金華那個(gè)造價(jià)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好，今天小編就為大家介紹一下金華一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)都需要了解哪些內(nèi)容，通過是如何管理造價(jià)員資格證書的，造價(jià)員與造價(jià)師的差異，為什么取消造價(jià)資質(zhì)，造價(jià)師還有沒有必要考，造價(jià)工程師考試難度，一級(jí)造價(jià)工程師發(fā)展前景希望對(duì)大家的認(rèn)識(shí)有所提高。

1.是如何管理造價(jià)員資格證書的

對(duì)于《建設(shè)工程造價(jià)員資格證書》原則上是每4年檢驗(yàn)一次。其次就是驗(yàn)證不合格或注銷資格證書和專用章，比如有無工作業(yè)績的；脫離工程造價(jià)業(yè)務(wù)崗位的；沒有按照規(guī)定參加繼續(xù)教育的；以不正當(dāng)手段取得證書的；在建設(shè)工程造價(jià)活動(dòng)中有不良記錄的等等。而且還有一點(diǎn)是必須在有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的造價(jià)員才能通過4年一次的證書檢驗(yàn)。

2.造價(jià)員與造價(jià)師的差異

兩者的根本區(qū)別是：造價(jià)工程師屬于依法設(shè)定的，也是行政機(jī)關(guān)實(shí)施的行政許可，還是職業(yè)市場的入門標(biāo)準(zhǔn)，而且造價(jià)工程師依法具有相應(yīng)造價(jià)文件的簽字權(quán)并依法承擔(dān)法律責(zé)任；而造價(jià)員是一種崗位設(shè)置，造價(jià)員證書屬于職業(yè)水平證書，不具有行政許可的性質(zhì)，它的職責(zé)是協(xié)助造價(jià)工程師完成造價(jià)工作，并且不具有獨(dú)立的造價(jià)文件簽發(fā)權(quán)。

金華那個(gè)造價(jià)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好

3.為什么取消造價(jià)資質(zhì)

從建筑行業(yè)來說，取消造價(jià)資質(zhì)應(yīng)該是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展階段的一個(gè)舉措。這就好比在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，承包項(xiàng)目都是上級(jí)統(tǒng)籌安排，然后同樣一個(gè)工程，資質(zhì)等級(jí)不同的企業(yè)來實(shí)施就會(huì)對(duì)應(yīng)有不同的造價(jià)。這樣只要一個(gè)企業(yè)一旦取得了高的資質(zhì)等級(jí)，就可以佛系的承攬工程，并且抱著反正都是拿高取費(fèi)的心態(tài)，所以也沒有必要再去提高管理和發(fā)展技術(shù)了。正因如此才會(huì)取消工程造價(jià)咨詢企業(yè)的資質(zhì)。

4.造價(jià)師還有沒有必要考

對(duì)于大多數(shù)來說，造價(jià)師還是有必要考的。在建筑方面的政策原文中，取消的是工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲、乙級(jí)資質(zhì)，不是證書資質(zhì)也不是考試取消，而是企業(yè)資質(zhì)。這樣做無疑是降低了工程造價(jià)的業(yè)務(wù)門檻，進(jìn)而促進(jìn)市場良性競爭。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立與飛速發(fā)展，造價(jià)工程師的地位也在不斷提高，而證書則是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的敲門磚。

5.造價(jià)工程師考試難度

造價(jià)工程師目前在建筑工程領(lǐng)域的地位很高，參與的工作類型和職責(zé)也很高。一般造價(jià)工程師對(duì)工程決策有決定性的影響，所以造價(jià)工程師考試不僅對(duì)考生的綜合知識(shí)儲(chǔ)備有很高的要求，對(duì)考生的實(shí)際工作能力和解決問題的能力也有很高的要求。造價(jià)工程師考試涉及工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、金融、稅收、保險(xiǎn)等方面，所以參加考試的朋友一般覺得這個(gè)考試很難。在所有科目中，工程案例分析是最難的。，但是一旦通過考試，前途一片坦途。

6.一級(jí)造價(jià)工程師發(fā)展前景

作為執(zhí)業(yè)門檻，工程造價(jià)咨詢公司、工程建設(shè)活動(dòng)中凡是有關(guān)造價(jià)管理崗位等，均需配備造價(jià)工程師， 場需求量已逐步上升，就業(yè)前景廣闊。造價(jià)工程師納入準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格，納入目錄，證書當(dāng)職稱用。造價(jià)工程師證書收入十分可觀，職業(yè)發(fā)展屬于慢熱型，可作為長遠(yuǎn)發(fā)展，薪資前期一般，后期一定很高，工資架構(gòu)：工資+證書費(fèi)用+提成+其他收入。

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