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教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區(qū)別的,事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點,包含的有教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、文化系統(tǒng)等,而教師招聘考試就單單只是教育系統(tǒng)的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試,都是能享受事業(yè)單位待遇的。
特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學校師資,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠山區(qū)里面進行從事教師工作。
特崗教師招聘對象具備的基本條件,是需要是政治素質(zhì)好,擁護黨,熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,為受過任何處分,為人師表,志愿服務農(nóng)村基層教育;而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求,并能適應崗位的生活條件和工作條件。
教師招聘考試的內(nèi)容非常之多,一天需要看一章節(jié)教材甚至兩三章節(jié)教材,這么多內(nèi)容如果不及時復習很快就會忘記,睡前回憶一下今天所復習的,要在頭腦中建立一個屬于自己的知識結(jié)構(gòu)。睡前回憶可能剛開始的時候不習慣,沒關(guān)系,這個過幾天就習慣了。另外,第二天復習的時候拿出一點時間回顧一下昨天學習的知識,有助于加深知識的理解和記憶。
特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)部門共同負責,一切按照給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。
教師招聘考試是一場針對教師的選拔考試,是許多人改變命運的一場考試,那么在備考的時候一定需要認真去復習備考。首先就是需要為自己制定出一份詳細的復習計劃,每天花幾小時記知識點,花多久做練習題等,然后嚴格按照自己制定的計劃去執(zhí)行,并且輔以一定的歷年考試真題和考試預測練習題,進行大量習題的練習。最終就能掌握考試所涉及的知識點。
教師招聘的考試在備考學習的時候能不能自學,嚴格意義上是可以去自學的,因為在學習的界定上沒有強迫型要求去報培訓班學習,是可以進行自學的。只不過在自學的時候難度比較難,學習的壓力比較大,學習時間花費比較長,其他的幾乎是和報培訓班學習幾乎是一樣的。
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