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我自己從事母嬰行業(yè)十幾年,五年前考了高級育嬰師。育嬰師內容沒有正規(guī)院校護理系知識專業(yè)。對就業(yè)來說,起不到加分作用。當然,這個說明你上進,從這點出發(fā),還是有點用。對于知識獲取,等你從事什么工作,自然會有相匹配的培訓機會。做育嬰師的情景還是比較不錯的。
從學歷、家庭背景、個人經歷到從業(yè)經驗,都沒有什么門檻,但收入卻不少,導致這個行業(yè)的人,不乏素質低下的人混入。而大多數雇主,對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師,從育兒理念、生活習慣、處事方法等當面,和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達不到,經常被辭退,怨氣大,心情不好,容易影響工作狀態(tài),長此以往對工作沒有了熱情和責任心。
隨著二胎政策的普遍推行,現在三胎政策也剛開放,可以說育嬰師的市場需求在今天年會達到了高峰,讓很多家庭對育嬰師的需求增加,優(yōu)秀的育嬰師更是一人難求。很多父母愿意花高薪請育嬰師,優(yōu)秀的育嬰師工資更是非??捎^。
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