

2.參加總裁研修班的利與弊

眾所周知，高級(jí)研修班項(xiàng)目當(dāng)中相關(guān)的課程設(shè)置上結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，力爭(zhēng)把最前沿的知識(shí)傳授給學(xué)生，學(xué)員學(xué)術(shù)深造的時(shí)候通過(guò)利用全球化視野，國(guó)際化的教學(xué)方式對(duì)學(xué)生因材施教等等，自然讓學(xué)員教育教學(xué)的投資收益率是非常高的。那么，在職人員學(xué)術(shù)深造湖南研修班總裁班項(xiàng)目的時(shí)候，權(quán)衡利弊湖南研修班總裁班項(xiàng)目進(jìn)修是精英首選嗎？　　權(quán)衡利弊湖南研修班總裁班項(xiàng)目進(jìn)修是精英首選，第一權(quán)衡利弊使利益最大化才是首選。整體上來(lái)說(shuō)，湖南研修班總裁班項(xiàng)目都能夠?yàn)榇蠹姨峁V泛的可能，使這種高級(jí)研修班項(xiàng)目當(dāng)中在職人員學(xué)術(shù)深造的時(shí)候能夠在進(jìn)入社會(huì)后成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，因此學(xué)員畢業(yè)之后的綜合競(jìng)爭(zhēng)力是非常高的?！　?quán)衡利弊湖南修班總裁班項(xiàng)目進(jìn)修是精英首選，第二研修班有著雄厚的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境。也就是說(shuō)在職人員學(xué)術(shù)深造的時(shí)候這些因素使得眾多青睞者放棄東奔西走的探求，在湖南研修班總裁班項(xiàng)目學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。譬如說(shuō)名校傳承，畢竟湖南有著悠久的歷史和豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是首批重點(diǎn)院校。學(xué)員學(xué)術(shù)深造自然能獲得非常高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！　?quán)衡利弊湖南研修班總裁班項(xiàng)目進(jìn)修是精英首選，第三雄厚的師資。意思就是湖南研修班總裁班項(xiàng)目師資具有結(jié)構(gòu)合理、專家聚集和博士化率高的等優(yōu)勢(shì)。另外，在職人員學(xué)術(shù)深造的時(shí)候享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家和一批國(guó)內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)者也是師資結(jié)構(gòu)的重要組成部分。這必然使得湖南研修班總裁班項(xiàng)目在同類院校中拔得頭籌，這也是學(xué)校優(yōu)質(zhì)教學(xué)的體現(xiàn)，自然是能夠吸引到大量的精英人士。

3.總裁研修班是干什么的？

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)更要發(fā)展強(qiáng)大，要適應(yīng)環(huán)境不被淘汰，就需要不斷學(xué)習(xí)不斷，不斷成長(zhǎng)，需求是第一生產(chǎn)力，為滿足市場(chǎng)，總裁研修培訓(xùn)班華麗誕生，什么是總裁培訓(xùn)班呢？總裁班針對(duì)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、投融資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他中高層管理者，大型國(guó)企副總裁以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)，中直機(jī)關(guān)、各省市地方領(lǐng)導(dǎo)干部等開設(shè)了一系列的培訓(xùn)課程。各行各業(yè)的總裁班很多，有企業(yè)管理的、房地產(chǎn)的、金融投資、工商管理、項(xiàng)目管理、人力資源、營(yíng)銷管理、還有專門針對(duì)女性的女性課程、各個(gè)行業(yè)的行業(yè)性總裁研修（礦產(chǎn)、醫(yī)院、酒店等等），其中針對(duì)企業(yè)的總裁班較多，針對(duì)行業(yè)性的課程也較多，因?yàn)樾袠I(yè)性需求的專家專業(yè)性很強(qiáng)。其實(shí)讀總裁班一方面是從老師那里學(xué)習(xí)到一些專業(yè)的知識(shí)（比如財(cái)務(wù)和法律），政策和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)走向、企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)律和方法，這些老師很多都是花了幾十年甚至更久的時(shí)間在研究或在自己做那一領(lǐng)域的東西，肯定要比我們專業(yè)；另外一方面是從班里面的同學(xué)那里學(xué)習(xí)到很多實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊總€(gè)人身上都有值得自己去學(xué)習(xí)的地方，有些別人已經(jīng)走過(guò)的誤區(qū)自己就沒(méi)必要再走了，班里面同學(xué)在一起學(xué)習(xí)1年多的時(shí)間，彼此之間的關(guān)系非常好，哪個(gè)同學(xué)突然間遇到什么問(wèn)題大家都會(huì)互相幫助的。普華商總裁班培訓(xùn)專門針對(duì)企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的個(gè)人而提供的高質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)總裁們會(huì)聚在一起，這也是一種資源，所以很多總裁們上課之前，會(huì)先索取一份學(xué)員名單，看看將來(lái)會(huì)和哪些精英們一起培訓(xùn)，以加強(qiáng)自己的人脈關(guān)系、擴(kuò)展圈子。

4.清華總裁班眾籌開餐廳破產(chǎn)，霸道總裁們到底都在研修啥？

在很多人印象中，總裁這個(gè)名頭上總是綴滿了成功，霸道且雷厲風(fēng)行的標(biāo)簽，讓人羨慕不已。然而，前不久海淀法院受理了一起普通的債務(wù)人自行申請(qǐng)破產(chǎn)清算的案件，卻引起了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注，原因便在于本案件中的主人翁們是一個(gè)個(gè)活生生的“霸道總裁”。驕傲的總裁，殘酷的現(xiàn)實(shí)2014年12月，一群來(lái)自清華2007年至2013年不同班級(jí)的總裁高級(jí)研修班同學(xué)，經(jīng)微信群成員推動(dòng)下，眾籌設(shè)立了一家名為華清緣(北京)餐飲股份有限公司的公司，旗下?lián)碛幸患胰A清緣餐廳，主打商務(wù)社交，以清華文化為主題，通過(guò)餐飲聚集人氣，以活動(dòng)促進(jìn)社交，再以社交促進(jìn)發(fā)展的合作場(chǎng)所。這家餐飲公司之所引發(fā)關(guān)注，并非是它的口號(hào)吸引人，而是因?yàn)樗池?fù)了清華總裁班的名聲。因?yàn)檫@家餐飲公司從出生起便是含著“金鑰匙”的寵兒。據(jù)了解，該公司最初發(fā)起設(shè)立有31名股東，股東均簽署了《清華總裁會(huì)館眾籌項(xiàng)目自然人/企業(yè)法人入股登記表》，后增加至34名股東。但自2015年開業(yè)經(jīng)營(yíng)以來(lái)，一直處于虧損狀態(tài)，期間雖多次調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式，但仍未能扭虧為盈，2021年10月，因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)股東會(huì)決議向北京海淀法院申請(qǐng)破產(chǎn)。根據(jù)債務(wù)人提交的財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明及債務(wù)清單，公司資產(chǎn)目前僅余賬戶資金五千余元，所負(fù)債務(wù)二十余筆總計(jì)三百余萬(wàn)元，此外還有一百余名客戶辦理的充值卡費(fèi)未退。目前，該公司已被信用中國(guó)列入法人失信黑名單。擁有這么多有錢的股東“爸爸”，雖然每個(gè)人不一定都是公司的總裁，但也可以說(shuō)是商界的精英骨干。然而，這就這么一群精英，卻在餐廳經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)了破產(chǎn)這樣的問(wèn)題，不免讓人有些費(fèi)解。按道理來(lái)說(shuō)，這個(gè)既不缺錢也不缺人，堪稱是集萬(wàn)千寵愛于一身的餐廳，隨隨便便，讓任何一個(gè)股東的公司搞團(tuán)建都可以盤活這家餐廳。這不禁讓人產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn)，這群清華總裁研修班的學(xué)員，平日里到底都在研修什么呢？1、鍍金和社交圈大于學(xué)習(xí)如果你以為，在名校里的總裁班都是為了學(xué)習(xí)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。實(shí)際上，那些總裁班招收的“總裁”學(xué)員，自身水平層次不齊，有高有底，但大多數(shù)也都是剛剛出來(lái)創(chuàng)業(yè)不久的創(chuàng)業(yè)者。因此，設(shè)下門檻并不高，往往只要有錢就可以參加。那么這些創(chuàng)業(yè)者為什么會(huì)在這個(gè)時(shí)期參加這樣的培訓(xùn)？其實(shí)，很多人的目的只是為了混一個(gè)名校頒發(fā)的“頭銜”文憑。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)文憑的含金量可能不那么高，但是當(dāng)做背書，效果卻很強(qiáng)大，就這和有的人選擇出國(guó)留學(xué)一樣，找一個(gè)國(guó)外的“野雞”上學(xué)，畢業(yè)回國(guó)就可以美名為“海龜”。所以換句話說(shuō)，參加這種培訓(xùn)的目的就是為了給自己的履歷鍍上一層金罷了。當(dāng)然，還有一部分人的目的為了擴(kuò)大社交圈子。大家普遍都認(rèn)為總裁班里都是一些有錢的老板，大家現(xiàn)在在同一個(gè)班級(jí)里，未來(lái)就有可能帶來(lái)業(yè)務(wù)，互相幫忙，加上鍍金效果，簡(jiǎn)直是一舉多得啊。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀不匹配當(dāng)然這不是說(shuō)總裁辦學(xué)習(xí)的內(nèi)容一點(diǎn)用也沒(méi)有。事實(shí)上，總裁班里學(xué)習(xí)的內(nèi)容很齊全，有完善的經(jīng)營(yíng)體系和國(guó)外最先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，也有一些高大上的理論知識(shí)體系，甚至還有一堆資歷豐富的人生導(dǎo)師。這些都可以說(shuō)是總裁班辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，也是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者翹首以盼的干貨?？蓡?wèn)題出在，這些高大上的系統(tǒng)與目前很多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并不匹配。企業(yè)就跟小孩成長(zhǎng)一樣，每個(gè)階段都有每個(gè)階段的問(wèn)題。當(dāng)下問(wèn)題是解決“活下去”的時(shí)候，你卻學(xué)習(xí)如何上市。你公司只有7個(gè)人，你卻學(xué)習(xí)管理500人的方法，不是說(shuō)沒(méi)用，而是不適合。王健林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在他們那個(gè)年代創(chuàng)業(yè)，什么清華，北大都不如膽子大！這句話用在今天依然適用，但是你光靠膽子大創(chuàng)業(yè)，那注定是死路一條，因?yàn)槟懽哟笠呀?jīng)不適用于這個(gè)時(shí)代了，創(chuàng)造或是迎合風(fēng)口創(chuàng)業(yè)才是這個(gè)時(shí)代的主流。結(jié)語(yǔ)：未來(lái)，如果你有幸遇到這些“總裁”，千萬(wàn)別因?yàn)槿思衣臍v上閃閃發(fā)光的某某總裁班畢業(yè)生字樣沖昏了頭腦，指不定人家本身就是過(guò)去鍍個(gè)金呢。文章來(lái)源：全能網(wǎng)校-全網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)課程|自媒體運(yùn)營(yíng)|微商系統(tǒng)課程|互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)

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