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今天小編也整理了很多關于上海育兒嫂培訓費用信息,以及大家所關心的這些問題上海什么地方有育嬰師培訓班?,上海哪里有育嬰師培訓?,上海莘莊鎮(zhèn)育嬰師培訓點在哪里?,月嫂培訓費用大概多少錢?學習月嫂需要多少錢?,月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢,也是家政阿姨的噩夢??
各區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)指導中心都有這樣的報考培訓點,費用在1200元左右
百度搜索"上海職業(yè)培訓服務網(wǎng)"www.12333sh.gov.cn有連接,輸入“育嬰師”,查詢。
我是去年十月在華師大那邊學習育嬰師的,是從初級開始學的,現(xiàn)在已經(jīng)考完中級,張江那邊最近的應該是張揚路上有一個的吧,這個你可以在網(wǎng)上就搜索一下
很多女性希望通過參加正規(guī)月嫂培訓班走上月嫂這個職業(yè),打聽來打聽去發(fā)現(xiàn)月嫂培訓收費各式各樣,但每家都說自己是怎么怎么樣專業(yè),怎么怎么樣好,到底這里有沒有差別,差距內(nèi)幕在哪里?寶媽樂專業(yè)從事月嫂培訓多年,今天把月嫂培訓收費多少錢和背后的差別進行了簡要分析如下:1、月嫂培訓收費可以大致分為:免費培訓班、1-2千元收費培訓班、超低或超高收費培訓班三大類。2、三種不同培訓班背后課程和服務的差別如下: 2.1免費培訓班:這種月嫂培訓班可以理解為任務型培訓班,一般是當?shù)豘F有相關職業(yè)或再就業(yè)培訓任務,交給某個培訓機構來完成,培訓機構從中獲得ZF給的專項補貼資金。大部分這類免費培訓班為了讓參加的人員參與培訓完成任務,會先行收取學員幾百到一千元左右的報名費押金,等完成考核任務后再給予返還。這種培訓班優(yōu)點就是只要幫助培訓機構完成當?shù)氐娜蝿站涂梢垣@得免費培訓。而天下沒有免費的好事情,這種靠補貼的培訓,一般培訓機構的關注重點就是完成任務,不會真正重視培訓內(nèi)容的實用性,以及學員培訓后的就業(yè)指導與實際幫助,而且這種免費培訓班一般是每年集中搞幾次,沒有復訓學習的機制,也就是學完就散會了,所以對于真正想要就業(yè)做這一行的朋友來說幫助不大,甚至還浪費了自己的時間。 2.2收費1-2千元的月嫂培訓班:這是目前市場上普遍正常的月嫂培訓收費價格水平,一般在原價基礎之上會有不同的優(yōu)惠活動,實際收費應該在1500元左右。但同樣是這個區(qū)間的收費,實際上給學員培訓的實際內(nèi)容和培訓后提供的服務還是可能存在本質性差別的。隨著月嫂行業(yè)多年火熱發(fā)展,也帶動了月嫂培訓行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,而且月嫂培訓行業(yè)的門檻并不高,所以這兩年出現(xiàn)的新月嫂培訓公司很多,大部分新的月嫂培訓機構有個共同的特點,就是通過抄襲原培訓機構的課程快速開班,月嫂培訓課程的內(nèi)容不是原生系統(tǒng)化的,會有很多的簡化甚至遺漏,但學員并不知道自己少學了什么內(nèi)容。更重要的是,很多小型或新辦的月嫂培訓班沒有形成完善的培訓就業(yè)報考一體化服務體系,雖然口頭上承諾學員能復訓能報考,但實際上自己都沒底能不能持續(xù)經(jīng)營下去。所以對于新入行的朋友,了解品牌背景十分重要。 2.3超低或超高收費月嫂培訓班:目前月嫂培訓行業(yè)也有少量這種的收費月嫂培訓班,有的只要幾百元也號稱有完善的課程教學和服務體系,這種收費一般是培訓機構為了沖擊市場的過度行為,一般會以犧牲培訓質量和報考證書作為代價,有些甚至取得的是假證書,不但沒學到真正的技術和有用的正規(guī)證書,還浪費了寶貴的時間(因為母嬰護理月嫂學員上崗工作后一般每天工資收入可達幾百元,浪費幾天就把學費可能省回來了)。也有極少數(shù)收費高達三四千元,把母嬰護理師(月嫂)培訓包裝成高級母嬰保健師等之類的名稱,讓學員有培訓內(nèi)容完全不同,更高級的誤解。事實上,通過近二十年的發(fā)展,月嫂培訓費用收費已經(jīng)完全趨于市場化、合理化,太高的收費并不會有額外太多的差別,更不會對一個學員畢業(yè)以后取得工資高低直接造成影響。3、總之,就目前而言,實際收費在1500左右的月嫂培訓班價格都是合理的,關鍵還是要仔細了解機構品牌的真實歷史,一般歷史超過五年以上問題就比較小,同時要結合月嫂培訓機構的實力規(guī)模,看看是否能提供后期復訓、考取正規(guī)月嫂證、就業(yè)推薦指導等一體化的服務,而不是個別新開公司或小機構,自己能否持續(xù)下去都不確定而做滿口的承諾。
家政行業(yè)、母嬰領域潛力無限,而中介責任的缺失,會給多少家庭、工作者帶來隱患?希望看到這些文字的寶媽寶爸、阿姨沒有接觸“阿姨來了”這個平臺,不要掉進這個坑!我是這個平臺上海的用戶,一個新晉寶媽。5月份通過“阿姨來了”請了一位住家阿姨幫忙照料寶寶,雖然他們的中介費普遍高于上海市場平均水平,但想著服務和保障能好點,還是選擇了這個平臺。約兩個月后于7月27日,我偶然看家里的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)阿姨白天趁孩子睡著,使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的腳皮!嚴重威脅孩子的健康與安全!阿姨當場還不覺得自己做錯了,所以我當天就讓阿姨離開家里了。事件發(fā)生的第一時間,我就和平臺取得了聯(lián)系,他們也在隔天和阿姨面談,阿姨和公司都承認過錯。因為事出突然,我不得不臨時請假在家,也耽誤了工作。過了幾天,上海的一位管理人員和北京總部的客服第一次和我電話溝通, 詢問我對于事件處理的訴求,也提出阿姨的工資做相應扣除作為懲罰和對我們的補償。在我表達了退還中介費的要求后,兩位工作人員答應和公司反饋再告訴我,可是此后再也沒有主動聯(lián)系過我溝通解決方案。隨后幾天,平臺經(jīng)紀人繼續(xù)給我推薦阿姨,我也積極面試,但一直沒有合適的阿姨,也始終沒有得到平臺對于我家事件解決方案的溝通。在所謂負責人當天多次微信轟炸要求我把阿姨的工資結掉,而閉口不談退還中介費的情況下,在8月6日我主動撥打400電話,希望和客服反饋協(xié)商解決。接電話的客服人員即是之前與我聯(lián)系的那位,而這次態(tài)度蠻橫、趾高氣昂,還側面鼓勵我向媒體和公眾曝光。相比一些釀成嚴重后果的申訴,我的孩子和家庭是幸運的。但我感覺自己還是有責任把真實的情況讓盡可能多的潛在客戶、阿姨知道,做一個參考,慎重選擇。為什么分身乏術還要“死磕到底”?母嬰市場很大,有利可圖,做生意賺錢本無可厚非,我也相信創(chuàng)業(yè)者周女士的初心。但這個市場的不同之處是,大多數(shù)客戶包括孩子、新媽媽都是較為弱勢的群體,如果平臺不能承擔起責任、建立好的機制,只想著用合同上的文字游戲執(zhí)行霸王條款賺錢,那對不起,逐漸成熟的市場、用戶、勞動者終會把你淘汰。在這次投訴的過程中,我在微博、知乎、大眾點評、黑貓投訴等多個平臺都查看到近些年關于“阿姨來了”對客訴不作為、態(tài)度差的評論。如果不是所謂管理人員和客服的傲慢態(tài)度,也許十幾天過去我也成為諸多不再發(fā)聲的客戶之一。而客服在電話中暗指我有惡意退單的可能,所以不給予中介費償還實在讓人憤慨。試問,哪個白天上班晚上照顧孩子、急需幫手的媽媽有精力和興趣玩弄中介惡意退單?又有誰不想盡快解決事情恢復到正常的生活節(jié)奏?我想,或許是快速擴張的生意讓企業(yè)領導忽視了這些問題,又或許是標桿企業(yè)等榮譽蒙蔽了媒體的關注,而這又會給多少寶寶、媽媽、家庭帶來隱患!找一個中介,用一個阿姨,只好小心翼翼祈求不發(fā)生任何變化,否則也沒人管你,愿“阿姨來了”少一些如此卑微的用戶。“阿姨是完全行為能力人,我們沒有責任!”強調(diào)阿姨的行為不受控制、強調(diào)責任在阿姨,居間方?jīng)]有責任,這些恐怕是遇到和我相似情況的客戶聽的最多的話了。但我們都知道,從事家政月嫂育兒的大部分阿姨文化水平有限、認知能力參差不齊,更不能用量化的標準判斷阿姨好壞。與房產(chǎn)中介不同,家政公司的很多業(yè)務細節(jié)暫時沒有明確的法律法規(guī)定義和限制。近年來,都號召促進家政人員就業(yè)及專業(yè)技能培訓,中介機構受政策鼓勵,獲得了的關注和支持,業(yè)務快速擴展。而“阿姨來了”原是本著對阿姨質量的嚴格把關、體系化培訓、雙方權益保障的特點想吸引優(yōu)質阿姨和客戶,但有多少落到實處了?阿姨來了平臺宣傳稱,待崗和在崗阿姨仍然需要定期回公司培訓,但我和朋友家的阿姨從沒有參與過培訓,大多數(shù)培訓還會問阿姨收取昂貴的費用!這些有償培訓,很大一部分以“高薪上戶直通車”為名吸引阿姨,但給到的證書卻并非認證的資格或是等級證書!從法律上他們沒有欺詐,但對于阿姨們來說,一定會產(chǎn)生極大的誤導。直到今天,我沒有公開阿姨行為的照片或視頻,一來是慶幸事情沒有造成嚴重后果,二來沒有涉及違法我也不能曝光阿姨的長相。雖然對阿姨心中有氣,但在阿姨和我電話溝通,哭著告訴我她問公司怎么處理這件事,公司先是表達讓她花錢買教訓的意思,后來就態(tài)度生硬、回避,她實在不知道怎么辦,我還是被觸動了一下。我突然明白,在這件事情上,用戶和阿姨都沒有被真誠以待,平臺的行為和他們那些大肆宣傳、引以為傲的宗旨大相徑庭。我的孩子還不會說話,那位穿著“阿姨來了”工作服的阿姨不知道誰能幫她,而“阿姨來了”繼2021年拿到北京生活性服務業(yè)基金千萬元B輪融資后,正在繼續(xù)擴張……????
以上都是我為大家細心準備參考的,希望對你們有所幫助。